劳动法、劳动合同法、合同法三者的区别与联系？

劳动法、劳动合同法、合同法三者的区别与联系？
①《中华人民共和国合同法》包含《劳动合同法》，《中华人民共和国合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。

合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。

又称契约。

如买卖合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的承包合同等。

因此，《合同法》与《劳动合同法》是包含关系。

②而《劳动法》是根据《宪法》来制定的，而《劳动合同法》是完善劳动合同制度而制定的，是《劳动法》的具体延伸，是一种递进关系。

③《合同法》和《劳动法》在调整权益主体范围上，是前者包含后者。

《劳动法》：第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

《劳动合同法》：第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。