员工职位接替申请书模板

尊敬的[上级领导姓名]：
您好！
我谨以此书向您申请关于员工[原职位员工姓名]离职后其职位的接替事宜。

为确保公司业务的顺利开展和团队的稳定，经过充分考虑和筛选，我推荐[推荐员工姓名]担任该职位。

以下是关于接替申请的详细说明。

一、原职位员工离职情况
[原职位员工姓名]因个人原因，向我公司提出离职申请。

根据公司规定，其离职手续正在办理中。

预计离职日期为[离职日期]，离职后该职位将出现空缺。

二、职位接替必要性
[原职位员工姓名]负责的工作内容涉及[具体工作内容]，对公司业务发展具有重要意义。

为了避免因职位空缺而影响公司业务的正常运行，迫切需要对其职位进行及时补充。

三、推荐员工情况
[推荐员工姓名]自加入我公司以来，一直表现出良好的职业素养和专业能力。

在工作中严谨务实、勤奋好学，具备较强的团队合作精神和沟通能力。

其主要工作经历如下：
1. [推荐员工姓名]于[入职日期]加入我公司，担任[原职位员工姓名]的助理，协助其完成各项工作。

在此期间，[推荐员工姓名]对业务流程和岗位职责有了深入了解，积累了宝贵的工作经验。

2. [推荐员工姓名]在协助[原职位员工姓名]工作的过程中，展现出较强的学习能力和解决问题的能力。

在多次项目中，主动承担责任，为团队作出了积极贡献。

3. 根据公司内部评价，[推荐员工姓名]的工作绩效优秀，具备晋升潜力。

四、职位接替计划
1. 立即启动招聘程序，为公司寻找合适的人才。

同时，加强对内部员工的培训和培养，提高员工综合素质，为接替工作创造条件。

2. 在[原职位员工姓名]离职前，安排[推荐员工姓名]与其进行充分沟通，了解原职位的工作内容和职责，确保接替工作的顺利进行。

3. [原职位员工姓名]离职后，立即安排[推荐员工姓名]接替其职位，并根据公司规定办理相关手续。

4. 加强对[推荐员工姓名]的关心与支持，为其提供必要的培训和指导，帮助其迅速适应新岗位，确保业务的稳定发展。

五、申请结论
综上所述，我申请[推荐员工姓名]接替[原职位员工姓名]的职位，以确保公司业务的正常运行和团队的稳定。

请您予以审批，并给予支持与指导。

敬请批准！
顺祝商祺！
[申请人姓名]
[申请人职位]
[申请人联系方式]
[申请日期]。