终止(解除)劳动合同通知书6篇

终止（解除）劳动合同通知书6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
尊敬的xxxx公司：
我是xxxx（职务），于xxxx年xx月xx日与贵公司签订了一份为期xx年的劳动合同，现因个人原因不得不提前终止（解除）劳动合同，特向贵公司递交本通知书，敬请谅解。

根据劳动合同的相关条款规定，我与贵公司的劳动合同自xxxx年xx月xx日起解除。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我在此向贵公司提出解除劳动合同的通知，解除劳动合同的理由是我个人
发展需要或私人原因。

在此，我郑重声明，本次解除劳动合同并非由于贵公司或其他机
构的工作环境及条件问题导致的，而是完全由于我个人的原因。

我对
贵公司的培养和关心深表感激，也为自己无法继续为贵公司做出更多
贡献感到遗憾。

在未来的工作和生活中，我将会继续努力学习和提高自己的能力，争取更好的发展机会。

在此，再次感谢贵公司领导和同事们对我的信
任和支持，在我工作期间得到了很大的帮助和鼓励。

希望贵公司能够理解我的决定，并尽快与我协商解决剩余事宜，包括工资结算、离职手续等，我愿意配合贵公司做好交接工作，让整个解除劳动合同过程顺利进行。

再次向贵公司致以衷心的感谢和致歉！
此致
敬礼
xxxx
日期：xxxx年xx月xx日
注：本通知书一式两份，自执一份，存档一份。

篇2
尊敬的XXX公司：
据我司员工XXX（身份证号码：XXXXXXXXXX）的要求，我司特向贵司提交终止（解除）劳动合同通知书。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我司员工XXX有权根据以下情形，提前终止（解除）与贵司签订的劳动合同：
1. 职工健康状况恶化，已影响工作能力，无法继续从事与本合同约定的工作；
2. 因不可抗力的原因，职工不能再执行劳动合同；
3. 与贵司发生严重矛盾，无法继续工作；
4. 其他符合法律规定的终止（解除）劳动合同情形。

鉴于员工XXX的身体状况出现了严重问题，已经影响到其正常工作和生活，为了保障员工XXX的健康和权益，我司不得不作出提前终止（解除）劳动合同的决定。

预计终止的日期为通知书下发之日起30天，即（日期）。

员工XXX 在此期间履行完工作职责，并将公司资料整理完毕交接，保证对公司
的工作顺利进行。

同时，我司也将依法履行相应的赔偿和社保等手续，确保员工XXX的权益不受损害。

希望贵司能够理解并支持员工XXX的这一决定，愿双方能够友好协商并平稳达成终止（解除）劳动合同的协议。

祝贵司业务蒸蒸日上，员工健康幸福！
特此通知。

XXX公司（盖章）
日期：年月日
篇3
终止（解除）劳动合同通知书
尊敬的XXX先生/女士：
您好！根据劳动合同及相关规定，本公司决定解除与您签订的劳
动合同。

特此向您发出解除劳动合同通知书。

一、解除事由
经我公司慎重考虑，考虑到您在工作中的表现和公司发展的需要，决定解除与您签订的劳动合同。

具体解除原因如下：
1.工作表现不符合公司要求；
2.工作态度不积极，影响团队合作；
3.公司业务调整导致部分岗位裁减。

二、解除时间
根据劳动合同约定，您从收到本通知书之日起，解除劳动合同。

请您在解除劳动合同后立即停止工作，并协助公司交接工作，及时清
理原工作岗位。

三、解除待遇
按照相关法规和劳动合同的约定，公司将依法支付您的工资和加
班费，并在解除劳动合同后的15个工作日内将相应的经济补偿支付到您的银行账户。

四、其他事宜
1.请您将公司财物归还，包括但不限于公司物品、资料等；
2.请您签收工作证明、离职证明等相关文件；
3.请您保持与公司的联系畅通，并在需要时配合公司的工作安排。

五、温馨提示
解除劳动合同并不代表着终止与公司的合作关系，我们依然希望能够保持良好的关系，如有工作上的需要，还望您能够给予支持。

特此通知。

解除方：XXX公司
签收人：（签名）
日期：年月日
备注：此通知书需您签收，如有任何疑问，请与HR部门联系。

祝您工作顺利！
篇4
尊敬的XXX先生/女士：
您好！在双方共同协商后，我们特此向您发出《终止（解除）劳动合同通知书》，即终止您与我司签订的劳动合同，解除双方的劳动关系事宜。

合同终止后，双方不再存在雇主和雇员的关系，在合同终止后的义务与责任方面除法律有特殊规定外，不再对任何一方产生法律效力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条的相关规定，劳动合同可以用书面形式解除。

现根据双方的协商意愿，决定解除您与我司
签订的劳动合同。

具体内容如下：
一、合同解除原因：
由于双方就工作内容、工作环境等方面存在分歧，影响工作效率
和团队合作，经过多次协商无法解决，为了双方合作更顺利，特决定
解除您与我司签订的劳动合同。

二、合同解除时间：
根据劳动合同法规定，解除劳动合同应提前30天通知，即自通知书发出之日起生效，于30天后解除劳动合同。

三、合同解除后的处理：
1.您需要在解除合同生效后及时交还我司工作时所提供的所有财物，包括但不限于公司资料、工作设备等。

2.因工资结算和社会保险等问题，请您在解除合同前及时与我司人力资源部联系，以便办理相关手续。

3.为了保障您的合法权益，请您前往人力资源部核实您在我司的工作记录、工资结算等情况，以确保您的权益。

四、其他事项：
合同解除后，您可以根据劳动合同法的相关规定，享有法定的福利和保障。

如有疑问或需进一步帮助，请及时联系我司人力资源部。

特此通知，请您及时与我司人力资源部联系，办理相关手续。

若有疑问，请随时与我司HR联系。

感谢您在过去的时间里对公司的支持和付出，希望您未来工作顺利。

特此通知。

祝好！
公司名称
年月日
篇5
2021年8月25日
尊敬的XXX先生/女士：
根据《劳动合同法》相关规定，我司决定终止您与公司签订的劳动合同。

特此通知解除劳动合同事宜如下：
一、合同信息
员工姓名：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXX
合同签订日期：XXXX年XX月XX日
工作岗位：XXX
劳动合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
二、解除事由
经核实，您存在以下违反公司规章制度和劳动合同约定的情况：
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX
三、解除办法
根据劳动合同法第四十一条的规定，公司决定解除您与公司签订的劳动合同，即日起生效。

请您于收到本通知起XX日内，办理完相关离职手续，归还公司所有财物，并将工作交接情况说明清楚。

公司将根据您的实际工作情况支付您相应的工资及离职补偿。

四、其他事项
1. 解除合同后，您可按照法律规定向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；
2. 如您对本通知解除合同事宜有异议，可在收到通知之日起XX 日内书面提出申诉。

请您核实以上内容，并尽快办理相关手续。

如有任何疑问，请随时与公司人力资源部联系，电话：XXXXXXXXXXX。

谨此通知。

特此通知
公司（盖章）
xxx年xx月xx日
以上是我根据模板为您提供的劳动合同解除通知书范文，希望对您有所帮助。

祝您一切顺利。

篇6
尊敬的张先生/女士：
鉴于您违反了公司的工作纪律和规定，严重损害了公司的利益，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司决定解除您与公司签订的劳动合同，并提前通知您跟公司的劳动关系。

经与您多次沟通和警告后，您的行为仍然没有得到改善，公司认为您已经失去了继续工作的资格。

我们在此向您发出《劳动合同终止通知书》，具体内容如下：
一、双方的基本信息
公司名称：XX有限公司
公司地址：XX市XX区XX街XX号
张三
职工号码：00001
身份证号码：XXXXXXXXXXXX
住址：XX市XX区XX街XX号
二、合同约定的终止理由
您违反了公司的工作规定，具体表现为：
1.多次迟到早退，严重影响了公司的正常工作秩序；
2.擅自泄露公司机密信息，严重损害了公司的利益；
3.对上级的指挥不服从，导致工作效率低下。

三、解除劳动合同的日期及通知方式
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司决定自您收到本通知书之日起15天后解除您与公司的劳动合同。

本通知书通过挂号信方式发送，请您务必签收并确认。

四、劳动合同解除后的处理方式
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司将按照以下方式处理您的工作与薪酬问题：
1.协助您办理离职手续，并结清您的工资及未休年假工资；
2.公司将在解除劳动合同后15天内将终止您的员工食宿等福利，并与社保部门办理社会保险终止手续；
3.公司将保留对您提起法律诉讼的权利，追究您违反合同造成的损失。

五、其他事项
1.请您在收到本通知书后15天内前来公司办理离职手续，如有疑问或异议，请及时与我们联系；
2.若您对公司的决定不服，您可以向人力资源和社会保障部门申诉或通过法律途径解决。

本通知书自您签收之日起生效。

特此通知。

XX有限公司
日期：年月日
（公司盖章）
以上就是一份关于终止（解除）劳动合同通知书的文档，希望对您有所帮助。

如果还有其他问题，请随时与我们联系。

感谢支持和理解。