会计职业道德：内涵、现状及提升

财会研究
会计职业道德 ： 内涵 、 现状及提升
郑 州大学 第三 附属 医院 杨 瑞红
伴 随 社 会 经 济 的迅 速 发展 ， 社 会 道 德 较 之 滞 后 的现 象 不 断 显 现 ， 继 而所引发的诚信缺失 。 已逐 步 演变 为公 众 议 论 纷 纷 的社 会 问题 。 在 会 计 行业 中 。 因诚 信 不 足 、 诚 信 瑕疵 、 诚 信 缺失 导 致 会 计 数 据 失 真 、 会 计 报 表 虚假 、 会 计账 实 不符 、 会 计 资产 流 失 、 会计 人员营私等现象屡有发生 ， 对 会 计 人 员 职 业 道 德 的 考 量 和 索求 已 备受 政府 、 社 会 和公 众 的关 注 。 面 对 当 前 会 计 人 员 职 业 道 德 的滑 坡 和 缺 位 。 如何拯救 ， 如何 重建 ， 是 一 个 不 得不思量的现实问题。 本 文 从 道 德 的基 本 内涵 人 手 ， 研 究 会 计 职业 道 德 的 基 本 准 则 和 基 本 要求 。 结 合 会计 职 业 道 德 目前 现 状 和 境 遇 ， 致 力 探 索
、
会计职业道德的内涵
．
道 德 是 人 类 社 会 的 一 种重 要 意 识 形 态 ，是 由人 们 在 社 会 生 活 实 践
中形成的并 由经济基础决定 的 ， 以善恶 为评价形式 。 依 靠社会舆论 、 传 统 习俗 和 内 心 信 念 。 用 以调 节 人 际 关 系 的 心 理 意 识 、 原则规范 、 行 为 活
作为一种社会意识 ． 道 德 的 评 判标 准 不 是 以 某 个 人 的观 念 为依 据 。 而 是
以 整 个 社 会 的 观 念 为 准 。 任 何 社 会 都 需 要 一 定 的道 德 意识 以 协调 人 际 关系 ， 形成和谐有序的社会秩序。 会 计 职 业 道 德 是 社 会 道 德 体 系 的 重 要 组 成 部 分 。是社 会 道 德 在 微 观 经 济 领 域 的细 化 和 延 伸 。 《 中华 人 民共 和 国会 计 法 》 明确界定 ， 会 计 职 业道德是指在会计职业活动中应遵循的 、 体 现 会 计 职业 特 征 的 、 调 整 会 计 职 业 关 系 的 职 业 行 为 准 则 和 规 范 。会 计 职 业 道 德 是 调整 会 计 职 业 活 动 中各 种 利 益 关 系 的手 段 ， 具有相对稳定性和广泛的社会性。 会 计 职 业 道 德 与 其 它 行 业 的职 业 道 德 相 比具 有 较 为 明 显 的特 性 。 会 计 职 业 道 德 的 许 多 内 容 在 会 计 法 律 制 度 上 均 有 体 现 ．具 有 一 定 的 强 制性 。 会计 职业 道 德 关 注 更 多 的是 社 会 公 众 的利 益 ， 尤 其 是 在 各 种 道 德 冲突 时 ，必 须 坚 持 相 关 法 律 准 则 。会 计 职业 道 德是 规 范 会 计 行 为 的 基
创 新 会计 职 业 道 德 的 至 善 途径 ，劲 推 会 计 职 业 道 德 走 出 当今 尴 尬 之 境
地。
一
因素 。 受 旨 于 上 级 的授 意 ， 但是 。 也 正 是 从 这 些 普 遍 的 现 象 中折 射 出 了 会 计 人 员 习 惯 的 思 维 定 式 和 行 为模 式 ， 置财 经 法律 法 规 制 度 于不 顾 ， 传 统性核算 ， 随意性管理 ， 疏 散 性监 督 。揭 示 会 计 人 员这 一 普遍 的 思维 定 式和行为模式的核心原因 。 则 是 会 计 人 员 会 计 责任 的不 足 和缺 失 ， 换 言 之， 就 是 会 计 人 员 职 业 道 德 的 严 重缺 位 。 借 以 工作 繁 忙 ， 事情杂多 ， 忽视 会 计 法 规 的学 习 和 掌 握 。 何谈 遵 纪 守 法 。 依 法 办 事 。对 职 业道 德 规 范 和 政策法规似懂非懂 。 模糊不清 ． 会 计 职业 道 德 思 想 的 根 基 软 弱无 力 。 会 计 职 业 道 德 的 缺 失 容 易 引 发 会计 人 员追 求 私利 。 一些 会 计 人 员 个人主义 、 拜金主义 、 享乐 主 义膨 胀 ， 丧 失 了最 起 码 的 法制 观念 ， 会计 职 业道德沦丧 ， 故意伪造 、 变造 、 隐匿 、 毁损 会 计 资 料 ， 利 用 职 务 之便 贪 污 、 挪用公款 。 以身 试 法 ， 甚 至 走 上 了 违 法 犯 罪 的 道 路 。 弄 虚 作 假 是 会计 职 业 道 德 缺 失 在 会 计 处 理 和 财 务 管理 中 的 表 现 ， 在国家 、 社 会公 众 利 益 与
会 计 人 员 是 组 织 内部 的 从业 人 员 ， 受聘 、 受 雇 于 会 计 控 制 者 。 会 计
人员 在 组 织 中 的地 位 具 有 必 然 的 从 属 性 ，这 种 从 属 性 对 会 计 人 员 自身
职业 道 德 修 养 设 置 了较 高 的 准 则 和 规 范 ，要 求 会 计 人 员 要 具 有 更 高 尚 的职 业 道 德 境 界 ， 才 能 使 职 业 道 德 充 分 发挥 作 用 。 但是 多数 会 计 人 员 很 难 达 到这 种 程 度 。 当 会 计人 员 与组 织 负 责 人 发 生 道 德 冲 突时 ． 会 计 人 员 就会 面 临 两 难 选 择 ， 若 坚持职业道德 ， 就 很 有 可 能 会 被 孤 立 或辞 退 ， 因 而有 些 会计 人 员 不 得 不 在 领 导 的 指 使 、 强 令 下 被 动 地 做 假 账 。所 以 ， 要 恪守 职 业道 德 ， 不少会计人员是很难做到的。 虽 然 也 有 些会 计 人 员 因 欠 缺 职业 道德 而 造 假 ， 但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。 在现 实 众 多 的会 计 实 践 中所 出现 的 违 规 违 纪 现 象 ，从 表 面 上 看 是 会 计
单位利益 发生冲突时 ， 不能够坚持准则 ， 甚 至通同作弊 ， 为违法违纪 活 动 出谋划策 ， 直接参 与伪造 、 变造虚假会计 凭证 、 会计 账簿 、 会计报 表 等。
三、 析
（ 一） 姐 织 内部 的 影 响 因 素
动的总和 。“ 道德的” 即意味着“ 应当的” 。道德是人们一种社 会性 的行 为。 道德是社 会的产物 ， 只有在人与人 的关系之 中才涉及到道德 问题 。