2013年最新劳动合同

劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限
1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 甲方可以根据生产经营需要，与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

二、工作内容
1. 乙方在甲方从事____岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3. 乙方根据工作性质和实际情况，可以享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬
1. 乙方工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。

2. 乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。

3. 乙方在试用期内的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

3. 乙方在生病、伤残、生育等情况发生时，按照国家和地方法律法规的规定享受
相关待遇。

4. 乙方在遭受意外伤害或者患职业病时，按照国家和地方法律法规的规定享受相
关待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的
劳动条件。

2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

3. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件
1. 甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

2. 乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形，甲方可以解除劳动合同。

3. 甲方可以根据生产经营需要，提前30日通知乙方解除或者终止劳动合同。

4. 乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。

八、经济补偿和赔偿
1. 甲方解除或者终止劳动合同时，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四
十六条的规定支付经济补偿。

2. 乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本劳动合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________。