大学生就业与创新创业教程 第1章 就业准备

促进毕业生到新兴领域就业创业。各地各高校要结合建设科技强国、质量强国、航天强国、 网络强国、交通强国、数字中国及智慧社会的要求，引导毕业生到高技术产业、战略性新兴 产业、先进制造业和现代服务业等领域就业创业。
鼓励毕业生到国际组织实习任职。高校要结合人才培养特色和学科优势，加快培养具有参与 全球治理能力的高素质人才。加强与国际组织联系，拓宽合作交流渠道。
深化思想教育和宣传引导。各地各高校要落实全国高校思想政治工作会议精神，把思想政治工作融入高校 毕业生就业创业工作全过程，坚持立德树人，引导毕业生树立科学的就业观和成才观。
提醒
即将就业的大学生应随时查看学校的就业信息，把握就业机会。同时，在国家就业政策和框架的支持 下，各地方会出台相应的就业支持政策，因此大学生也需要多关注地方的就业网业形势下，大学生可采取下列措施来应对这复杂的就业局面。
认清就业形势，把握就业机会 同学们应该理性看待目前的就业形势，把握社会发展的 趋势。
01
第一章 就业准备 11
增养个人能力，增强就业竞争力
大学生在校学习期间要做到 努力学习专业知识，培养良 好的职业道德、创新精神、 以及个人能力。
申请出国就业（出国劳务）必须具备以下条件。
1 符合进口国需要的专业技术技能。 2 良好的道德修养，遵守进口国的法律和劳动纪律。 3 健康的身体，能够适应进口国的气候条件和劳动环境。
4 必要的语言能力，尤其是直接和外方交流的外语水平。
目录
第一节 大学生就业形势 第二节 大学生就业的主要方式 第三节 就业信息的搜集和利用 第四节 自荐材料的准备
第一章 就业准备 3
从上面的案例来看，每个人对自己的未来都有不同的期望与判断。其实选择
启 示
就业还是创业，没有绝对的“对”与“错”，关键在于是否对自己有清晰的认识
与分析，以及做出选择之后，是否做了相应的努力。
同学D没有参加同学会，有两种可能：一是毕业后他一直没有找到合适的工作，碌碌 无为，无颜参加同学会；二是经历毕业时的慌乱后，他对自己有了清晰的认识，重新开始 学习，最后延迟就业，或自己创业，却由于时间、安排等原因没有来到同学会现场。不管 是哪种情况，都与同学D最初的状况以及后面的种种选择、认识与努力有关。
二、就业帮扶政策与措施
第一章 就业准备 8
（二）引导毕业生到基层就业
拓宽毕业生基层就业渠道。各地各高校要深入贯彻中央《关于进一步引导和鼓励高校毕业生 到基层工作的意见》，落实好基层就业学费补偿代偿等政策，实施高校毕业生基层成长计划。
继续做好大学生征兵工作。加强高校大学生征兵机构建设，面向毕业生、在校生等群体开展 宣传动员，在高校放暑假前对体检、政考合格的学生发放“大学生预定兵通知书”。
（一）供给与需求存在矛盾
（二）就业需求发生结构性变化
随着我国高等教育的不断发展，以及国民对 文化教育的重视程度的不断提高，高等教育 进入大众化时代。普通高校进行大规模扩招， 高校毕业生人数快速增长。与此对应，作为 人力的需求方，国有大型企业的转型，打破 了传统的分配供给制，大学生不再是“上了 大学等于有了工作”。中小型企业对人才的 要求也逐步进入精细化状态，大学生慢慢失 去了高学历的优势。
第一章 就业准备 10
（四）加强组织领导和宣传教育
强化组织保障。各地各高校要认真落实就业“一把手”工程，建立就业工作目标责任制，切实做到就业创 业工作“机构、人员、经费、场地”四到位。
加强监督检查。各地各高校要开展就业创业政策和工作落实情况督促检查，建立就业创业情况通报、约谈、 问责等工作制度，对工作创新成效显著的进行总结、表扬；对不作为的行为要及时纠正并要求限期整改， 对违规行为要严肃查处并追究领导责任，确保政策和工作落实到位。
三、自主创业
第一章 就业准备 15
自主创业指大学生毕业后不是“寻求”工作，而是选择自己或与他人合作创办公司。 自主创业已成为目前大学毕业生一种新的就业途径。它将大学生从雇员的位置提升到 雇主的位置，同时也在大学毕业生的知识、能力和综合素质等方面提出了更高的要求。
为支持大学生自主创业，国家各级政府出台了很多优惠政策，涉及融资、开业、税 收、创业培训、创业指导等方面。根据国家有关规定，应届大学毕业生创业可享受免 费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保、部分税费减免等优惠政策。
即时就业是指大学生在毕业之前，通过学校推荐或自行参加招聘会，与用人单位签订就业协 议，毕业时即到签约单位就业的方式。目前，大学毕业生实现即时就业的方式呈现出多元化趋势， 主要表现为以下两种。
（一）供需见面，双向选择
（二）参加国家公务员考试，被录用就业
供需见面和双向选择是毕业生择业的重要 方式。毕业生和用人单位经过双向选择、相 互确定后，签订大学毕业生就业协议书；或 者毕业生直接进入用人单位实习，待毕业后， 正式签订劳动合同，成为用人单位的正式员 工。
由此可见，对于每个人的就业、创业而言，毕业前的准备是必不可少的。
目录
第一节 大学生就业形势 第二节 大学生就业的主要方式 第三节 就业信息的搜集和利用 第四节 自荐材料的准备
第一章 就业准备 4
一、就业现状
第一章 就业准备 5
目前，对大学生而言，就业形势比较严峻。其中，逐年上升的就业人数、就业需求结构性变 化、专业需求变化等，都是导致就业形势严峻的重要因素。
七、出国留学与出国就业
第一章 就业准备 19
出国留学，指的是大学毕业生毕业后去其他国家继续学习。如果想出国留学，必须参加对应 的出国留学考试，如托福、雅思等，考试通过后可以申请拟就读的大学与专业。
出国就业，一般指出国劳务、劳务出口，主要是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输 入国）提供劳动力或服务。
第一章 就业准备 1
第一章
就业准备
《大学生就业与创新创业教程（慕课版 第2版）》
【案例导入】
第一章 就业准备 2
又是一年毕业季，同窗4年的同学们都在各自准备着自己的就业。 同学A：每天忙忙碌碌，准备英语四级考试证书、计算机二级考试证书，以及学校竞赛优胜奖、 优秀奖学金证明等各种奖状及证明，让自荐材料丰富而有说服力，并且每天搜索网上招聘信息， 参加各种招聘会。 同学B：仍旧三点一线——教室、图书馆、寝室，熟悉他的同学都知道，他准备考研。 同学C：和以前一样没有多大变化，父母为他在家乡谋了一份职业。他虽然并不了解这份职业 具体做什么，也不太清楚这家公司的发展情况，但由于自己不清楚适合做什么工作，就打算先做 着。 同学D：表面若无其事，心中暗暗着急。他心中清楚，自己并没有多少技能，常羡慕××同学 进入了大企业、××同学和他人合伙开了个小公司，自己却手足无措，在毕业的关头急得像热锅上 的蚂蚁。 同学E：在校期间就开始做兼职，无论与自己专业相关，还是与自己专业无关，只要是在学习 之余能够兼顾的工作，他都尝试过。临到毕业，他心中的想法也越来越清晰。 5年后，当时的同学再聚在一起时，已悄悄地发生了变化。同学A换过两份工作，现已是一家 公司的项目经理；同学B考研失败后，就职于一家国有企业；同学C已没在父母安排的公司上班， 正筹划与朋友合伙开发一个项目；同学D没有参加同学会；同学E经历了一次创业失败，又走在另 一次创业的路上。
二、就业帮扶政策与措施
第一章 就业准备 7
每年教育部及地方政府都会出台相关的就业帮扶政策，支持大学生创业就业。2018年，教 育部对高校毕业生就业做出了以下指示。
（一）鼓励毕业生服务国家发展战略
引导毕业生到重点领域就业。各地各高校要围绕国家经济社会发展需要，主动对接国家发展 战略需求，向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送毕业生。
第一章 就业准备 17
六、灵活就业
第一章 就业准备 18
与传统的就业模式相比，灵活就业具有灵活性强、自由度大、适用范围广、劳动关系比较松 散等特点。灵活就业包括以下几种方式。
自由 职业
意向 就业
自主 创业
灵活就业在一定程度上不同于正规的全日制工作，当事人与用人单位之间也没有稳定的劳动 法律关系，工作内容与收入相对不稳定。同时，这类工作的“非强制性”，也要求当事人有很强 的自觉性。
四、升学深造
第一章 就业准备 16
大学生通过深造，一方面可以提高自身学历层次，另一方面也能缓解社会就业压力。升学深 造主要包括以下几种方式。
普通高校专 升本考试
参加研究生 考试
成人高考
对口升 学考试
高等教育 自学考试
五、国家项目就业
国家项目就业指大学生通过参加国家、地方就业 项目完成就业的方式。如大学生服务西部志愿者计划、 “三支一扶”、一村一名大学生工程等。这些项目不 仅可以解决当前就业的难题，而且可以让“高知阶层” 深入农村，实现发展边远地区、缩小城乡差别和区域 差别、促进社会全面协调发展的长远战略。
加大就业困难群体帮扶力度。各地各高校要重点帮扶建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生就 业困难群体，配合有关部门落实好求职创业补贴等政策。
规范就业工作管理。各地各高校要严格落实就业签约“四不准”要求，不准以任何方式强迫毕业生签订就 业协议，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不 准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
提高就业指导能力。各地各高校要加强就业指导教师的培养培训，在专业技术职务评聘中充分考虑就业指 导教师的工作性质和工作业绩，推进就业指导教师队伍职业化、专业化、专家化。
充分发挥高校毕业生就业状况反馈作用。各地各高校要认真落实就业情况统计和监测责任制，确保就业数 据真实准确。
二、就业帮扶政策与措施
第一章 就业准备 20
一、就业信息的搜集
第一章 就业准备 21
一般情况下，大学生获取就业信息的主要途径有以下五种。
（一）学校就业主管部门 当前，各高校都专门设立了为毕业生就业提供服务的机构，例如毕业生就业指导中心、
我国对国家机关行政人员实行公务员制度， 国家每年都会招考公务员，因此报考国家公 务员也成为部分大学生就业的渠道。
二、延时就业
第一章 就业准备 14
延时就业是指大学生在毕业时暂时未找到满意的工作，或由于其他原因暂缓就业，或先 回家庭所在地，然后再就业的就业方式。
作为最终需要踏上工作道路的大学生来说，可以延时就业，但不能一直延时。对于大学 生来说，未即时就业，容易给别人留下“就业期望值过高”或者“自身素质不强”的印象。
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找准自己的位置 只有综合考虑主客观因素，同学 们才能在择业的过程中不迷失方 向，通过理性的“双向选择”寻 找到适合自己的工作。
目录
第一节 大学生就业形势 第二节 大学生就业的主要方式 第三节 就业信息的搜集和利用 第四节 自荐材料的准备
第一章 就业准备 12
一、即时就业
第一章 就业准备 13
就业需求变化，即用人单位需求的变化与大 学生的个人需求、职业价值取向的变化。 （1）用人单位的需求是不平衡的。 （2）大学生的职业价值取向和就业观念一 定程度上也造成了就业难。
一、就业现状
第一章 就业准备 6
（三）专业的热门与冷门转化快 由于高校扩招只能针对当下的社会需求和社 会热点，而商机却是瞬息万变的，因此高校 教育和社会需求仍可能存在脱节的问题。高 校应该合理调整学科结构和专业设置，使之 与未来就业趋向相结合，面向社会、面向市 场，立足未来办学。
（四）用人单位对学历要求进一步提高 随着社会的进步与高新技术的发展，一些行 业、岗位需要具有较高专业水平及素质的人 才。从近年各地专门针对毕业生举办的双选 会来看，各单位纷纷提出对高层次人才的需 求。
（五）能力要求高于学习成绩
随着社会经济的发展，用人单位的择才观念 也在发生变化。调查显示，除了专业能力， 用人单位还提出了明确的非专业能力的要求， 要求依次为环境适应能力、人际交往能力、 自我表达能力、专业能力、外语能力，能力 成为影响大学生成功就业的直接因素。
鼓励毕业生到中小微企业就业。各地各高校要充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道 作用，广泛收集发布岗位信息，办好全国中小企业网上百日招聘等活动。
二、就业帮扶政策与措施
第一章 就业准备 9
（三）提供全方位就业指导服务
优化就业精准服务。各地各高校要广泛应用“互联网+就业”的新模式，通过新职业网、智慧就业等平台， 根据毕业生和用人单位需求，开展精准对接服务。