首席执行官(CEO)职务具体岗位职责

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Describe the work specifications, work procedures and standard requirements, as well as competency standards, and ultimately become the basis of organizational assessment to improve work efficiency and quality
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使用说明：本岗位职责文档可用在描述工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准，最终成为组织考核的依据，实现提高工作效率和工作质量，并且规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。

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首席执行官(CEO)职务具体岗位职责
直接上司：董事长
主要工作：最大的行政长官，战略一把手。

岗位职责：(具体工作)
(1)对公司所有重大事务和人事任免进行决策。

决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。

(2)营造企业文化。

CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。

(3)把公司的整体形象推销出去。

CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。

要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。

职位要求：
1. 热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格;
2. 具有较强的综合管理能力和工作协调能力;
3. 擅长组织、带领班子成员团结、努力工作;
篇2：首席运营官(COO)职务具体岗位职责
首席运营官(COO)职务具体岗位职责
直接上司：董事长(或CEO)
主要工作：策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

岗位职责：(具体工作)
(1)修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
(2)策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
(3)建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
(4)制定公司运营标准并监督实施;
(5)制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;
(6)制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍;(7)完成董事
长临时交办的其他任务。

职位要求：
◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
◆精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验;
◆熟悉行业动态及运营发展趋势;
◆熟练操作使用办公软件;
◆优秀的英语听、说、读、写能力。

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;
◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

篇3：首席技术官(CIO)职务具体岗位职责
首席技术官(CIO)职务具体岗位职责
直接上司：董事长(或CEO)
主要工作：全面主持公司研发与技术管理工作，规划
公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。

岗位职责：(具体工作)
(1)参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
(2)组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
(3)管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
(4)及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
(5)领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
(6)主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
(7)研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;
(8)指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
(9)与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的
发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
(10)对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
(11)制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

职位要求：
◆精通行业内的最新技术方法;
◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解;
◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。

◆有很强的判断、决策、计划与执行能力;
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
◆高度的工作热情，良好的职业道德。