推进劳模工程 激励职工奋进
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责任感 和艰苦 创业精 神 ， 我劳 动 和 关 键 。 忘 热情 和无私奉 献精神 ， 强烈 的开拓
进取 意识和创 新求实 精神 ． 及 良 以 好 的 职业 道 德 和 爱 岗 敬 业 精 神 。 这 些 集 优 良传 统 和 时 代 精 神 于 一 体 的 宝 贵 精 神 在 以 劳 动 模 范 为 代 表 建 立 并 认 真 实 施 科 学 规 范 的
作 。这就 要求各 相关部 门依据 各 自职 能特
升 以及 改革 改制 的进 一 步深化 ． 业 内外 点 对劳 模实 施专 项 管理 ，健全 组织 机 构 ， 企 环境 发 生 了很 大 变化 ，企业 之 于人 才 、 人 完 善 制 度体 系 ， 力 协 作 ， 创 建 劳 模 工 通 使 才 之 于企 业 的 标准 取 向也 随之 发 生 着 改 程形 成强大合 力 ， 现整体 推进 。 实
重劳 模 、 尊重 知 识 、 尊重 人 才 重 创 造 ” 良好 氛 围 尊 的
宣传 劳模更加 贴近实 际 ， 加具体 样 ，关键在 于劳模 是否 名副 其实 。 奖励 的做 法 ，加 大 精 神 和 文 化奖 更 化 ， 富有针 对性 。中 国工会 曾高 因此 ， 更 建立并 实施科 学 规范 的劳模 励 。可以组 织劳模 走 出去 ， 习考 学 度概括 劳模 的四种精 神 ． 即主人翁 评 树机 制 是 推进 劳 模 工 程 的基 础 察 ， 阔眼 界 ， 高素质 ， 国 内外 开 提 对
Ｔ ＯＵ Ｈ Ｓ＆Ｃ Ｌ Ｕ Ｅ Ｉ Ｈ Ｇ Ｔ Ｕ Ｔ Ｒ 思想 ・ 文化
｜
≯
激 励职 工 奋进
文 ／ 雪 映 杜
科 学化 、 制度化 、 规范化 的运行 机制 。毋庸
范 是企 业人 才 队伍 中 的精英 和典 型代 表 ，
做 好 劳 模 工 作 是 企 业 加 强 人 才 队伍 建 设 ，
置 疑 ． 是 一 项 庞 大 的 系 统 工 程 ， 要 企 这 需
业 党 政 工 团 、 资 人 事 、 育培 训 等 各 级 劳 教
实施人 才 强企战 略的重要 组成部 分 。随着 组织 和 各相 关职 能 部 门齐抓 共 管 ， 力 协 通
企 业 不 断 做 强 做 大 和 科 技 装 备 水 平 的 提
养 劳模 、 树劳模 、 选 表彰 劳模 、 心劳模 的 精 神 ， 关 使劳模 更 具影 响 力 、 染力 ， 感 使学 习
中 煤 工 ２０ ．１ ６ 国 炭 业 ０８１ ３
思想・ 文化
一
０ ：
；１
积 极 探 索和 完善 薪 形 势 下 培 养 、 树 、 彰 、 心 劳模 的 选 表 关 的Ｉ作运行机翩 。 力弘扬劳模精神 。 进全社会形成“ 大 促 尊
手 ， 企 业 人 心 工 程 、 聚 力 工 程 的 最 重 是 凝
学 劳模 ， 什么 ？宣传 劳模 ， 学 主题应该
各 级 党 员 领 导 干 部 和 先 进 分 子 积极 实 践
要举措 之 一 。弘扬 劳模 精神 ， 建劳 模 工 怎么 确定 ？在 企业 贯 彻 落实 科学 发 展观 ． 创
程 ， 展 劳 动 竞 赛 ， 分 发 挥 煤 矿 工 人 的 开 充
主力军 作 用 ， 摆 在各 级工 会组 织面 前 的 是
一
“ 三个 代表 ” 想 的过程 中 ， 需要 从 劳模 思 更
的优 秀 事 迹 中认 真分 析 、 提炼 、 华 劳模 升
项重 要任 务 ， 中心 环节 是必 须建 立起 培
变 。因此 ． 积极探索 和完 善新形 势下培 养 、
选 树 、 彰 、 心 劳模 的新 的工 作 运 行 机 表 关
加大 宣传 力度 。 营造浓 厚氛 围 劳 动模 范是 企 业 安 全 生 产 经 营 各 条
制 ， 力 弘扬 劳 模 精 神 ， 进 全 社 会形 成 战线众 多劳 动者 的杰 出代 表。劳 动模范在 大 促 “ 重 劳模 、 重 知识 、 重人 才 、 尊 尊 尊 尊重 创 工 作 岗位 上 勤奋 敬 业 ， 搏 向上 ， 放 思 拼 解
明才 智全 面展示 出来
必 须 把 劳 模 工 作 作 为 系统 工 程 来 抓
是企 业精神 文 明建 设最 可宝贵 的财富 。推 进 劳模 工程 建设 ，就必 须加 大 宣传 力度 ．
劳模 工作 是企 业坚 持科 学 发展 观 ． 以 营 造 浓 厚 氛 围 ， 扬 劳 模 精神 ， 劳 模 精 弘 用 人 为本 ， 施人 才 发 展 战 略 ， 力 提 高 企 神影 响 、 实 大 带动 和激 励 全体 职 工为 企业 的做 业 内涵素 质 ， 推动 企业 做强 做 大 的得 力 抓 强做 大贡献 力量 。
现代 化 企业 的管 Baidu Nhomakorabea 和 建 设进 行 直
观 充 分 的 了 解 感 受 ， 而 认 识 和 剖 从
劳模评 选方 案 。明确评选 条 件 、 评 析 自 身 以 及 企 业 存 在 的 问 题 和 差
选 办 法 和 具 体 程 序 ， 模 评 选 应 做 劳 距 ， 此 产 生 更 为 强 烈 的 进 取 意 识 由
到公 开公正 透明 ， 中选 优 。评 比 和学 习意识 。 同时 ， 注重推 荐劳 优 要
条 件 要 涵 盖 职 工 安 全 生 产 、 作 绩 工 模 中 具 有 管 理 才 能 的 精 英 走 上 领
的煤 矿工人身 上充分 彰显 ， 体 到 效 、 习和思 想道德 状况 等方 方面 导 岗位 ， 他们有 一个传 帮带 的广 具 学 使
造 ” 良 好 氛 围 ， 分 发 挥 劳 模 的 示 范 和 的 充 导 向作 用 ，以劳 模 的先 进 思 想 和 高 尚情
想 。 勇于创 新 ， 他们 超 群 的技 术技 能 ， 科学
的 工 作 方 法 和 宝 贵 的 实 践 经 验 ， 仅 为 企 不
操 ， 响 和带 动 全体 职 工 ， 影 激励 他 们 把 聪 业 的物 质 文 明建设 作 出 了突 出贡献 ． 而且
进取 意识和创 新求实 精神 ． 及 良 以 好 的 职业 道 德 和 爱 岗 敬 业 精 神 。 这 些 集 优 良传 统 和 时 代 精 神 于 一 体 的 宝 贵 精 神 在 以 劳 动 模 范 为 代 表 建 立 并 认 真 实 施 科 学 规 范 的
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升 以及 改革 改制 的进 一 步深化 ． 业 内外 点 对劳 模实 施专 项 管理 ，健全 组织 机 构 ， 企 环境 发 生 了很 大 变化 ，企业 之 于人 才 、 人 完 善 制 度体 系 ， 力 协 作 ， 创 建 劳 模 工 通 使 才 之 于企 业 的 标准 取 向也 随之 发 生 着 改 程形 成强大合 力 ， 现整体 推进 。 实
重劳 模 、 尊重 知 识 、 尊重 人 才 重 创 造 ” 良好 氛 围 尊 的
宣传 劳模更加 贴近实 际 ， 加具体 样 ，关键在 于劳模 是否 名副 其实 。 奖励 的做 法 ，加 大 精 神 和 文 化奖 更 化 ， 富有针 对性 。中 国工会 曾高 因此 ， 更 建立并 实施科 学 规范 的劳模 励 。可以组 织劳模 走 出去 ， 习考 学 度概括 劳模 的四种精 神 ． 即主人翁 评 树机 制 是 推进 劳 模 工 程 的基 础 察 ， 阔眼 界 ， 高素质 ， 国 内外 开 提 对
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“ 三个 代表 ” 想 的过程 中 ， 需要 从 劳模 思 更
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是企 业精神 文 明建 设最 可宝贵 的财富 。推 进 劳模 工程 建设 ，就必 须加 大 宣传 力度 ．
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