八小时之外违纪违法警示手册

八小时之外违纪违法警示手册
八小时之外违纪违法警示手册
尊敬的员工：
为了加强公司的管理，维护公司的形象，保障员工的权益，针对员工在八小时之外的行为，特制定此《八小时之外违纪违法警示手册》。

希望每一位员工都能认真阅读，并严格遵守相关规定。

一、行为准则
1. 不得从事违法犯罪活动，包括但不限于盗窃、抢劫、赌博、吸毒等行为；
2. 不得参与非法集会、示威、暴力行为等违法社会事件；
3. 不得传播、制作涉及色情、暴力、恐怖、淫秽、违禁等内容的信息或物品；
4. 不得从事含有损他人名誉、隐私权、知识产权等违法行为；
5. 不得从事危害社会、公众、公司以及员工的其他违法行为。

二、纪律要求
1. 不得泄露公司机密信息；
2. 不得利用公司资源从事个人营利行为；
3. 不得利用公司名义敲诈勒索他人；
4. 不得将公司信用用于非法活动或违法行为；
5. 不得擅自私拆、私用公司财物。

三、违纪违法处理办法
1. 对于违法行为，公司将会立即报警处理，并将违法行为的相关证据提供给司法机关进行调查和处理；
2. 对于严重违纪行为，公司将依据公司党委的决定，给予相应的纪律处分；
3. 对于轻微违纪行为，公司将会采取书面警示或口头警告等措施进行处理；
4. 对于举报者提供的有效案件线索，公司将会给予奖励；
5. 公司将定期进行员工法律法规培训，以帮助员工了解八小时之外的行为准则，提高法律意识和法律素养。

四、员工权益保障
1. 公司承诺依法保护员工的合法权益，充分尊重员工的人格尊严；
2. 对于员工的举报行为，公司将进行严格保密，保证举报者不受任何报复；
3. 员工在八小时之外如遇到法律困境，公司将提供合适的帮助和支持；
4. 公司将定期进行风险预警和安全检查，确保员工的安全和权益不受侵害。

五、参照相关法律法规
1.《中华人民共和国刑法》
2.《中华人民共和国治安管理处罚法》
3.《中华人民共和国劳动法》
4.《中华人民共和国劳动合同法》
5.《中华人民共和国公司法》
六、总结
作为公司员工，我们不仅要在工作时间内认真工作，也要在八小时之外约束自己的行为，不仅是对公司和社会的责任，更是对自己个人形象和声誉的维护。

希望每一位员工都能以良好的行为规范来赢得社会的尊重和信任。

公司将持续加强员工的法律法规教育和培训，提高员工的法律意识和素养，帮助员工依法依规地行事，并为员工提供保障和支持。

请所有员工自觉遵守此手册的规定，在八小时之外做到合法合规，共同努力维护公司的形象，推动公司良性发展。

公司党委办公室
日期：。