公司门卫管理制度(4篇)

公司门卫管理制度
第一章总则
第一条为了保护公司的安全和维护公司的正常秩序，依据相关法律法规，并根据公司实际情况，制定本制度。

第二条公司门卫管理制度适用于公司全体员工和来访人员。

第三条公司门卫是公司安全管理的第一道防线，负责维护公司的安全秩序和正常出入口的管理。

第四条公司门卫管理制度的内容包括门卫值班、进出登记、来访人员管理、安全检查以及应急处理等相关事项。

第五条公司门卫管理制度应当与公司其他管理制度相衔接，相互配合，保证公司的安全秩序。

第六条公司门卫管理制度由公司总经理负责审核和批准，并由安保部门组织实施和监督执行。

第二章门卫值班
第七条公司门卫采取24小时值班制度，严格按照值班表进行工作。

第八条门卫的值班岗位要求必须有人员值守，不得擅自离岗。

第九条门卫值班人员要认真履行职责，不得酗酒、吸烟、打牌、聊天等不当行为。

第十条门卫值班期间要保持注意力集中，严禁打瞌睡，必要时可进行适当轮换工作。

第十一条门卫值班期间，不得擅自放行无关人员，不得私自泄露公司相关信息。

第三章进出登记
第十二条公司内部员工进出公司，必须持公司工作证件刷卡或登记入场，门卫进行核实。

第十三条外来人员进入公司，必须经过门卫登记并出示有效身份证件，仅限于有特殊事由人员方可进入。

第十四条外来车辆进入公司，必须经过门卫登记并领取临时停车证，停车位置要按照规定停放。

第十五条门卫在登记进出人员和车辆时，要做好详细的记录，包括相关信息和通行时间。

第四章来访人员管理
第十六条公司来访人员必须提前与被访人员进行预约，被访人员需向门卫提供来访人员的身份信息。

第十七条来访人员必须交验有效身份证件，并填写来访登记表。

第十八条门卫对来访人员进行安全检查，严禁携带违禁物品进入公司。

第十九条来访人员进入公司期间，必须严格遵守公司规章制度，不得随意进出公司各个区域。

第五章安全检查
第二十条门卫定期进行安全检查，保证公司各个区域的安全。

第二十一条门卫对进出车辆进行安全检查，确保不携带爆炸、易燃、易爆等违禁物品。

第二十二条门卫对进出人员进行安全检查，包括人员的携带物品。

第二十三条门卫对经常来访的人员进行信息归档，实现信息共享和及时查验。

第六章应急处理
第二十四条门卫在应急情况下，要及时报警，并做好现场处置工作。

第二十五条门卫在应对突发事件时，要保持冷静，迅速判断形势，采取有效措施，保障公司员工的生命安全。

第二十六条门卫在紧急情况下，要协助相关部门组织疏散员工，维护秩序。

第七章违纪处罚
第二十七条门卫如果不认真履行职责，发生严重违纪行为，公司有权采取相应的处罚措施。

第二十八条门卫如果泄露公司相关信息，导致公司安全受到损失，将依法追究其法律责任。

第八章附则
第二十九条公司门卫管理制度的解释权归公司总经理。

第三十条本制度自发布之日起正式执行。

以上是公司门卫管理制度，用于统一公司门卫工作流程，保障公司安全和维护公司正常秩序。

公司门卫管理制度（2）
一、总则
(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法
(一)保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二)保安人员要做到二十四小时轮流执勤，每两小时巡视巡逻公司一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

(三)保安人员必须出门站岗执勤。

(四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

执勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

(五)严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。

部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。

强行外出者，应立即上报人事行政部。

外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴“来宾证“方可进公司;，会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还”来宾证“后，方能离开公司。

外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客室进行会客。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

(八)严格执行物资管理规定，任何物质出入公司均需办理有关手续。

凡协作单位、施工单位的非本公司物质，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物质不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物质运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

(九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。

摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。

本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行(副总经理以上领导除外)。

车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。

(十)严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。

保安要作好违纪违规人员的登记。

并及时向人事行政部门上报。

(十一)对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成飞一切后果由当事人负责。

三、附件
(一)本制度的解释权属人事行政部。

(二)本制度自公布之日起执行。

公司门卫管理制度（3）
主要包括以下内容：
1. 职责和权力：明确门卫的职责和权力，包括接待来访者、登记来访者信息、检查来访者携带物品等。

2. 门卫规定：规定门卫的着装要求、素质要求、礼仪要求等，确保门卫的形象和服务质量。

3. 进出公司的管理：规定进出公司的流程和方式，包括来访者的身份验证、车辆的登记和检查等。

4. 物品管理：规定来访者携带物品的检查和管理方式，防止携带危险品或违禁品进入公司。

5. 安全管理：规定门卫在处理突发事件（如火灾、地震等）时的应对措施和联系方式，确保公司内部的安全。

6. 信息保密：明确门卫在接待来访者时要保守公司的商业机密和个人隐私，禁止泄露公司的重要信息。

7. 巡逻和监控：规定门卫巡逻和监控的区域和时间，确保公司内部的安全和秩序。

8. 行为规范：明确门卫在工作中的行为准则，包括待人接物的礼貌和友善、执行公司规章制度等。

9. 奖惩制度：设立门卫的奖惩制度，根据门卫的工作表现给予相应的奖励或惩罚。

公司门卫管理制度的目的是确保公司内部的安全和秩序，保护公司的财产和员工的生命财产安全。

同时，门卫也是公司的形象代表，良好的门卫管理制度能提升公司的形象和服务质量。

公司门卫管理制度（4）
是指在企事业单位、机关团体等单位内，为了保护单位安全和维护秩序，针对门卫人员的工作内容、职责要求、工作流程等进行规范和管理的制度。

公司门卫管理制度的内容一般包括以下方面：
1. 门卫人员的职责：规定门卫人员的主要职责，如负责登记来访人员、检查来访人员的证件、保障进出单位的安全等。

门卫人员要认真履行自己的职责，确保单位的安全和秩序。

2. 工作流程：明确门卫人员的工作流程，包括接待来访人员的程序、登记的要求、来访人员进出单位的要求等。

门卫人员要按照规定的工作流程进行操作，确保工作的有效性和规范性。

3. 出入证管理：详细规定单位的出入证管理制度，包括出入证的颁发、使用、归还等要求。

门卫人员要认真核对来访人员的证件，确保来访人员的身份准确无误。

4. 安全防范：明确门卫人员在工作中应注意的安全防范措施，包括应急处理、疏导人员、报警等。

门卫人员要加强对单位内外安全风险的观察和防范，及时报告和处理安全事件。

5. 协同配合：规定门卫人员与其他部门的协作与配合关系，如与保卫部门、保安人员的配合，共同维护单位的安全和秩序。

6. 奖惩机制：制定对门卫人员工作情况的奖惩机制，对于工作出色的门卫人员给予表彰和奖励，对于工作不力或违规违纪的门卫人员给予相应的惩罚。

公司门卫管理制度的制定和执行，有助于提高公司门卫工作的规范性、效率性，保护单位的安全和秩序，维护单位的正常运转。

同时，也有利于激励门卫人员尽职尽责，提升工作质量和工作动力。