大型校园招聘会策划方案

大型校园招聘会策划方案
一、活动背景
随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场竞争日益激烈。

为了给
毕业生提供更多的就业机会，搭建毕业生与用人单位之间的交流平台，促进毕业生顺利就业，特举办此次大型校园招聘会。

二、活动目的
1、为毕业生提供广泛的就业选择，使其能够与各类用人单位进行
面对面的交流，了解市场需求和行业动态。

2、满足用人单位的人才需求，帮助其选拔优秀的毕业生，为企业
发展注入新鲜血液。

3、加强学校与企业之间的合作与联系，促进学校教育教学改革，
提高人才培养质量。

三、活动主题
“梦想起航，职等你来”
四、活动时间和地点
时间：具体日期
地点：学校具体场地名称
五、活动对象
1、有招聘需求的各类用人单位。

2、学校具体专业的应届毕业生及其他有就业意愿的学生。

六、活动准备
（一）宣传工作
1、制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内的教学楼、食堂、宿舍等人流密集处张贴和发放。

2、利用学校官网、微信公众号、班级群等网络渠道发布招聘会的相关信息，包括时间、地点、参会企业名单及招聘岗位等。

3、邀请学校电视台、广播台等媒体进行宣传报道，扩大活动影响力。

（二）企业邀请
1、联系与学校专业相关的知名企业、中小企业等，发送邀请函，邀请其参加招聘会。

2、对报名参加的企业进行资质审核，确保企业的合法性和招聘信息的真实性。

3、根据企业的行业、规模、招聘需求等因素，合理安排展位。

（三）场地布置
1、提前规划好招聘会场地，划分出企业招聘区、咨询服务区、休息区等不同区域。

2、布置企业展位，每个展位配备桌椅、招聘海报架等基本设施。

3、在场地内设置指示牌和引导标识，方便参会人员找到自己感兴
趣的企业展位。

（四）物资准备
1、准备足够的饮用水、纸杯、纸巾等物资，供参会人员使用。

2、印刷招聘会相关资料，如企业名录、招聘岗位汇总表等，方便
毕业生查阅。

3、准备签到表、笔、笔记本等办公用品，用于企业和毕业生签到。

（五）人员培训
1、对参与招聘会组织工作的学生志愿者进行培训，使其熟悉活动
流程和岗位职责。

2、培训志愿者的服务礼仪和沟通技巧，为参会人员提供优质的服务。

七、活动流程
（一）开幕式
1、主持人介绍出席招聘会的领导、嘉宾和企业代表。

2、学校领导致辞，强调招聘会的重要意义，对毕业生提出期望和
祝福。

3、企业代表发言，介绍企业概况和招聘需求。

（二）招聘环节
1、毕业生携带简历，按照自己的意愿到企业展位前进行咨询和应聘。

2、企业招聘人员与毕业生进行面对面交流，了解毕业生的专业技能、实践经验、职业规划等情况，并收取简历。

3、对于符合条件的毕业生，企业可当场进行面试或约定后续面试
时间。

（三）咨询服务
1、在咨询服务区设置就业指导咨询台，邀请学校就业指导老师为
毕业生提供简历修改、面试技巧、职业规划等方面的指导和咨询服务。

2、设立政策咨询台，邀请相关政府部门工作人员为毕业生解读就
业政策、劳动法律法规等。

（四）闭幕式
1、主持人宣布招聘会结束。

2、学校领导对本次招聘会进行总结，感谢企业和工作人员的支持
与付出。

八、活动后续工作
（一）企业反馈
1、收集企业对招聘会的反馈意见和建议，了解企业的招聘效果和
对毕业生的评价。

2、与企业保持联系，跟进毕业生的录用情况。

（二）学生跟踪
1、对毕业生进行跟踪调查，了解其就业情况和对招聘会的满意度。

2、根据毕业生的反馈意见，改进今后的就业服务工作。

（三）总结评估
1、对本次招聘会的组织策划、宣传推广、现场服务等工作进行全
面总结和评估。

2、分析活动中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为
今后举办类似活动提供经验参考。

九、注意事项
（一）安全保障
1、加强招聘会现场的安全管理，设置安保人员，确保活动的安全
有序进行。

2、做好突发事件的应急预案，如火灾、踩踏等，保障参会人员的
生命财产安全。

（二）秩序维护
1、引导毕业生文明应聘，遵守会场秩序，不大声喧哗，不随意插队。

2、督促企业招聘人员遵守招聘纪律，公平公正地选拔人才。

（三）服务质量
1、要求工作人员和志愿者热情服务，耐心解答参会人员的问题，提供周到的帮助。

2、及时处理现场出现的问题和投诉，确保招聘会的顺利进行。

（四）环境保护
活动结束后，及时清理会场垃圾，保持场地整洁卫生，爱护校园环境。

十、活动预算
1、宣传费用（海报制作、传单印刷、网络推广等）：X元
2、场地布置费用（桌椅租赁、展位搭建、指示牌制作等）：X元
3、物资采购费用（饮用水、纸杯、纸巾、资料印刷等）：X元
4、人员培训费用（志愿者培训、专家指导等）：X元
5、其他费用（应急物资准备、不可预见费用等）：X元
总预算：X元。