现代企业管理试试题库及答案
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第一章企业与企业组织
一、名词解释：
1、企业
企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务（1分），以盈利为目的，具有法人资格（1分），实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性（1分）的经济组织或经济实体。
2、管理幅度
管理幅度：是指一名上级管理者（1分）直接管理的下级人员（1分）的人数（1 分）。
3、法人
法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立（1分）并能独立行使法定权力（1分）和承担法律义务（1分）的社会组织。
二、单项选择
1、管理幅度与管理层次之间的关系是（d ）。
A正比例关系B无比例关系
C结构比例关系D反比例关系
2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ a ）。
A 3万元
B 10万元
C 500万元
D 30万元
3、合伙企业是属于（a ）.
A自然人企业B法人企业C公司企业 D 企业集团
4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（b）
A直线制组织结构B矩阵制组织结构
C事业部制组织结构D直线职能制组织结构
5、最基本的，又是比较简单的结构形式是（a）。
A直线型组织结构B职能型组织结构
C直线参谋型组织结构D矩阵型组织结构
6、管理幅度是指主管人员（b ）
A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B直接而有效地指挥和管理下属的数量
C指挥和管理的全部下属的数量
D职责与权力的围
7、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（b）
A 3万元
B 10万元
C 500万元
D 30万元
8、根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（ c ）。
A 3万元
B 10万元
C 500万元
D 30万元
三、判断题：
1、管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形
成扁平结构的组织。（A）
2、在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（A）
3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。（B）
四、简答题
1、企业是由哪些基本要素构成的？
（1）人员（1分）
（2）资金（1分）
（3）物资设备（1分）
（4）时间（1分）
（5）信息（1分）
2、企业组织结构的基本类型主要有哪些
（1）直线制（1分）
（2）直线职能制（1分）
（3）事业部制（1分）
（4）矩阵制（1分）
（5）多维组织（1分
3、部门划分的原则有哪些？
（1）有效性原则（2分）
（2）专业化原则（1分）
（3）满足社会心理需要的原则（2分）
第二章企业制度与企业改革
一、名词解释：
1、现代企业制度
指适应社会化大生产需要（1分），符合市场经济规（1分），具备现代企业特征（1分）的企业基本制度体系。
2、企业治理制度
指维护以股东为核心的权益主体的利益（1分），对企业的权力制衡关系（1分）和决策系统（1分）所做出的制度安排。
二、单项选择
1、企业治理制度是指为维护以（a ）为核心的相关权益主体的利益。
A股东B员工C管理者D竞争者
2、以下是公司最高权力机构的是（ a ）。
C 监事会 b ）
A 股东会
B 董事会
3、以下是公司的经营决策机构的是（
A 股东大会
B 董事会 三、判断题： 1、公司制企业是现代企业的典型形态。（b ） 2、 股份有限公司是现代企业的主体形态。（b ）
3、 以实物形态存在的产权关系发生变化时，不会影响公司财产的完整。 （b ）
四、简答题 1、现代企业的特点?
（1）拥有现代先进技术 （1分）
（2） 股权结构的分散化与多元化（1分）
（3） 所有权与经营权相分离（1分）
（4） 实现管理的现代化（1分）
（5 ）具有较大的规模、实力和成长能力（1 分） 第三章管理系统与管理理论 、名词解释:
1、 企业管理
是通过计划、组织、领导和控制（1分），协调企业中以人为中心（1分）的资源 与职能活动，以有效实现企业经营目标（1分）的活动。
2、 企业文化 指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下（1分），企业在生产经营实践过程 中（1分）所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和（1 分）。
、判断题:
1、 西蒙是系统管理学派的创始人。（b ）
2、 企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（b ）
3、 企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响，而任务环境对个别企业 的影响产生直接的影响。（a ）
4、 企业文化是一种客观存在的文化现象。（a ）
5、 企业文化具有明显的个性特征。（a ）
由于
6、 属于企业文化核心层的是企业的规文化。（b ）
7、 精神文化决定规文化，规文化又决定行为或物质文化（ a ）。
四、简答题
1、 企业文化有哪些功能？
（1 ）导向功能（1分）
（2） 凝聚功能（1分）
（3） 激励功能（1分）
（4） 约束功能（1分）
（5） 辐射功能（1分）
2、 作为一个企业的管理者，应具备什么样的基本技能？
对任管理者来说，管理者需要具备各种管理技能，但不同层次的管理者，
所处位置、作用和职能不同，对三种技能的需要程度则明显不同。 （2分）
（1） 高层管理者尤其需要概念技能（1分）
（2） 基层管理者更重视的是技术技能（1分）
（3） 对于人际技能，是每一个管理者都需要的（1分）
3、 管理系统的构成要素有哪些？
（1 ）管理目标 （1分）
（2） 管理主体（1分）
（3） 管理对象（1分）
（4） 管理机制与法（1分）
（5） 管理环境（1分）
4、企业管理的基本职能包括哪些面？
（1 ）计划职能（2分）
（2） 组织职能（1分）
（3） 领导职能（1分）
（4） 控制职能（1分）
五、案例分析