供水企业的科学发展观
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
供水企业的科学发展观
——言明贵立足科学发展坚持用科学发展观统领社会发展全局,是《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》最鲜明的特点。
那么,相应而言,我们供水企业坚持的科学发展观,又具体包括哪些方面呢?我个人认为——
1、水质的科学发展观。
从1985年国家《生活饮用水水质标准》(GB5749-85),到卫生部2001年颁布的《生活饮用水卫生规范》,再到建设部《城市供水水质标准》(CJ/T206-2005),国家对生活饮用水安全控制逐渐细化和严格,根据总公司统一安排,我厂历时近两月,圆满完成了沉淀池出水浊度由<5NTU提高到<3NTU和<2NTU的实验室搅拌试验和生产性试验。
从此次试验的结果可以看出,随着沉淀水和出厂水浊度的进一步降低,各项水质指标都有明显的提高,也可得出其他有机物指标也能相应的降低含量,提高水质等级,这也充分说明降低浊度、提升整体水质提高了社会效益和公司形象。
2、管理的科学发展观。
企业管理是一个永无止境的话题,就我们供水企业而言,一是生产管理,采用变频技术,节能降耗,扎实推进水厂自动化建设,为在新的供水安全要求下的优质供水打下良好的基础;二是维护管理,健全并推行设
备维护三级保养体系,将现有的检修维护保养体系进行梳理,做到厂内所有在用、备用设备使用、维护状态清晰,管理、检修责任到人。
使我厂设备维护管理水平又上新台阶。
3、干部的科学发展。
人是企业发展的原动力,离开了人的作用力,企业就不成为组织,就像机器没有了零件。
要凝聚管理层的领导力,强化中间层的执行力,团结最基层的爆发力,形成多层次、更加灵活的用人机制,以此推动企业的发展。
我厂以科学发展观为统领,把科学发展的理念贯彻落实到实际工作中,不断增强干好本职工作的自觉性和坚定性,在工作中始终坚持领导带头,创新思路,转变作风,求真务实,真抓实干,不断破解发展瓶颈、完善生产设施、健全规章制度、优化发展环境、促进机制创新,充分发挥生技科、仪表组和检修组的主观能动性。
使我厂在现有供水工艺未做较大变动的情况下,通过加强各环节检测、提高控制标准、合理调整构筑物状态和运行周期,达到了总公司新的制水技术要求下的出水水质指标,实现了历史性突破。
在相当短的时间内,以超常的干劲、超常的举措,实现了单位的超常发展,同时也降低了职工的劳动强度,受到了广大一线员工的好评。
把科学发展体现在思路观念的转变上。
随着城市用水量的逐年增加和各水厂间配合供水的日益频繁,厂领导班子审时度势,不等不靠,从全局的高度、以全新的视角重新审视自
己的站位,认清了自身的差距、找准了发展的方向,并结合制水工作实际及时调整思路,制定了新的工作规划,快速融入到了全市安全保供工作的大局之中,为实现总公司进一步提高总体水质、提升社会形象的跨越式发展奠定了基础。
把科学发展体现在各项制度的落实上。
去年以来,我厂始终坚持以人为本、以制度建设为中心、以各部门领导为表帅,走人本化管理之路,把强化企业内部管理,作为工作的重点来抓,严格执行了签到考勤、责任追究、流动巡查等制度,通过各项制度的落实,广大干部职工的综合素质和技能水平不断提升,有力地促进了单位的科学、快速发展。