开除通告范文员工开除通告

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开除通告范文员工开除通告

当员工没有达到公司的要求,或者在公司犯严重错误的,公司就会对其进行开除,下面WTT给大家带来员工开除通告范文,供大家参考!

员工开除通告范文一

车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”

等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

员工开除通告范文二

________先生/女士:

鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间,违反公司____规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离

职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。

XXX有限责任公司行政人事部

年月日

员工开除通告范文三

物业部员工xxx(身份证号码:):

鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室20xx年x月x日

员工开除通告范文四

先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

XXX有限责任公司行政人事部

年月日

员工开除通告

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