劳动统计年报培训

☻指标解释
劳 动
☻工资总额不包括的项目
统
计 年
☻计算原则
报 培
☻与工资相关概念的异同
训
（五）全年劳动报酬、生活 费指标
2.在岗职工工资总额
• 指标解释(见11页）
劳 动 统 计 年 报 培 训
（五）全年劳动报酬、生活 费指标
2.在岗职工工资总额
劳
动 统
• 工资总额不包括的项目(见14页)
计
年
报
培
• 谁负担工资谁统计
劳
动 • 谁发基本工资谁统计
统
计 年
• 职工档案所在单位优先统计
报
培
训
（一）人数指标
2.在岗职工
“关于劳务输出机构的人员”的统计
劳务输出人员：指劳动关系仍
在劳务输出机构，由该机构有组织
的安排或派出到其它独立法人单位
劳
工作的且不由劳务输出机构发放劳
动
统
动报酬的人员。
计
年 报
由劳务输出机构发放劳动报酬的
注意：
劳
不包括利用课余时间打工的学生及在本单
动
位实习的各类在校学生。
统
计
参军人员无论原单位是否仍发生活费或补
年 报
贴都不再统计在期末人数中。
培 训
不包括本单位的离退休人员。
不在岗职工
职工
年
在岗职工
末
人
从 聘用、留用的离退休人员 业
数人
员 外籍及港澳台方人员
其他从业人员
收入所得
在岗位 人事档案 状况 关系情况
训
（六）在岗职工年平均工资
在岗职工工资总额(本表代码43) 在岗职工年平均人数(本表代码19)
劳
审核要点：为年平均工资
动
统
计
年
报
培
训
某单位10月成立开始发工资，10月平均人数20 人，11月平均人数30人，12月平均人数45人。三 个月的工资总额15万元。求年平均人数及平均工资。
• 正确计算：
• 年平均人数=(20+30+45)/12=8(人） • 年平均工资=150000/8=18750(元/人)
劳 动
（2）打印规格：A4纸纵向打印，
统 计
页边距上下左右各为6
年
报
培
训
三、季报（劳动情况表(I204表)）
（一）重点指标解释
年初至本季累计平均人数＝
年初至本季各月平均人数之和
年初至本季累计月份
例如：二季度
劳 1季度本季实际平均人数+2季度本季实际平均人数
动
统
2
计 年
或：
报 培
1月平均人数+…+6月平均人数
劳动统计专业
年报培训
劳 动 统 计 年 报 培 训
培训内容
一、填报范围
二、年报（劳动情况表I104表）
劳 动
三、季报（劳动情况表I204表）
统
计 年
四、基层表报送要求
报
培 训
五、基层单位填报时应注意的问题
一、填报范围
1.劳动统计范畴
北京市辖区乡及乡以上全
部独立核算法人单位，不含乡
劳 动
以下单位、乡办集体企业和私
（三）新增和调入的从业人员
1.从农村招收的人员
2.从城镇招收的人员
在
3.录用的退伍军人
岗
4.录用的大学、中专、技校毕业生
职 工
劳 动
5.由本市外单位调入
统 计
6.由外省、自治区、直辖市调入
年 报
7.其他
聘用、留用的离退休人员；
培
外籍及港澳台方人员；
训
其他从业人员
（四）减少和调出的从业人员
1.离休、退休、退职
计 年
☆当年关闭和当年破产的单位有留守人员的
报 培
应填报人数和劳动报酬。
训
“报空白表的原则”
1.一个法人实体有多个法人执照
的单位，可以实行“报一张104
表，其他报空白表”；
劳
动
2.社团法人无专、兼职人员，没
统
计
有经营活动、也没有报酬发生
年
报 培
的。
训
报空白表的具体要求：
1.表头填写报空表单位组织机构 代码、单位详细名称（不能简 写）；
为依据填报。
年 报
5.表内指标为0，不补0
培
训
四、基层表报送要求
6.劳动情况表要有填报人员签名， 领导审核签章并加盖公章。
※ 基层单位报表除网上报送数据外，报
表须报送到经营地所在的区县（街道、镇、
乡）统计部门。
劳 动
※ 报送时间、地点、份数按各综合部门的
统 计
要求报送。
年 报
※ 基层单位年报表规定的报送时间为1月
一般情况，各类人员年末人数与年平
劳
均人数同时存在。
动
统 计
新成立单位的年平均人数应将成立各
年
报 培
月平均人数相加除以12计算得出。
训
3、年报审核要点 （1）人工审核要求
新增和减少的从业人员
是时期指标。反映的是人员流动的频率
劳 动
是按人次统计。
统
计
与期末人数、平均人数结合审核
年
报 培
对照台帐审核
年
报 培
要点：农村户籍关系
训
（一）人数指标
2.在岗职工
专业技术人员
要点：专业技术岗位上工作；
劳 动
按照公务员管理或参照公
统 计
务员管理的人员不统计为专业技
年 报
术人员。
培
训
（一）人数指标
3.聘用、留用的离退休人员
要点:已在单位办理正式退休手续;
包括留用的本单位的离退休人 员和聘用的外单位的离退休人员。
2.开除、除名、辞退
3.终止、解除合同
在
4.离开本单位仍保留劳动关系的人员
岗 职
5.死亡
工
劳
动 统
6.调到本市外单位
计 年
7.调到外省、自治区、直辖市
报 培
8.其他
训
聘用、留用的离退休人员； 外籍及港澳台方人员； 其他从业人员
（五）全年劳动报酬、生活 费指标
1.全年劳动报酬、生活费总额
2.在岗职工工资总额
• 错误计算:
• 年平均人数=(20+30+45)/3=32（人） • 年平均工资=150000/32=4688(元/人）
•
104表劳动指标来源：
《中华人民共和国统计法》第二
十二条规定：企业事业组织的统
计机构或者统计负责人的主要职
责是：管理本单位的统计调查表，
劳
建立健全统计台账制度，并会同
动 统
有关机构或者人员建立健全原始
劳 动
2.表底填写报送数据的法人单位
统 计
（即工资发放单位）组织机构
年 报
代码、单位详细名称（不能简
培 训
写） 。
二、 年报（劳动情况表104）
1.报表结构
2.指标解释
劳
3.审核要点
动
统 计
4.报送时间
年
报
培
训
1、报表结构（I104表)
共分六部分
指标代码
（1）年末人数
（01-17）
（2）平均人数
（18-24）
（3）新增和调入的从业人员
（25-32）
劳 （4）减少和调出的从业人员
动
统 （5）全年劳动报酬、生活费总额
计 年
（6）在岗职工年平均工资
报
培
训
（33-41） （42-48）
（49）
2. 指标解释(I104表)
（一）人数指标
1. 年 末 人 数 ： 为 2006 年 12 月 31 日 单 位 人数，即第四季度季末人数。
训
（五）全年劳动报酬、生活费指标
2.在岗职工工资总额
计算原则
不管来源只管去向
谁发工资谁统计
劳 是支付给劳动者的劳动报酬
动 统
是税前工资
计
年 报
由单位直接支付
培 训
何时发何时统
（五）全年劳动报酬、生活 费指标
2.在岗职工工资总额
与工资相关概念的异同
☆ 与工资计划的关系
劳
动 ☆ 与会计科目的关系
培
5日以后，1月底以前。
训
五、基层单位填报时应注意的问题
1.只报“应付工资”科目上发的钱， 漏报其他科目中的内容；
2.只报“人事部门”掌握发的钱，
劳 动
漏报其他部门发的钱；
统
计 年
3.只报以前指标规定要报的钱，漏
报
培 训
报近期新补充应统计的钱；
五、基层单位填报时应注意的问题
4.只报上级有关部门批准发放的钱， 漏报自行发放的钱；
计
年 报
4
培
训
某单位10月份成立，10月的在岗职工 平均人数是10人，11月的平均人数是20 人，12月的平均人数是25人。那么填104 表时在岗职工平均人数应该如何算呢？
（10+20+25）/3＝18.3≈18（人）(Ⅹ) （10+20+25）/12＝4.6≈5（人）(√)
注意：104表内的所有计算类指标都要 四舍五入，所以应在表内填5人。
计 年
记录制度。
报 培
工资发放单和财务明细帐
训
3、年报审核要点
（1）人工审核要求
年末人数
时点指标，指报告期末的实有人数， 人数不能累计。
劳 动
漏报人员，如单位使用的临时人员、
统
季节用工、农民工。
计
年 报
漏报指标，如长期职工、女性、专
培
业技术人员等。
训
3、年报审核要点
（1）人工审核要求 平均人数
社会保 险（企 业）
在岗职工 工资总额 在
本单位、 有 人才
聘用、留用 劳动报酬 在 离退休人员
无要求 无
外方及港澳台 劳动报酬 在
无要求 无
劳 动
方人员
统
其他从业人员 劳动报酬 在
非本单位 无
计
年
报 培 训
不在岗职工 有（无） 不在 本单位 有
生活费
（一）人数指标
2.在岗职工
计算原则“谁直接发工资谁统计”
训
（一）人数指标
6.不在岗职工 其中：离岗休养职工
长期病、休假人员
劳
要点：不在岗位工作；
动
统 计
与单位有人事劳动关系
年 报
离岗休养职工。
培
训
例：
某IT公司，公司负责31人缴纳社
会保险且在法定劳动年龄内，其中有
1人病假1年时间；聘用2人，年龄在
60岁以上，公司总经理1人是由某大
学派到该公司工作，公司负责发放其
劳
津贴、奖金部分，聘用了1名外单位
动 统
职工，公司负责支付报酬，有1名兼
计 业
职会计。统计结果
务
培
训
（二）平均人数指标
1.月平均人数＝
报告月内每天实有的全部人数之和
劳
报告月的日历日数
动
统
计
年
报
培
训
（二）平均人数指标
1.月平均人数
计算时应注意：
①公休日与节假日的人数应按前一天 的人数计算。
劳 ②对新建立不满整月的单位（月中或
动 统
月末建立），在计算报告月的平均人
计 年
数时，应以其建立后各天实有人数之
报 培
和，除以报告期日历日数求得。
训
（二）平均人数指标
2.季平均人数＝
报告季内各月平均人数之和
劳
动
统 计
3
年
报
培
训
（二）平均人数指标
3.年平均人数＝
报告年内12个月平均人数之和
12
劳
或：
动 统
报告年内4个季度平均人数之和
统 计
单位的人数和报酬，分别填
年
报 培
报104表。
训
“筹建、停业、关闭单位统计问题”
☆筹建单位的人员和报酬按照法人填报原则 上报本单位人数和报酬；
☆当年停业单位如果单位没有解散，应填报
104表。因为人员与单位没有解除劳动合
同，要填报人数，可能全年或部分月份没
劳 动
有发放工资，按当年实际情况填报；
统
训
6
三、季报（劳动情况表(I204表)）
（二）本表审核关系
（三）表间审核关系
劳
动 统
（四）核实审核关系
计
年
报 培
（五）报送时间
训
四、基层表报送要求
1.劳动情况表的指标符合填报规定。
2.计量单位按情
况做文字说明。
劳 动
4.劳动报酬指标应以本单位财务账目
统 计
训
3、年报审核要点
（1）人工审核要求
全年劳动报酬、生活费总额
与应付工资科目对照检查;
劳
在岗职工平均工资。
动
统 计
与期末人数、平均人数结合审核
年
报 培
对照台帐审核
训
3、年报审核要点
（2）程序审核要求
• 强制审核关系
劳
动 统
• 核实审核关系
计
年
报
培
训
4、报送时间
5、报送要求
（1）上报加盖公章的打印件报表
统
计 年
☆ 与财务报表的关系
报 培
☆ 与部门报表的关系
训
（五）全年劳动报酬、生活费指标
3.聘用、留用的离退休人员劳动报酬
要点：不包括离、退休费
4.外籍及港澳台方人员劳动报酬
要点：应折成人民币统计；有报酬必
劳
须有平均人数或年末人数
动 统
5.其他从业人员劳动报酬
计 年
6.不在岗职工生活费
报 培
7.离岗休养职工生活费
统 计
营企业。
年
报
培
训
2.统计原则
按法人填报，法人单位应 独立填报本单位的劳动情况 （I104表）。
包括下属的产业活动单位
劳
动 统
本单位在外地的非法人单位
计 年
（国家有明确规定的除外）
报
培
训
3.实施要求
“ 一个法人单位负责两个（或多 个）法人单位人数和工资统计问 题？”
劳 动
法人单位要独立计算本法人
10.按计提数上报 11.以预估数上报 12.漏报技术交易奖酬金 13.漏报以劳务费名义发放给本单位
人员的报酬
五、基层单位填报时应注意的问题
14.漏报以现金发放的福利费 15.漏报给本单位人员缴纳的商业保
培
人员统计为劳务输出机构（公司）
训
的在岗职工。
（一）人数指标
2.在岗职工（按用工期限分）
长期职工：用工期限及签订合 同期限在一年以上（含一年）。
劳
动
统
临时职工：使用期限不超过一
计
年 报
年。
培
训
（一）人数指标
2.在岗职工
户口在外省市的人员
要点：非北京市户口
劳