2023年学校级骨干教师评选方案

2023年学校级骨干教师评选方案
一、背景介绍
教师是学校教育事业的中坚力量，骨干教师更是学校教育质量和教师队伍建设的重要组成部分。

为了进一步激励和培养优秀的骨干教师，提高教师队伍整体素质，我校决定在2023年开展学校级骨干教师评选活动。

本方案旨在规范评选程序，公平公正选拔出一批优秀的骨干教师。

二、评选目标
1. 确定优秀骨干教师，为他们提供更多的发展机会和培训资源。

2. 激励全体教师争做骨干，提高教育教学水平和教师队伍整体质量。

3. 加强学校教师队伍建设，提高学校的整体教学质量。

三、评选原则
1. 公平公正：评选过程中要保证公平、公正，不偏袒任何人。

2. 真实客观：评选依据真实客观的教学表现和教育教学贡献。

3. 专业科学：评选方法要科学合理，评委须具备一定的专业背景。

四、评选条件
1. 教育教学能力突出，具备较高的教学水平。

2. 教研能力强，能不断创新教学方法和内容。

3. 师德高尚，言传身教，对学生起到良好的示范作用。

4. 学科竞赛成绩突出，获得过省级及以上奖项。

5. 有较高的教育教学研究和论文发表水平。

五、评选程序
1. 提名阶段
（1）学校将公示骨干教师评选的相关信息，并征求全体师生的提名意见。

（2）教师个人申报或由同事推荐，并提交相关资料（包括教育背景、教育教学经历、教学成果等）。

（3）学校教务处组织专家小组对提名的教师进行初步审核，确定评选候选人。

2. 评审阶段
（1）评委小组评审：由学校组织评委小组进行评审，评委应具备一定的专业背景。

评委将根据教师的资料和评审标准，进行评分和评议。

（2）听课评审：评选候选人需按照学校要求进行示范课或者现场听课，在评委的观摩和评价下，综合评定候选人的教学水平和教育教学贡献。

（3）面试评审：评选候选人还需参加面试环节，面试主要考察教师的教育理念、教育教学能力以及发展规划等方面的情况。

3. 公示和表彰阶段
（1）评选结果将在学校网站、校园公告栏等途径进行公示，并接受师生及社会各界的监督和意见反馈。

（2）评选结束后，在学校领导的主持下，举行隆重的颁奖典礼，对评选出的优秀骨干教师进行表彰和奖励。

六、奖励标准
通过评选的优秀骨干教师将享受如下奖励：
1. 获得学校颁发的荣誉证书和奖金。

2. 获得教育部门或其他教育机构颁发的优秀教师证书和奖项。

3. 提供进修学习及培训的机会，优先推荐参加各类教师研修和研讨活动。

七、资金保障
学校将保障评选活动的经费，确保评选的顺利进行。

评选活动所需的经费将纳入学校教育教学经费的管理范围，按照相关规定进行拨付。

八、附则
1. 对于评选中出现的舞弊行为，一经查实将取消相关候选人的评选资格，并追究相关人员的责任。

2. 本方案最终解释权归学校所有。

3. 本方案自颁布之日起生效，有效期为2023年。

以上就是2023年学校级骨干教师评选方案，希望能够通过评选活动选拔出一批优秀的骨干教师，激励全体教师争做骨干，为提高学校的整体教育质量做出更大贡献。