职业道德及法律常识复习题

职业道德与法律常识复习题5
第十二章：社会法
1.?劳动法?的适用*围是什么.
劳动法的适用*畴是：各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

2.?劳动法?的根本原则是什么.
劳动法的根本原则是：劳动权利义务相统一的原则；保护劳动者合法权益原则；改进劳动组织，不断提高劳动生产率的原则；参加**管理的原则；各尽所能、按劳分配的原则；劳动者享有劳动保护和休息权利的原则；劳动者享有物质帮助权利的原则；劳动者有遵守劳动纪律的义务的原则；男女平等、民族平等的原则。

3.劳动者的权利和义务是什么.
劳动者的权利是：劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动平安和卫生保护、承受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利；此外，劳动者还享有法律规定或合同约定的其他权利。

劳动者的义务是：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

4.?劳动法?对工资和休息休假有哪些规定.
?劳动法?规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。

关于休假时间的规定：1.法定假日，是指由法律按国家纪念日、年节日以及人民革命斗争纪念日和风俗习惯需要而统一规定的假日。

2.年休假，是指职工每年享有的保存工资的连续休假。

关于工资的规定：1.工资分配的原则和方式。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬.2.最低工资制度。

劳动法规定用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资
标准。

3.加班工资。

规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

4.工资的法律保障。

规定：工资应当以货币形式支付，至少每月支付一次；制止克扣和无故拖欠劳动者工资；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

5.劳动合同有哪几种.?劳动合同法?对无固定期限合同都有哪些规定.
劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同法?规定：无固定期限劳动合同就是长期合同，如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同。

6.导致劳动合同无效的原因有哪些.
导致劳动合同无效有以下几方面的原因：劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效；订立劳动合同因采取欺诈、胁迫等手段而无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效
7.劳动合同的内容应包括什么.什么是集体合同.
劳动合同分为必备条款和约定条款。

1劳动合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的**、住址和居民**或者其他有效**件；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.劳动合同约定条款包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项在平等协商一致根底上签订的书面协议。

8.什么情况下劳动者可以解除劳动合同.什么情况下用人单位不得解除劳动合同.
劳动者在两种情况下可以解除劳动合同：一、用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。

二、用人单位有以下情形的，劳动者可以单方解除合同，但应提前三十日以书面形式
通知用人单位：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；出现致使合同无效的行为的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动者有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业**检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

9.生产经营单位负责人的平安生产责任有哪些.
生产经营单位负责人的平安生产责任有：建立、健全平安生产责任制；组织制定平安生产规章制度和操作规程；保证平安生产投入的有效实施；催促、检查平安生产工作，及时消除平安生产事故隐患；组织制定并实施生产平安事故应急救援预案；及时如实报告生产平安事故。

10.从业人员在平安生产方面的权利和义务哪些.
从业人员在平安生产方面的权利包括：知情权；建议权；批评权和检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；依法向本单位提出赔偿要求的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；获得平安生产教育和培训的权利。

11.我国平安生产的监视方式有哪几种.
我国平安生产的监视方式有：1.工会**监视。

2.社会舆论监视。

3.公众举报监视。

4.社区报告监视。

12.参加工会的条件有哪些.
参加工会的条件是：在中国境内有企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、**信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

13.工会的权利和义务有哪些.
工会法?规定了工会的权利和义务：1.工会保障职工行使**权利2.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，代表职工协商签订集体合同。

3.工会有监视用个单位有关人事管理权。

4.工会有实施法律监视和有关交涉的权利。

5.工会有监视劳动平安卫生条件的权利，对平安生产提出建议的权利。

6.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进展调查，有关单位应当予以协助。

7工会参与解决企业发生停工，怠工事件。

8工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。

9.各级总工会可以为所属工会和职工提供法律效劳。

10.工会协助用人单位做好涉及职工切身利益的工作。

11.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，保护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进展业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

12.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。

13政府向工会通报政府的工作，研究、解决职工群众的意见和要求。

14各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系的重大问题。

第十三章：刑法
1.刑法的任务是什么.
刑法的任务是：用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家平安，保卫人民**专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、**权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建立事业的顺利进展。

2.刑法的根本原则是什么.
刑法的根本原则是：一、罪行法定原则，二、平等适用刑法原则，三、罪刑相适应原则。

3.犯罪的根本特征是什么.
犯罪的根本特征是：一、社会危害性。

犯罪首先是人的具体行为，其次必须是具有社会危害性的行为。

二、刑事**性。

犯罪的成立，除了必须具有社会危害性外，还应具有违反刑法这一特征。

三、应受刑罚处分性。

犯罪不仅是有社会危害性的行为，还是法律规定用刑罚处分予以制止的行为。

4.我国刑法是如何规定刑事责任年龄和刑事责任能力的.
刑事责任年龄是指刑法规定的行为人对犯罪行为负刑事责任必须到达的年龄。

即：1.已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

2已满14周岁不满16周岁的人，犯成心杀人、成心伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

3.不满14周岁的人，不负刑事责任。

4.已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处分。

5.因不满16周岁不处分的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候也可以由政府收容教养。

刑事责任能力是指行为人所具备的刑法意义上的辩认和控制自己行为的能力。

?刑法?规定：1.精神病人在不能识别或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但应当责令家属或者监护人严加看管和医疗；必要时，由政府强制医疗。

2.间歇性精神病人，在精神正常的时候犯罪，应当刑事责任。

3.尚未完全丧失识别或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处分。

4.醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

5.又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处分。

5.正当防卫必须符合什么条件.
正当防卫是指为了国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进展的不法侵害，而对实施侵害的人所采取的制止不法侵害且未明显超过必要限度的行为。

正当防卫一是必须有不法侵害行为发生，才能实行正当防卫。

二是不法侵害行为必须是下在进展的。

三是进展防卫的目的是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进展的不法侵害。

四是必须是针对不法侵害者本人才能实行正当防卫。

五是防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害。

6.什么叫紧急避险.
紧急避险，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害另一较小合法利益的行为。

7.什么叫共同犯罪.什么叫犯罪集团.
共同犯罪是指二人以上共同犯罪。

犯罪集团，是指三人以上为屡次实行*种或几种犯罪而建立起来的犯罪组织。

8.刑罚的主刑、附加刑分别包括哪些.
刑罚的主刑是指人民法院对犯罪分子判处刑罚时适用的主要刑罚方法。

我国刑法规定的主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种。

附加刑有：罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。

9.刑罚裁量时，如何认定自首和立功.
自首，指犯罪分子在犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，或者被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行，承受国家审查和裁判的行为。

对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处分。

立功是指犯罪分子揭露他人的犯罪行为，经查证属实的，或者是提供重要线索，从而得以侦破其他案件等表现。

犯罪分子有立功表现的，可以从轻或者减轻处分；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处分。

犯罪后自首又有重大立功表现的，应当减轻或者免除处分。

10.什么叫数罪并罚.
数罪并罚是指犯罪人在判决宣告前犯有数罪，或者在判决宣告后刑罚执行完毕以前，发现被判处的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决，或者被判决的犯罪分子又犯新罪，法院依照刑法规定的数罪并罚的原则和方法，对犯罪分子所犯的数罪合并处分的刑罚制度。

11.?刑法?分则规定了哪10类犯罪.
刑法?分则将犯罪分为10类：1.危害国家平安罪2.危害公共平安罪3.破坏社会主义市场经济秩序罪4.侵犯公民人身权利、**权利罪5.侵犯财产罪6.妨害社会管理秩序罪7.危害国防利益罪8.贪污贿赂罪9.渎职罪10.军人违反职责罪。

12.刑法对盗窃罪的处分是如何规定的.
刑法对盗窃罪的处分规定了四个刑罚幅度：1盗窃公私财物数额较大或者屡次盗窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处分金。

2盗窃公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处分金。

3盗窃公私财物数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处分金或者没收财产。

4有以下情形之一的，处无期徒刑或者死刑并处没收财产：盗窃金融机构，数额特别巨大的；盗窃珍贵文物，情节严重的。

第十四章：诉讼与非诉讼程序法
1.什么是诉讼法.我国诉讼法的根本原则有哪些.
诉讼法是指国家司法机关和当事人以及其他诉讼参与人进展诉讼活动所必须遵循的法律规*的总称。

我国诉讼法的原则表达在两个方面：一、共有原则。

包括：司法机关依法独立行使职权原则；以事实为依据，以法律为准绳原则；公民在适用法律上一律平等原则；公开审判原则；两审终审原则；回避原则；合议制原则；各民族公民有权用本民族语言文字进展诉讼原则；人民检察院依法对诉讼活动实行监视原则。

二、特有原则。

我国的诉讼法分别规定了民事、行政、刑事诉讼的特有原则。

2.证据包括哪几种.关于举证责任的规定是什么.
证据包括七种：书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录。

关于举证责任，民事诉讼法规定：当事人对自己提出的主*，有责任提供证据。

行政诉讼法规定：被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据
和所依据的规*性文件。

刑事诉讼法规定：审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。

3.民事审判的根本制度是什么.
民事审判的根本制度是：1合议制度2回避制度3公开审判制度4两审终审制度5陪审制度。

4.民事诉讼管辖包括哪几类.
民事诉讼管辖包括：一级别管辖，二地域管辖，三裁定管辖。

5.我国行政诉讼法的根本原则是什么.
我国行政诉讼法的根本原则主要有人民法院特定主管原则、合法性审查原则、行政诉讼期间不停顿行政执行原则、当事人法律地位平等原则、不适用调解原则。

6.人民法院受理行政诉讼案件的*围是什么.
人民法院受理行政诉讼案件的*围是：对拘留、罚款、撤消许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处分不服的；对限制人身自由或者财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的；认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权；认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照，行政机关拒绝颁发或者不予答复的；申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；认为行政机关没有依法发给抚恤金的；认为行政机关**要求履行义务的；认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的；法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。

7.行政诉讼的管辖是如何规定的.
行政诉讼的管辖有级别管辖、地域管辖、选择管辖、移送管辖、指定管辖以及管辖权的转移。

8.行政诉讼程序是什么.
行政诉讼程序主要由起诉和受理、第一审程序、第二审程序、审判监视程序和执行程序构成
9.刑事诉讼法的特有原则是什么.
刑事诉讼法的特有原则是：1.专项职权由专门机关行使原则。

2.人民法院、人民检察院依法独立行使审判权、检察权原则。

3.公、检、法三机关分工负责、互相配合、互相制约的原则。

4。

辩护权原则。

5.未经人民法院判决不得确定有罪原则，也叫无罪推定原则。

6.依照法定情形不予追究刑事责任原则。

7.检察机关对刑事诉讼法监视原则。

10.刑事诉讼的程序是什么.
刑事诉讼程序是公、检、法三机关在诉讼参与人的参加下，进展刑事诉讼活动的法定程序，包括立案、侦查、起诉、审判和执行五个阶段。

11.?仲裁法?适用*围是什么.
仲裁法?适用的*围是：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

以下纠纷不能仲裁：婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；依法应由行政机关处理的行政争议。

12.什么是仲裁协议.
仲裁协议是双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的协议。

13.仲裁程序有哪些步骤.
仲裁程序包括申请、受理、仲裁庭组成、开庭、裁决五个步骤。