当领导问你，最近工作怎么样时，你怎么回答？

当领导问你，最近⼯作怎么样时，你怎么回答？
职场回答领导询问“最近⼯作怎么样”时，要摆正作为下属的位置，根据领导的⾝份以及询问的⽬
的和场合，礼貌、简洁、清晰地回答领导的询问，不卑不亢，完成⼀次愉快的对话，争取给领
导留下好印象。

看领导的⾝份，领导级别越⾼，回答越简
洁，尊重的成分更多，更礼貌，更客⽓
职场领导⼤致可以分为三类，⼀是职场主要领导及其他重要领导，⼆是分管领导，三是直接领
导。

职场主要领导及其他重要领导询问，可能的场景是随便问问，重点在传达亲切地问候下属之
意，⽽不在从你的回答中得到具体信息。

由于级别差距，关系可能远⼀些，平时接触可能少⼀
些，可以针对领导的问题，如实礼貌简洁作答，体现尊敬和服从的态度，不必做太多解释，顺
着领导的话题⾛就⾏。

不妨回答：“最近⼯作还⾏，谢谢领导关⼼。

”
分管领导询问，虽然级别差距还在，但毕竟是分管领导，相对关系要近⼀些，也可能平时接触
较多，相对来说不要过于恭敬，显得多⽣分，可以将正在做的重点⼯作，作提纲式粗线条地简
要汇报。

不妨回答：“最近⼯作正常，这⼏项⼯作正在做……”，然后等待领导的进⼀步询问。

直接领导询问，由于平时关系近，接触多，作为靠得最近的领导，是最了解你的⼈，回答时不
可过于客套，可以亲近⽽随和，营造“家⼈不拘常理”的交流氛围，回答时，不妨将⼯作中存在的
问题，需要领导⽀持的想法，⼀并提出来。

不妨回答：“最近⼯作还⾏。

但存在这么两个问题想
请领导……”。

随着领导的回复，进⾏后⾯的话题。

回答符合⾃⼰的⾝份、领导询问的⽬的和场
合
在回答领导询问时，注意⾃⼰的⾝份。

不要越级请⽰⼯作，⼀般不越级汇报⼯作。

也就是说，
回答分管领导以上级别领导的询问时，要掌握分⼨，不可越位。

切忌好表现，套近乎，卖弄聪
明，越过你的直接上级请⽰汇报⼯作。

要知道⾃⼰⼏⽄⼏两，所处位置，回答内容得体。

回答符合领导询问⽬的。

领导只是礼貌性地询问，带有问候和打招呼的意思，可以礼仪性地简
单作答，不涉及具体⼯作。

如果领导确实是想了解⼯作情况，那么结合领导⾝份，回答时提供
必要的⼯作信息。

回答时语⾔要简洁，表述要清楚。

因为领导问：“最近⼯作怎么样”这样的问题时，⼀般都是在较
为随意的场合，具有即兴、临时、短暂的特点，容不得也不需要长篇⼤论作答。

同时，这种即
兴、随意的询问，⼀般会在偶然碰⾯的场合，没有那么正式，不是专题汇报会，所以，必须在
较短时间内，清晰传递信息，提⾼对话效率。

抓住和领导对话的机会，成就⼀次伯乐与千
⾥马的邂逅
机遇是为有准备的⼈准备的。

作为普通员⼯，接触领导的机会毕竟不是太多，领导的⼀次平常
的问询，也可以是⼀次表现⾃我，给领导留下好印象的机会。

职场不搞投机，但也不放过每⼀
次表现的机会。

平时要做有⼼⼈，熟悉⾃⼰及部门⼯作，掌握核⼼、重点、主要⼯作的内容和
进展情况，记住重要数据，接受领导询问时，能为领导提供最新的有价值的重要信息，作出让
领导满意的回答。

⼀次完美的上下级对话可以是⼀次机遇，再加上实际能⼒和突出的业绩，就
有可能是⼀次伯乐和千⾥马的邂逅，成就⼀段职场佳话。

【|我红枫诗笺结合⾃⾝三⼗余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之⾔，发原创之作，敬请⼤
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