国珍奖金制度解析

奖金制度解析
一、销售提成28%
0% 15% 20% 23% 26% 28%
0 —— 660 —— 2200 —— 1万 —— 3万 —— 6万 —— 6万以上
累 积
注解：
<一>、您的生意从零开始,当您累计消费达到660元时,请您出示以前购货时的购货单连同身份证复印件到公司专卖店,您将会获得一张优惠顾客卡<累计达到660元的过程必须在同一个店进行>,办理优惠顾客卡后顾客到任何国珍店持卡消费均累积业绩,而累计消费到660元是没有时间限制的.
提交身份证复印件用于办理银行存折.当您消费超过660元时,超过部分公司将按超过部分最低15%作为现金返利打到您的银行卡上.现金返利由公司通过银行打到各自卡上.
当您消费达到2200元时,继续消费将享受20%的现金返利,消费达到1万元时,继续消费享受23%的现金返利,消费达到3万元时,继续消费享受26%的现金返利,消费达到6万元时,继续消费享受28%的现金返利,以后,您将永远享受28%的折让资格,折让资格只升不降.
公司产品价格全国统一,每次购货都按产品实际标价购买,现金返利公司是通过银行打到各自帐户上的,以便规范市场.如果不从事这份事业,而仅仅是一名顾客,您会越用越便宜.
二、创业津贴
如果您确实感觉产品效果不错,您还可以介绍给周边的朋友一同分享.当您获得优惠顾客卡时,同时还获得了推荐权,您为公司做了口碑的广告,当然公司是不会忘记你的,您还可以享受公司给您的劳动报酬.这时自用产品您可以获得更高的优惠折让,还可以获得一份佣金.具体见如下：
例如,您介绍了A 、B 、C 、D 、E 五位朋友,其中A 、B 、C 、D 、E 朋友享受15%优惠,享受优惠折让为1000×15%×5=750元,您的总团队业绩为：1000×5=5000元
5000×20%＝1000
减去A 、B 、C 、D 、E 朋友的收入剩下为：1000－750=250元.此时,您已达到20%折让资格,即使A 、B 、C 、D 、E 五位朋友都不做了,你仍可享受该资格.
三、品牌推广费14%
品牌推广费=公司当月总营业额×14%×个人奖分/公司总奖分
合格6级经理要求：小组历史累积业绩达到6万以上,一个部门脱离
脱离部门 = 所有累计业绩达到6万元的小组
本人代 = 所有未脱离6万元的小组业绩之和,因此,只要是6级以上经理,
每个人都有自
已的本人代,您直接6、7、8、9、10经理的本人代为您的第一代,依此类推为第二代,第三代……
个人奖分如是6级=本人代×4 + 第一代×3 + 第二代×2 + 第三代×1
如是7级 = 本人代×4 + 第一代×4 + 第二代×3 + 第三代×3 + 第四代×2 + 第五代×2 + 第六代×1
公司总奖分 = 所有合格6级经理以上个人奖分之和
四、国际分红即特殊贡献奖
公司拿出总营业额的4%作为国际分红分给所有7级以上的经理.
如果您是7级,您将参加公司总营业额1%的分红.
如果您是8级,您将重复参加一次公司总营业额1%的分红.
如果您是9级,您将再重复参加一次公司总营业额1%的分红.
如果您是10级,您将再重复参加一次公司总营业额1%的分红.
即：作为7级经理,您只参加一次1%的分红,8级经理参加两次1%的分红,9级经理参加3次1%的分红,10级经理参加4次1%的分红.
五、店补,开店店面大小和选址上无要求指除公司授权店外的销售网点,可开在当街,也可开在写字楼里面或楼上,只要按公司要求办妥营业执照即可.具体如何开店请参考授权店前张贴的销售网点开办程序.
六、服务津贴1%
七、星级津贴1%
说明：
1、公司实际总奖金拨发率为：%奖金组成：28%销售提成 + 14%品牌推广费 + 4%国际分
红 + %店补＋服务津贴1%＋星级津贴1% = %
2、制度特点： A、累计不归零,适合弱者生存,强者发展.
B、1:1:1,即奖金提成按产品实际标价计算,不打折卖产品,无净营业额,
无业绩沉淀,不抹杀业绩,真正做到制度透明,公正、公平、公开,真正做
到人性化
C、提成资格只升不降
D、终生锁定顾客群,建立真正可产生收入的管道
E、无国别、职业、性别等的限制,介绍外国朋友100%算您的业绩,身份证、
军官证、外国护照均可直接办优惠卡
3、不合格者小组业绩紧缩至上级合格者业绩中,视为该合格小组业绩,参与奖金分配.
4、只要符合条件,以上奖金可以重复获得.
5、奖金世袭,优惠顾客卡一经办理即为终生卡.顾客持卡在任何店消费,只要属于您的团队,都可计算为您的奖金.。