致公司领导的一封信免费范文

致公司领导的一封信免费范文
本文是关于致公司领导的一封信免费范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

致公司领导的一封信范文(一)
尊敬的领导：
我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，这才鼓起勇气给你们写这封信。

感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切...任何时间，请接受我最真心的祝愿!
过去一年走过的脚步，留下的是艰辛和攀登的苦，未来一年里展望的路，你我仍需带着更高的理想继续付出。

从现在做起迈出勇敢和坚定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。

藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。

老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你!
每年的这个时候，祝福就像海洋一样涌向你，希望段中洋的祝福像一叶扁舟，载你乘风破浪，到达成功的彼岸。

20xx新年快乐!
你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，真诚的对你说声：谢谢。

你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
致公司领导的一封信范文(二)
尊敬的公司领导：
你好!
首先请允许我向你们表示诚挚的敬意!感谢你们对我的厚爱。

我是20xx年大学毕业后应聘到公司的，在将近一年的工作时间里面，先后到过公司的各个部门，现于观音分局工作，经过基层工作实践的大洗礼，自我评价我的确成熟了，工作能力、业务技能和思想素质都有了很大的改变与提高，在公司良好的工作环境氛围中及领导的关心爱护下，我已亲切的感受到公司的和谐氛围并为当初的正确选择而感到庆幸。

在踏入电信之前我承认自己是一个性格很腼腆的人，或许是天生就是循规蹈矩，不喜欢放荡不羁的个性。

由于工作环境的熏陶及影响，使我的性格发生了变化，更喜欢与外界打交道，在阮主任的引导下，激发了我对写作的爱好，与周主任的主动谈话，更加明确了我个人职业规划目标，在黄总的勉励下，更加坚定了我对电信企业的向往与追求，同时也体会到了公司对年轻人的关怀和寄予的厚望。

虽然在大学期间曾立志要在专业方向有所作为，但是公司给我提供的良好平台锻炼了我综合素质能力，我想这种扎实的工作能力一定会为我以后的发展奠定良好的基础。

初入电信公司，公司内举目无亲，更说不上与领导有特殊关系，但是在工作上总能得到同事的热情帮助和支持，领导总是用很信任的态度交代我完成任务，更没有用工、待遇等歧视在我身上发生，我很清楚自己没有领导想象的那么出色，正是有着这些有利的外界因素，使得我在分局的工作开展的游刃有余，取得了大家都认可的显著成绩、宝贵工作经验及丰富社会阅历。

我于20xx年12月调任到观音分局分局担任机务员兼职核算员，并协助分局长处理日常工作事物。

期间，与在任局长共同经历了“金秋大战”“新电信新e 年”“天翼迎春”“天翼腾春”，还有现在进行的如火如荼的“互联网手机进村”等一些列活动，在公司领导关心支持下，大家齐同协力，取得了一定的成就，期间的风风雨雨是我不可多得的宝贵经历，太多的体会、太多的感受、太多的感悟
引领着我朝气蓬勃着挺步前进。

尤其是黄总钦点的“马安互联网手机营销活动”使我的工作能力有了进一步提升，这种以公司发展为重，以企业利益为重，不拘一格的个人形象和人格魅力使我对领导产生了由衷的尊敬、爱戴、信服和敬仰，也让我对公司的发展前途充满了信心。

有着基层的这些经历及经验，无论是市场营销、财务管理、机房维护、障碍处理，还是关系处理、人事管理、社会阅历等都有了一定的认识，通过这些错综复杂的事情，成就了我理智的头脑，使得我在拥有年轻人奔放的激情同时，也不失一份干练与坚韧工作能力。

在此期间更没有放弃努力，不断的挖掘潜力，全面发展，利用业余时间充实自我，尽量掌握企业需求的各种知识，同时不忘记思想素质的提高和社会活动能力的增强，努力把自己塑造成企业全业务经营的复合型人才，并不断给自己提出更高更新的要求，为超越自我而不懈努力。

这一系列的提升无不加剧着我对企业的热爱度、加速着我对自己职业规划的前进速度。

年轻人总是热血澎湃，我想如果公司能给我提供更好的平台，为我创造更好的学习、生活、工作环境，我一定会不辱使命、不负众望，尽快用自己的实际行动来证明领导的正确决策，用自己的工作业绩回报企业，报效对我给予厚望的公司领导。

此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
致公司领导的一封信范文(三)
尊敬的领导们：
我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，我实在是承受不了。

这才鼓起勇气给你们写这封信。

我在一家人才市场工作，做招聘顾问。

这也是我来郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要职责是给企业招聘人才，为求职者找工作。

所以我每天会面对很多形形色色的人，当然，求职者为多，也会碰到很多的事，正是这些事，让我的心灵产生了很多的共鸣，在我工作的二个月中，我就碰到了很多让我
差点流泪的事。

我们做为一个中介机构，当然希望能更好的为企业为求职者服务，但这一切都离不开金钱。

我们要想把公司正常经营下去就必须收费，那么你们会问：“收谁的呢?”作为正常的来讲一般的都是收企业的，但实际上很多企业不愿意出这个钱。

那么收求职者的呢?但求职者会说，我们才几百块钱为什么还要收我们的呢?所以双方就僵在这了，这就造成了为什么说很多企业抱怨招人难招，求职者工作难找，关键问题就在于这个收费问题。

但我们人才市场必须收费，否则公司就不能维持。

如果不能维持那么再谈其它的就没有意义了。

但作为我的观察来说，双方如果这样耗下去。

求职者肯定耗不过企业，那么还是求职者在这干着急。

众所周知，今年的金融危机导致很多的企业经济困难，很多的沿海城市回来返乡工。

造成郴州的人才剩余，也给郴州的就业带来很多的压力。

当然政府也有在想办法去缓解这种形势，比如说在5月份两次大型人才招聘盛会。

但只能解决少数问题，还有更多的大部分问题没有解决。

据我了解，郴州就剩下4家人才市场了。

而现在最有效最快的找工作方法还是在人才市场，其次是在网络上。

太过多的我也不想再去评议，我主要的是想表达我现在的心情，相信所有的人看了下面的事情都会骂我的绝情，但我不能不这样做，我扪心自问自己还是挺仁慈的。

背着老板还是帮了很多人，当然都是没有收费的。

但也不能全部都做到，我也没有办法。

我们也要生活。

下面我就说说我在这二个月工作中遇到的一些事情。

还记得那是我刚上班的15天，那天是黄昏的下午，来了一位大妈，大概48左右的样子，提着大包小包来到我们人才市场，她跟我们说她来自汝城，刚到郴州，急切的想在一份工作，因为在郴州没有亲戚朋友，现在住在旅馆，急须找一份工作，其实要求也不高，包吃住600元的工作就行。

跟据她的情况，只能做些家政方面工作，刚好有家公司须要一个清洁工，我们就介绍她去，但是按公司的规定，人才市场必须收费，企业只招一个人，而且是打电话来的，所以他们是不可能出钱，那么只有向求职者收费。

当我们跟她说明意途后，这位大妈面露难色，因为中介费是80元，当时大妈身上40块钱，我们考滤到大妈的真实难处，答应先收30元，以后的等应聘成功再付。

其实这已是违背了公司的制度。

但大妈对自己应聘是否成功还是有点担心，所以大妈很是犹豫，如果应聘不成功那么今晚睡
觉、吃饭怎么办呢?当时看到大妈到处打电话，虽然我听不懂她的家乡话，但大致上能听明白是关于钱的话题，到最后可能还是不敢下决定。

害怕如果不能做这份工作的话可能吃饭，睡觉都成问题了。

不过在走之前还是用近乎哀求的口吻说让她先去试下，如果上班了一定会想办法把钱交上，但我们作为一个打工的，没有权力说话，而我真的很想帮她，但我一个新来的员工，真是心有余而力不从心。

只能看着她提着行李带着失望而无奈的走了，当时我记得我的心里在哭泣，我想，要是我是市领导，我一定会认真考滤这方面的问题。

但是，我只是一个平凡的人。

我在这上班已一个多月，每天会见对太多的人，太多的事，每次心里都会有想找人倾诉的感觉，现在我已能独立操作，还记得那天下午刚上班不久，来了一个小男孩，大约18、9岁的样子，身着非常邋遢。

一脸的落迫，当跟他初步了解后，知道他来自资兴，爹妈是老实巴交的农民，因为家里穷，初中没有读书完就辍学在家里，一直帮家里做农活，现在农闲想出来找份工作挣点家用，因为没有什么技术，只能做些苦力活，跟据他的情况，正好有个洗车工空缺。

但当要交80块中介费的时候，他显然没想到，没那么多钱，我见他实在可怜，就帮他申请了30元，虽然被老板骂了句你以为我们是慈善机构么?但我一点都不气恼。

因为我想这能帮这个小兄弟一把。

我反而挺开心的。

但是他只有10多元钱，我知道这显然不够，就叫他能不能去想点办法，他想了一下说他去亲戚家借借看，说着就走了。

约莫半小时后，他浑身汗渍渍的来了，他说他跑到火车站的亲戚家去了，但亲戚不在家，一时也联系不上。

当然我心里就在想，从公司到火车站有那么远距离，既然能在半小时候跑回来，可见他的速度。

看着他无助的眼神，我再也没有理由不帮他，我悄悄的把自己的30元钱垫了上去，然后叫他去面试。

他显然明白了，眼眶有泪，但没有流出来，很坚定地说了声谢谢就走了。

我不知道他有没有成功地应聘上，但愿他能够在上班。

我时常在想，是我们太过于势利还是其它的因素呢?
其实这样的事情实在是太多了，又怎么能说得完呢?我写这文章只是发自我自己内心的一些感受，一些想法，只是想反映一些社会上存在的问题，让我们大家都能对此引起关注。

帮助那些须要帮助的人。

政府部门能不能成立一些免费就业服务机构，或是给予现在的人才市场一些补助之类的，来缓解这其中的茅盾。

为
我们郴州的本土失业人员提供更好的就业服务!各位领导如果看到这稿件，希望能够考滤我们所提出建议。

此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
致公司领导的一封信范文(四)
张总：
你好。

我记得我曾经发过信给你，希望公司对于我们项目组成员的工资评定标准给与解释
同时，对于合同到期的人员，给与解释。

在法律上，他们已经可以直接离开公司不负任何责任，不办理任何手续，也不需提交任何申请了。

不过是一句话，一份信的问题，为什么公司不能主动按住员工的心，至少，也要给人家一个答复，说明要不要续签，签约工资是多少吧。

非要等人走了，就不用给人家发工资，省一笔钱留下来找更省钱的人来干活了。

我不知道公司为什么就这么喜欢把人培养起来，再赶走，然后再培养新的人。

这样的成本比给一个已经培养起来的人较高的工资能够节省多少?
公司又拖了这么久不发工资，又不做任何解释，好像仗着现在能留下的人都不会走似的。

我不觉得我们项目组的人走了，会给公司带来什么损失，我也不是想要要挟公司好像我们做了多大的事情似的。

我相信一家公司不会因为一两个员工的走动而陷入怎样的被动。

但是，作为公司的一分子，我希望公司能考虑到我们的情况，在这种情绪下干活，对公司，对我们项目也没有什么好处。

公司曾给我们说这个项目预算资金多少多少，将来奖金多少多少，可是我们不能靠这块美丽的大饼充饥。

我希望公司能够给与我们实际的东西，比如加工资，这样将来项目核算，无非是用去得钱多一些，而剩下的奖金少一些，但是效果会不一样吧。

毕竟从现在看，那块饼太遥远。

我要了一次钱，结局是每个人750元，我觉得很有意思。

公司竟然连每个人再多给250元的能力都没有了，那不过是一桌饭钱吧。

我不是说钱少，只是觉得，公司连让自己的脸上更好看的心情都没有了。

以上纯属个人意见，言语不当之处，请原谅。

此致
敬礼!
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XXXX年XX月XX日
致公司领导的一封信范文(五)
给海尔总裁办的一封信
海尔集团领导你们好:
我是你们的一个普通用户，以前也是和你们合作了二十多年的海尔特约维修人员，(我们是第十一个和海尔签订冰箱特约维修协议的)在我和海尔合作期间曾被你们的企业文化深深打动也为能和这么优秀的企业合作而感到高兴。

在这期间我所带领的维修部连续数年得到你们的表彰，自从实行星级服务以来我们也连续多年获得三级地区的两星级服务部。

曾经数年没有用户投诉我们，这一切得到了海尔的肯定同时也在用户心目中为海尔树立了良好的形象。

然而今年发生的一件事情使我对现在海尔的售后服务有了新的认识，售后服务人员的种种做法令我十分不理解。

下面我把事情的经过简单地和领导们叙述一下。

20xx年5月4日我在上海徐家汇电脑城买了一台海尔A650笔记本电脑，当时买电脑的时候同事们建议我买别的品牌。

因为我和海尔合作多年对你们的售后服务有所了解，同时我认为任何品牌都不能保证不发生故障所以选择了海尔。

(这一切最后成了同事们茶余饭后的一个笑料)回家后没几天就发现两个USB接口不能使用，当时还以为是新式接口不通用根本没想是发生了故障。

10月4日第三个接口也不能使用了，仔细一看原来是USB接口里面的针脚变形了致使设备插不进去。

当天就到徐家汇海尔电脑特约维修部去维修，经过维修人员的检查最后鉴定是“非损”不予保修。

在维修部我打电话给4006999999要求当地海尔办事处给我个明确解释，当时接电话的服务人员说等一小时中心经理给我回电话。

然而两个小时过
去了三个小时过去了我没有收到一点回音。

最后我只好回家第二天打电话给海尔总部要求上海中心解释为什么承诺不兑现并要求尽快回电，但是直到下午四点仍然没有回音。

我又投诉到青岛，直到五点才有一工作人员回电说4日那天经理的手机信号不好所以没有回电。

这不是在撒慌吗?难道四个小时都在无信号的区域吗?难道周围没有公用电话吗?难道第二天仍然没有信号吗?作为海尔的办事处难道就这样对待用户的吗?就是这样代表海尔的形象吗?我再次要求笔记本电脑售后对我的问题做出解释为什么不能保修。

他们的答复是：USB接口只有在电器方面发生故障才保修。

我问：USB接口是要经常拔插的难道不能发生机械性故障吗?比如针脚脱焊、接触不好或者针脚变形。

售后答复是:这些我们不管。

我再次投诉到青岛这次售后答复说：经过鉴定针脚变形是人为造成的或者是使用的设备不好造成的也不排除是操作不当造成的。

我问：你们是从哪里看出是我人为造成的你们有根据吗?你们认为是设备不好肯定是有依据的能给出哪些厂家生产的设备不能用在海尔的机器上吗?我可以提供设备用你们所说的操作不当能演示一下怎么操作才能使三个USB接口都变形吗?售后的答复是:我们也不是刑侦专家不能给出证据也不能提供出哪些设备不能使用，现场演示也不能够确定能不能造成故障。

再次投诉售后答复：我们只看现象不管过程。

并且再三要求我到消协投诉海尔。

我认为售后鉴定，只要是元件变形了就不给保修这个理由太牵强了吧。

比如说冰箱的门体、箱体缩泡造成变形你们不管吗?蒸发器腐蚀变形造成外漏你们不管吗?电视机高压打火造成线路板烧坏变形你们不管吗?线路板、主控板上的变压器发热烧毁变形你们不管吗?海尔冰箱着火烧得面目全非你们也说冰箱变形了不管吗?这些你们不但要管而且还要管好。

冰箱着火你们不但要管而且还要赔偿用户的损失而且还要了解用户的背景因人而异，这是为什么你们比我清楚。

变形不是理由关键是找出原因并给出应对的方法，百般推脱万般耍赖能解决问题吗?USB接口是有防误插装置的也就是说反插是插不进去的只能按照正确的操作才能使用所以说售后答复使用不当是站不住脚的。

给出一个明确的说法才能让人心服口服。

售后服务只看现象不管过程难道是海尔的现状吗?我还要问了，如果用户的电视机反应彩色不正常通过上门检查是带磁造成，通过外部消磁解决问题难道维修人员不解释一下要远离带磁物品防止此类现象再次发生吗?如果用户反应冰箱不
停机通过上门检查是用户操作不当造成难道现在海尔也不管过程吗?这些是一个维修人员最起码的职业道德难道海尔做不到吗?通过我多年的维修经验我认为只要你用你的热情、用你的真诚、用你精湛的技术一心一意为用户没有解决不了的问题，只有这样才能使用户感激涕零。

我问你们海尔笔记本售后服务做到了吗?只看结果不管过程是海尔领导对下属的要求难道现在被你们灵活运用到了用户身上了吗?
上述问题售后服务部门没有给我一个满意的答复，更可笑的是11月12日广州海尔维修部给我来了电话，主要意思是要了解一下情况。

通过交谈他们对我的情况和提出的问题毫不了解，难道我还要从头说起吗?难道我找了一个月耗费了我大量的精力就这样白费了吗?况且海尔不是不允许跨区域维修吗?就是跨区域也不能跨到广州吧难道我还要送到广州维修吗?这不是在耍我吗?这些问题11月12日我通过邮件的方式反应给了海尔总部了但是三天过去了仍然没有回音。

难道这就是海尔提倡的“真诚到永远”吗?这就是你们所说的“迅速反应、马上行动”吗?想当年和张瑞敏先生一起创办海尔最后主管胶东售后的宋主任他们开着北京130沿着颠簸的土路一天驱车四百公里到了目的后连休息都顾不上就投入工作。

通过他们的行动我才了解到什么是海尔服务、什么是海尔精神。

海尔服务在用户心目中树立了良好的形象是经过数十年无数个维修人员兢兢业业辛勤地工作才换来的，也可以说是来之不易。

笔记本售后如果不清楚这些能不能找这些前辈们上上课不然海尔的声誉会毁在你们的手里的。

如果集团领导有朝一日看到这封信希望督促他们给我一个满意的答复。

电话：
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日。