劳动合同范本标准版劳动合同

劳动合同范本标准版劳动合同
一、前言
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

为了规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，制定本劳动合同范本标准版。

二、用人单位信息
用人单位名称：＿____
法定代表人或主要负责人：＿____
单位地址：＿____
联系电话：＿____
三、劳动者信息
劳动者姓名：＿____
性别：＿____
身份证号码：＿____
户籍地址：＿____
通讯地址：＿____
联系电话：＿____
四、劳动合同期限
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）本合同为无固定期限的劳动合同。

自_____年_____月_____日起生效，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时止。

五、工作内容和工作地点
（一）劳动者同意在用人单位_____部门，从事_____工作。

（二）工作地点为_____。

（三）劳动者应按照用人单位的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

六、工作时间和休息休假
（一）工作时间
1、用人单位实行_____工时制度。

标准工时制，即每日工作_____小时，每周工作_____天。

不定时工作制。

综合计算工时工作制。

2、因工作需要，劳动者加班的，应按照用人单位的相关规定办理加班审批手续。

（二）休息休假
1、劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

2、用人单位应按照国家和地方的有关规定，合理安排劳动者的休息休假。

七、劳动报酬
（一）劳动者的月工资为_____元。

（二）工资支付方式为_____，支付时间为_____。

（三）用人单位应按照国家和地方的有关规定，为劳动者缴纳社会保险费。

八、社会保险和福利待遇
（一）用人单位应按照国家和地方的有关规定，为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

（二）用人单位为劳动者提供的福利待遇包括但不限于_____。

九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）用人单位应按照国家和地方的有关规定，为劳动者提供必要的劳动保护用品，改善劳动条件，确保劳动者的工作安全和健康。

（二）用人单位应按照国家有关规定，对劳动者进行职业培训和职业健康检查。

（三）劳动者应遵守用人单位的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品。

十、劳动合同的解除和终止
（一）双方可以协商解除劳动合同。

（二）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定
提前解散的；
6、法律法规规定的其他情形。

十一、经济补偿和赔偿
（一）用人单位依照本合同第十条第（二）项规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。

（二）劳动者依照本合同第十条第（一）项规定解除劳动合同的，
用人单位应向劳动者支付经济补偿。

（三）用人单位违反本合同规定解除或者终止劳动合同，劳动者要
求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按照法
律法规的规定向劳动者支付赔偿金。

十二、保密和竞业限制
（一）劳动者对在工作过程中知悉的用人单位商业秘密、技术秘密
和其他机密信息，负有保密义务。

（二）双方可以约定竞业限制条款。

竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定。

在竞业限制期限内，用人单位应按照约定向劳动者支付竞业限制经济补偿。

十三、补充条款和特别约定
（一）＿____
（二）＿____
十四、劳动争议处理
双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十五、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

（二）本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

用人单位（盖章）：＿____
法定代表人或主要负责人（签字）：＿____
＿____年_____月_____日
劳动者（签字）：＿____
＿____年_____月_____日。