辩论 收入多少能否体现人生价值 正方一辩

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.; 今天，我们讨论的辩题为“收入的差别能否体现人才价值”。

首先我们要明
确两个概念，收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的经济利益的总流入。

人才指具有一定的专业知识或专业技能进行创造性劳动并对社会做出贡献的，是人力资源中能力素质较高的劳动者。

人才的价值就是人才所产生的积极意义。

我方认为收入的差别能体现人才价值，理由如下：
一、收入体现人才价值，可以带来高效
人才的价值体现在“才”。

“才”如何体现？最客观，最公平的就是收入差异。

收入体现人才价值，可以带来高效。

高收入可以给人才带来成就感和价值感，是有正面的促进作用，有利于人才提高创造的价值量。

二、收入体现人才价值并非代表或衡量人才价值
今天的辩题是收入能否体现价值观点，我们并不否认物质收入不能完全体现人才价值的高低，价值的体现是多方面因素的综合影响的结果。

但我们今天的辩题是能否体现，而非衡量标准。

比如说胃舒宁能治胃病，但不代表胃舒宁可以治所有的胃病，胃癌他不就无能为力吗。

这也就表明今天的辩题我方只要证明有效而非完全。

但对方辩友您要证明不能就要证明所有的收入都不能体现人才的价值。

三、只有由人才价值所代表的收入才可以体现人才价值
我们在讨论“收入的差距能否体现人才价值”时，应注重“差距”二字。

这里的差别是指收入的多少，而不是收入的类型。

所以说，只有与人才相关的收入才可以被列为我们的讨论范围中。

而意外收入、非法收入等收入不应计算在我们所讨论的收入中。

综上所述，我方重申，收入的差别能体现人才价值。

谢谢!。