富士康考题答案(3稿)

富士康考题答案
一、填空(每题2分,共30分)
1、工会是劳动关系中职工一方的代表,工会的地位是劳动者地位的反映。

2、维护职工合法权益是工会的基本职责。

3、工会切实履行维护的基本职责,在改革、发展、
帮扶、稳定的过程中维护好职工合法权益。

4、工会工作的八字方针是组织起来、切实维权。

5、工会帮扶工作的内容生活救助、大病医疗、法律援助、就业援助、等。

6、女职工的“四自”指自尊、自立、自信、自强。

7、社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险。

8、班组是企业的细胞,具有小、全、实、细的特点。

9、劳动保护工作,包括劳动安全卫生、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护三个方面。

10、厂务公开的主要载体是职代会。

11、企业、事业及机关单位行政按全部职工工资总额的 2% 拨交工会经费。

12、 2007 年 6 月 29 日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》,自 2008 年 1 月 1 日起实施。

13、集体合同的期限一般为 1——3 年
14、职工(代表)大会的届期一般为 3 年,每年至少召开1 次。

15、企业、事业单位、机关有会员 25 人以上的,应当建立
基层工会委员会。

二、选择题(不定项选择,每题2分,共20分)
1、劳动者加入工会成为会员,必须具备哪两个条件?(A.B )
A、是以工资收入为主要生活来源 B是承认中国工会章程
C、思想健康
D、有中国国籍
2、工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么?(A.B )
A、创建学习型组织
B、争做知识型职工
C、创先进,争第一。

3、中国工会的最高领导机关是什么?( A )
A、中华全国总工会
B、中华全国劳动部
C、中华全国社会保障部
4、在职工的各项权益中,工会最重要的是维护职工什么权益?
A、经济权益
B、精神文化权益
C、社会权益
5、厂务公开的主要内容包括(A.B.C.D )
A、企业重大决策问题
B、企业生产经营管理方面的问题
C、涉及职工切身利益方面的问题
D、企业领导班子建设和党风廉政建设方面的问题
6、工会法律援助的形式有哪些?(A.B.C)
A、劳动法律咨询
B、代书有关法律文书
C、劳动争议案件诉讼调解
D、民事纠纷调解
7、劳动竞赛根据竞赛内容不同,可分为(A.B.D )三类
A、生产型竞赛
B、智能型竞赛
C、专业性竞赛
D、技能型竞赛
8、提高职工技术素质的培训,主要指开展不同形式的(B )培训。

A、文化技术
B、职业技能
C、思想道德
D、劳动竞赛
9、罢免不称职的工会主席、副主席,必须召开会员大会或会员代表大会讨论,并经全体代表无记名投票过( A )通过,否则,不得罢免。

A、1/2
B、2/3
C、3/4
D、不确定
10、工会主席、副主席任期未满,任何组织和单位(C )调动工作。

A、可以
B、绝对不能
C、不得随意
三、简答题(50分)
1、为什么说维护是工会的基本职责?
维护是工会的基本职责,是党的三代领导人的共同思想;是由工会的本质属性
所决定的;是由我国的国体所决定的;是我国法律赋予工会的基本权利;是由调整我国复杂多元劳动关系的现实需要所决定的;是实践“三个代表”的重要体现;是构建和谐稳定劳动关系和构建和谐社会的必然要求。

2、工会经济技术工作的主要内容?
1)动员和组织职工开展立功竞赛活动,调动和发挥职工群众的积极性和创造性,促进企业发展,推动国家经济建设。

2)发动职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造活动,推动企业技术进步,提高企业经营管理水平。

3)开展岗位练兵、技术比赛、试图帮教和技术培训活动,提高职工技术水平和操作技能水平。

4)发挥职工技协组织的优势,开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术交流、技术协作、技术帮扶等活动,促进科
技发展成果转化和推动区域经济协调发展。

5)做好劳模评选表彰和管理服务工作,宣传劳模事迹,弘扬劳模精神,关心劳模的工作、学习和生活。

6)加强班组建设,组织开展班组升级竞赛活动和班组长培训等工作,提高班组
工作水平。

7)积极参与国家经济科技等相关政策、法律法规的制定。

3、工会宣传教育工作的基本任务?
职工思想政治工作;职工素质教育工作;工会新闻工作;职工文化体育工作。

4、台资企业职代会的职权有哪些?
根据2006年12月11日中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过的《企业工会工作条例》第34条第三款规定:私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职工代表大会或职工大会的职权有:(1)听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告,提出意见和建议。

(2)审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等。

(3)监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。

(4)法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权力。

5、结合实际,谈谈你对工会工作的认识?。