临工用人合同6篇
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临工用人合同6篇
篇1
甲方(用人单位):___________________
单位地址:___________________________
联系电话:___________________________
乙方(雇员):_______________________
住址:_______________________________
联系电话:___________________________
鉴于甲方的业务需要和乙方的意愿,双方在平等、自愿的基础上,依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就甲方向乙方提供临时工作岗位事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,如甲方需要继续雇佣乙方,双方可另行签订书面合同。
二、工作内容及地点
1. 乙方在甲方的岗位为_______________,工作职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据岗
位需要确定。
2. 乙方享有国家法定的休息日、节假日以及带薪年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、工资待遇及支付
1. 乙方的工资标准为______元/小时或______元/月,具体根据岗位性质和工作表现确定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资,不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。
甲方按照国家规定为乙方
缴纳社会保险费。
五、保密义务及违约责任
1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度,对在工作中获知的甲方商业秘密及其他秘密信息不得泄露。
2. 如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 双方约定其他违约责任:
_________________________________________________________。
六、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的,本合同终止:
(1)合同期满且双方不再续签的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
七、其他约定事项
本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与
本合同具有同等法律效力。
本合同的签订、履行、解释及争议解决均
适用中华人民共和国法律。
双方因履行本合同发生争议,应首先通过
友好协商解决;协商不成的,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人
民法院提起诉讼。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双
方签字或盖章之日起生效。
甲乙双方均已仔细阅读并理解本合同内容,自愿遵守合同条款。
甲方(盖章):
___________________ 乙方(签字):___________________日期:____年____月____日日期:____年____月____日以上是一份临工用人合同协议的范本,涵盖了合同期限、工作内容及地点、工作时间和休息休假、工资待遇及支付、保密义务及违约责任、合同解除与终止以及其
他约定事项等重要内容。
在实际应用中,请根据具体情况进行修改和
完善,以确保合同的合法性和实用性。
同时请注意检查格式的完整性
和美观性,确保合同清晰易读。
篇2
甲方(用人单位):___________________________
乙方(受聘人员):___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作达成以下协议:
一、合同期限
本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前,经双方协商同意可续约。
二、工作内容及地点
1. 乙方从事的岗位(工种)为_________________________。
工作地点在_______________。
2. 乙方从事的工作岗位应达到甲方规定的岗位职责要求。
三、工作时间和休息休假
鉴于乙方为临工性质,甲方根据工作需要安排工作时间和休息时间。
乙方应服从甲方的安排,按时完成任务。
如遇特殊情况需加班,乙方应积极配合。
四、劳动报酬及支付
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体根据甲方规定及乙方岗位确定。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况,支付时间顺延。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整其薪酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。
3. 乙方有权拒绝甲方的违法违规要求,对危害身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、社会保险与福利
根据国家规定,乙方享有相应的社会保险待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1. 甲方应根据国家法律法规制定规章制度,作为甲乙双方共同遵守的规范。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,遵守劳动纪律和职业道德。
如有违反,甲方有权按照相关规定处理。
八、合同的变更、解除和终止
1. 合同期内,甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的等。
3. 合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
合同期满或者双方约定的终止条件出现,合同即行终止。
合同期满前,双方应提前商议续约事宜。
九、违约责任及赔偿
甲乙双方违反本合同约定,均应承担违约责任。
如因违约造成对方损失的,应支付相应的赔偿金。
具体违约责任和赔偿标准根据双方约定及实际情况确定。
十、其他约定事项
未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同条款与国家法律法规相抵触的,按国家法律法规执行。
篇3
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(受雇人员):____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
鉴于甲方需要雇佣临时工从事相关工作,经双方友好协商,达成如下协议:
一、工作内容与地点
1. 乙方在甲方指定的地点担任____________岗位工作,具体职责和任务按照甲方的规定执行。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务,遵守甲方的规章制度和操作规程。
二、工作时间与休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,乙方应配合完成。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假的权利,具体安排按照甲方相关规定执行。
三、薪酬待遇与福利
1. 乙方在甲方工作期间的基本工资为________元/月,具体薪资结构、发放时间及福利待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期满如需要
续签,双方应提前一个月协商。
五、双方责任与义务
1. 甲方应保证乙方的合法权益,按时支付工资,提供必要的工作
条件。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密,不得擅自
泄露或利用甲方的商业秘密为个人或第三方谋取利益。
3. 乙方在工作过程中应注意安全,因乙方原因造成的安全事故由
乙方承担相应责任。
4. 合同期内,乙方如需要离职,应提前一个月向甲方提出书面申请。
5. 合同期满或提前终止合同,乙方应将工作中所掌握的商业秘密、技术资料等归还甲方。
六、违约责任
1. 甲方如违反合同约定,未按时支付工资或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 乙方如违反合同约定,泄露甲方的商业秘密或擅自离职,乙方应赔偿甲方的相应损失并支付违约金。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):____________________
日期:____年__月__日
乙方(签字):____________________ 手印:____________________ 日期:____年__月__日手印:____________________
篇4
甲方(用人单位):____________________
乙方(受聘人员):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方从事临工工作事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满,若双方协商一致,可续签合同。
二、工作内容和工作地点
乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作,并服从甲方上级部门的管理和调配。
工作地点在_____________________________ 。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作内容。
三、工作时间和休假待遇
临工的工作时间为每月约____天。
每月至少保证休息时间不低于规定的天数(或时长)。
节假日待遇根据具体情况双方自行约定执行。
对于超时工作的乙方将按照规定享有相应的补偿和休息待遇。
因特殊情况导致需要加班的,双方应协商一致并遵守国家相关法律规定。
四、劳动报酬及支付方式
乙方的基本工资为____元/月(根据具体职位进行制定),支付时间和支付方式按照国家相关法规执行或由双方另行协商。
乙方的绩效和奖金根据甲方公司的工作业绩考核制度进行确定和调整。
甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资报酬,不得拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用,包括但不限于养老保险、医疗保险等。
乙方在享受国家规定的基本福利待遇的同时,若享有其他福利待遇(如年终奖等),则按照甲方公司规定执行。
合同期间,若因甲方原因导致乙方社会保险未缴或漏缴的,甲方应承担相应法律责任。
六、保密义务与竞业限制
乙方在受聘期间应严格遵守甲方的保密规定,对甲方的商业机密进行保密并妥善保管相关资料。
离职后的一段时间内(具体时间根据具体情况约定),乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的行为。
若违反上述约定,乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿损失
篇5
甲方(用人单位):____________________
乙方(受聘人员):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方从事临工工作事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满,若双方无异议,可自动续约。
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事临工工作,具体职责和任务按照甲方的规定执行。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务,并接受甲方的考核与监督。
三、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因工作性质特殊,可能涉及弹性工作时间制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利,具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
四、薪酬待遇与福利
1. 乙方的基本工资为____元/月,甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核,并据此发放奖金。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方享有相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇,具体以甲方规定为准。
五、保密义务与违约责任
1. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。
2. 若乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应依法承担赔偿责任。
3. 合同期内,乙方不得无故解除合同,若乙方单方解除合同,应
承担相应的违约责任。
六、合同解除与终止
1. 合同期内,双方协商一致,可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,合同自行终止。
七、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议,双方应首先协商解决。
协商不成的,可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
八、其他约定
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,履行岗位职责。
2. 本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):
____________________
法定代表人(签字):____________________ 日期:____年__月__日日期:____年__月__日盖章处:____________________ 盖章处:
____________________ 签署地点:____________________ 签署地点:
____________________ 鉴证机关(盖章):____________________ 鉴证员(盖章):____________________ 鉴证日期:____年__月__日注:请根据实际需要填写空白处的内容。
在打印或填写本合同时请务必保持格式的完整性和美观性以确保合同的法律效力。
同时请确保双方的签字盖章清晰可辨以确保合同的合法性和有效性。
篇6
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(受雇人员):____________________
住址:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事临时性劳务事宜达成如下协议:
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满,如需继续聘用,双方应重新签订合同。
二、工作内容与地点
乙方同意在甲方指定的地点从事________________岗位的工作,具体工作内容包括但不限于____________等。
乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作流程。
三、工作时间与报酬
1. 工作时间安排按照甲方的相关规定执行。
如遇特殊情况需要加班,双方应协商一致。
2. 乙方的劳动报酬为____元/月(或其他约定的报酬形式),甲方按照法律规定和合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现和经济状况调整乙方的报酬。
四、保险与福利
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
五、纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规,履行岗位职责。
乙方的行为如违反相关规定或制度,甲方有权依规处理。
2. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息,未经甲方许可,不得泄露或向第三方提供相关信息。
合同终止后,乙方仍应履行保密义务。
六、合同的变更和解除
1. 合同期内,双方协商一致可以变更本合同内容。
变更应以书面
形式进行,并经双方签字确认。
如因不可抗力导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。
合同解除后,双方应按照约定办理相关手续。
2. 若乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:严重违反劳动纪
律或甲方规章制度;严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害;同时
与其他用人单位建立劳动关系等情形。
若甲方无故解除合同,应按照
法律规定给予乙方相应的经济补偿。
若甲方提出解除合同并与乙方协
商一致,应按照法律规定支付经济补偿金。
合同解除后,乙方应及时
办理离职手续并返还甲方财物。
七、违约责任及争议解决方式。