2.【纸质模板】转正审批表
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职业意识
危机意识
团队意识
职业技能
综合素质
业务技能
发展潜力
考核得分合计
1、特优95分以上，优等90分以上，甲等80分以上均可转正；
2、乙等70-79分延长试用期或转岗再试用；
3、丙等69分以下停止试用，予以辞退；
高一级领导
审批意见
□提前转正□期满转正□延期试用个月□转岗再试用□辞退
优点：
缺点：
转正建议：
签字：
人力资源部
审批意见：
签字：
高二级领导
审批意见：
签字：
高三级领导
审批意见：
签字：
注：此表属于机密文件，不得外传，仅限人事部、审批人、发工资财务传阅。
XX公司员工转正审批表
转正类别：□入职试用转正□转岗试用转正□晋升试用转正填表日期：年月日
部门：岗位：
姓名
性别
出生年月
学历
毕业院校
试用起止日期：
自年月日起至年月日止个月转正职报告需另书面附件转正考核项目(每项0~10分)
自评分
线路领导评分
高一级领导
职业道德
考勤出勤
遵章守纪
爱岗敬业
认同公司
职业心态
积极务实
危机意识
团队意识
职业技能
综合素质
业务技能
发展潜力
考核得分合计
1、特优95分以上，优等90分以上，甲等80分以上均可转正；
2、乙等70-79分延长试用期或转岗再试用；
3、丙等69分以下停止试用，予以辞退；
高一级领导
审批意见
□提前转正□期满转正□延期试用个月□转岗再试用□辞退
优点：
缺点：
转正建议：
签字：
人力资源部
审批意见：
签字：
高二级领导
审批意见：
签字：
高三级领导
审批意见：
签字：
注：此表属于机密文件，不得外传，仅限人事部、审批人、发工资财务传阅。
XX公司员工转正审批表
转正类别：□入职试用转正□转岗试用转正□晋升试用转正填表日期：年月日
部门：岗位：
姓名
性别
出生年月
学历
毕业院校
试用起止日期：
自年月日起至年月日止个月转正职报告需另书面附件转正考核项目(每项0~10分)
自评分
线路领导评分
高一级领导
职业道德
考勤出勤
遵章守纪
爱岗敬业
认同公司
职业心态
积极务实