地产集团公司人力资源部经理职位说明书(WORD4页)

1. 基本资料
2．职位关系图：
直接下级岗位数：3个
间接下级岗位数：0个
3．基本目标：
领导部门开展公司人力资源管理工作。

4．职责权限
5．工作联系
5.1内部联系：公司各部门及下属公司
5.2外部联系：政府劳动人事部门、人才中介机构、外部培训咨询机构
6．任职要求
6.1学历及专业背景要求（含资格证书要求）
6.1.1本科及以上学历，MBA优先
6.1.2人力资源、管理学等相关专业
6.1.3具有高级人力资源管理师资格
6.2经验要求：
6.2.1 5年以上本岗位工作经验；
6.2.2 2年以上同行业工作经验。

6.4 其他工作技能要求
6.4.1公文处理能力：较强的文字处理能力；
6.4.3外语技能：英语四级水平及以上。

6.4.4计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

6.5有助于提升工作业绩的培训：
6.4.1管理技能培训
6.4.2心理学、管理知识培训
6.4.3沟通技巧培训
6.4.4 房地产行业专业知识培训
7．使用文件
7.1组织管理手册
7.2计划管理流程
7.3人力资源管理流程
7.4绩效管理流程
7.5人力资源规划作业指引
7.6招聘管理作业指引
7.7离职作业指引
7.8培训计划作业指引
7.9培训实施作业指引
7.10培训效果评估作业指引7.11薪酬管理作业指引
7.12考勤管理作业指引
7.13社保与劳动关系作业指引。