金方项目部培训“积分制”考核制度及奖罚办法

金方项目部培训“积分制”

考核制度及奖罚办法

为确保安全生产，规范职工的安全生产行为，防止和减少事故的发生，提高广大职工的技能水平，增强自我保安能力，结合项目部的实际情况，特制定本制度。

1、学习时间：每周安全例会。

2、每月参加培训班学习少于3次的一次罚款50元。

3、实行点名制度、不准迟到、早退，否则认为当日学习次数无效；安全员负责考勤、罚款。

4、考试不及格进行补考罚款100元。

5、替考者发现一人次，双方各罚款200元。

6、考试成绩在91分以上者积4分，在81-90分之间,积分3分，71-80分之间积分2分。60-70分之间积分1分。

7、参加集团公司及公司等各级培训合格的积分3分和评为优秀学员积分5分。技术比武专业第一名计8分，每下降一等级减1分，集团公司第一名10分，下降一个等级减1分。

8、外训人员、特殊工种参加集体公司培训经考核不合格的不予报销培训费用，并罚款200元。

9、从业人员每年需完成30个学分，不完成学分的年底统计，根据工种专业进行培训，达到规定学分。

10、年底根据学分的高低评出培训先进个人进行奖励。个人出现

三违、工伤者不得评为先进。

淮矿集团工程建设公司金方项目部

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