弱电工程项目岗位素质要求、分工及职责

弱电工程项目岗位素质要求、分工及职责可以按照以下几个岗位进行划分：
1. 项目经理：
- 素质要求：具备较强的沟通能力、协调能力、组织能力和领导能力，能够对项目整体进行规划和控制，协调各个岗位的工作。

- 职责：负责项目整体的规划和控制，协调各个岗位的工作，与客户进行沟通和协商，确保项目按时交付。

2. 工程师：
- 素质要求：具备较强的技术能力，熟悉弱电工程的设计和实施流程，熟悉相关的技术标准和规范。

- 职责：负责弱电系统的设计和实施，包括系统的布线、设备选型、设备安装和调试等工作。

3. 施工人员：
- 素质要求：具备一定的技术能力，熟悉相关的施工工艺和操作规范，具备一定的团队合作能力和执行能力。

- 职责：负责按照设计和规范要求进行弱电系统的施工和安装工作，包括设备安装、线路布置、接地处理、设备调试等。

4. 质检人员：
- 素质要求：具备较强的细心和耐心，熟悉相关的质量检测标准和方法，具备一定的问题发现和处理能力。

- 职责：负责对弱电系统的施工质量进行检测和验收，发现问题及时处理，保证项目的质量。

5. 项目助理/文员：
- 素质要求：具备较强的组织能力和协调能力，具备一定的文档处理和文件管理能力。

- 职责：负责项目的文件管理、沟通协调、会议组织等工作，协助项目经理处理日常事务。

以上是弱电工程项目中常见的岗位划分及对应的素质要求和职责，实际情况可能会根据项目规模和要求有所调整。