离职协议书范例劳动关系解除的法律规范

离职协议书范例劳动关系解除的法律规范离职协议书

协议编号：【填写协议编号】

签订日期：【填写签订日期】

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人（负责人）：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致决定解除劳动合同，达成如下协议：

一、劳动关系解除事由

1.甲乙双方自愿解除劳动合同，并共同认定以下事由导致劳动关系解除：

【填写具体解除事由】

二、离职手续

1.乙方应于本协议签订后【指定时间】前如实办理离职手续，包括

但不限于交接工作、归还公司财务账目、物品等。

三、工资结算

1.甲方承诺按照国家相关法律法规和劳动合同约定，支付乙方截至

劳动关系解除之日的所有工资、补偿金、年终奖等薪酬待遇。

2.乙方同意在劳动关系解除后【指定时间】内前往人力资源部门办

理工资结算手续。

四、解除劳动合同的效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原劳动合同的全部内

容成为双方彼此之间的约定和义务。

2.甲乙双方在本协议生效后不再存在劳动关系，乙方不再享受与劳

动合同相关的待遇和权益。

五、违约责任

1.若一方未按照本协议约定履行义务，应向对方支付相应的违约金。

六、争议解决

1.本协议的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的法律

法规。

2.对于因本协议而产生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

七、其他事项

1.本协议的有效期限为【指定期限】。

2.本协议正本一式【指定份数】，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签名：签名：

日期：日期：