公关组织部的类型及优缺点

公关部类型
公关部大致可以分为三种类型，即直接隶属型、部门并列型和部门隶属型。

1. 直接隶属型公关部
直接隶属于组织最高领导层的管辖，由总经理或副总经理担任公关部的
直接隶属型
负责人，公关部的所有工作都要汇报到组织最高决策机构讨论、批准。

优点是公关工作与经营管理的最高层次直接联系，公关部能够着眼于企业的各个经营环节，方便于全地地、有针对性地开展公关工作，并使公关思想从上至下融会贯通，且具有权威性。

(在三种类型中，这种类型最为理想，有许多企业公关部釆用的都是这种类型。

)
2. 部门并列型公关部
部门并列型
公关部与企业内部的其它的职能部门平行，公关部的负责人与其它职能部门的负责人处于平等地位。

3. 部门隶属型公关部
部门隶属型公关部是指公关部隶属组织内其它职能部门，
部门隶属型
或者隶属于办公室。

这种类型的公关部较其它职能部门低一个层次，因为它受某一具体职能部门的管辖
公关部的优势
公共关系部作为组织内部公共关系机构，与组织外部公共关系机构相比较，有着自己的优势：
1.能够最大限度地发挥组织内部各种因素的作用，提高公共关系工作的成绩和效益。

2.能够充分提高公共关系工作的针对性和及时性。

3.有利于保持公共关系工作的连续性和稳定性。

4.有利于节约经费开支。