劳务派遣是什么意思

劳务派遣是什么意思
劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，根
据用工单位的需求，将派遣单位的劳动者派至用工单位从事特定工作。

劳务派遣行为涉及到多方的合作和权益保护，下面将详细介绍
劳务派遣的定义、流程和相关法律法规。

1-劳务派遣定义
劳务派遣是指劳务派遣单位作为中介，将其自有劳动者派遣到
用工单位，由用工单位根据劳务派遣协议约定向劳务派遣单位支付
对劳动者劳动报酬，劳务派遣单位再支付给劳动者一定的工资和福
利待遇。

2-劳务派遣流程
2-1 建立合作关系
用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，明确派遣的岗位、时间、工资等相关细节。

2-2 劳动者派遣
劳务派遣单位根据劳务派遣协议的约定，将合适的劳动者派遣
到用工单位从事工作。

2-3 劳务报酬支付
用工单位根据劳务派遣协议向劳务派遣单位支付劳务报酬，劳
务派遣单位再向劳动者支付工资和福利待遇。

2-4 权益保障
劳务派遣单位负责向劳动者提供工作保障、工资支付、社会保
险和福利待遇等权益保障事项。

3-相关法律法规
3-1《劳动合同法》
劳动合同法是我国劳动法律体系的核心法律之一。

其规定了劳
务派遣的基本原则、权益保障和争议解决等内容。

3-2《劳务派遣管理暂行规定》
劳务派遣管理暂行规定是我国对劳务派遣行为进行管理的法规，明确了劳务派遣单位和用工单位的权益和义务，保护劳动者的权益。

3-3《中华人民共和国劳动法》
劳动法是我国劳动法律体系的基本法律，其中的相关条款也适
用于劳务派遣行为。

劳动法明确了劳动者的权益保护和用工单位的
责任义务。

4-附件
本文档涉及的附件包括劳务派遣协议样本等相关文件，可根据需要进行补充和添加。

5-法律名词及注释
●劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将派遣单位的劳动者派至用工单位从事特定工作。

●劳务派遣单位：劳务派遣单位是指从事劳务派遣的专门机构或个人，对劳动者进行招聘、选拔和派遣的单位。

●用工单位：用工单位是指劳务派遣单位派遣劳动者所服务的工作单位。

●劳务报酬：劳务报酬是指用工单位根据劳务派遣协议向劳务派遣单位支付的服务费用。

●工资和福利待遇：工资和福利待遇是指劳务派遣单位支付给劳动者的报酬和相关福利待遇。