中国高校人才市场供求分析与预测

中国高校人才市场供求分析与预测
一、市场供求概况
目前，中国高校人才市场供求状况为供大于求。

从2019年开始，我国高校毕业生数量已经连续七年超过700万，而就业形势并不容乐观，根据全国普通高校毕业生就业质量调查报告显示，2019年全国普通高校毕业生初次就业率为89.6%，比2018年下降了0.1个百分点。

而且，就业质量的问题也时常被提及。

第一次就业的毕业生平均月收入为3918元，同比下降了0.4%，低于社会平均水平。

据统计，2020年全国高等院校直接授予学位毕业生总人数为874.4万人，同比增长3.5%。

虽然高等教育毕业生人数增长，但就业形势不容乐观，就业岗位需求量正在减少。

这是因为新冠肺炎疫情下，企业经营状况不稳定，导致就业市场难以发育。

二、供求情况分析
1. 需求方分析
（1）地域性需求
就业人口较多的地区，一般对各类专业的毕业生需求量相对较大，毕业生的就业机会也比较丰富。

例如，北京、上海、广州等大城市对各类专业的毕业生有着较大的市场需求。

在经济不景的
情况下，对IT、金融等高新技术人才的需求继续保持增长，同时
也对公共（卫生）人才的需求有较大的增长。

（2）行业性需求
无论是传统行业还是新兴行业，技术工人和高端人才都非常紧缺。

此外，医疗卫生、信息技术等新兴行业的就业前景比较好。

而普通教育、公共管理等传统行业的就业需求减少，就业报酬也
相对较低。

（3）技能性需求
目前，高校毕业生的技能水平和一些企业的实际需求还有一定
的差距。

企业对毕业生技能、经验和工作实践经验的要求越来越高。

因此，具有实际的工作经验和技能的毕业生更受企业欢迎。

过于重视学历而忽略实际操作技能的毕业生往往会面临就业难题。

2. 供给方分析
（1）教育水平
教育水平是影响毕业生就业的一项重要因素。

根据数据统计，
相对于低教育水平的毕业生，高等教育水平的毕业生有着更好的
工作机会和报酬。

（2）就业能力
就业机会主要给那些具有一定优势的毕业生，如持有优秀的学历、工作经验、语言能力、信息技术技能、团队合作及实践能力等方面的优秀毕业生。

而那些缺乏这些优势的毕业生往往会面临就业难题。

（3）就业倾向
了解高校毕业生的就业意愿和工作倾向，对于企业有着很大的参考价值。

经过研究发现，毕业生普遍更倾向于在城市工作，而其中大部分倾向于从事本领域所学相关专业的工作。

三、市场走向预测
随着技术进步与产业升级的加速，高校毕业生就业市场的供需矛盾将逐步得到缓解。

随着企业创新能力的增强和数字化转型不断深入，企业对高科技人才的需求逐渐增加。

因此，在新经济领域的就业岗位将更多、更具吸引力，这将为处在就业困境的毕业生提供有力的支持。

此外，互联网时代下，社交媒体也将会越来越重要，这带来了许多新的的就业机会，这个趋势也会在未来加剧。

总之，作为人力资源市场的重要组成部分，中国高校人才市场在供求状况、需求方分析、供给方分析以及市场走向预测等方面各有特点。

面对这一市场，毕业生应该有一个积极的心态，提升自己的技能，拥有更优秀的工作能力，增强市场竞争力，抢占更
多的优质职位。

同时，企业也要适应新环境，加强与各大高校之间的联系，为毕业生提供切实可行的工作机会。