中学教职员工考勤管理制度范文（3篇）

中学教职员工考勤管理制度范文
第一章总则
第一条为规范中学教职员工的考勤行为，提高管理效率，制定本制度。

第二条本制度适用于全体中学教职员工，包括教师、辅导员、行政人员等。

第三条考勤管理的基本原则是公平、公正、公开、科学、便捷。

第二章考勤方式
第四条中学教职员工考勤方式主要包括以下几种：
（一）刷卡考勤：使用IC卡等刷卡设备进行考勤。

（二）指纹考勤：通过指纹识别设备进行考勤，并记录员工指纹信息。

（三）人脸识别考勤：通过人脸识别设备进行考勤，并记录员工人脸信息。

（四）电子签到考勤：通过手机APP等电子设备进行签到。

（五）纸质签到考勤：教职员工在规定的考勤簿上签到。

第五条考勤方式应结合中学实际情况和科技发展水平进行选择，保证考勤结果准确、安全。

第三章考勤流程
第六条教职员工每天应按时到岗，按时下班，不得迟到早退。

进行请假或外勤时，应提前报备。

第七条刷卡、指纹考勤、人脸识别考勤流程：
（一）教职员工到岗后，在指定考勤设备上进行刷卡、指纹识别或人脸识别。

（二）考勤设备记录考勤信息并同步至考勤系统。

（三）教职员工离岗时，同样在考勤设备上进行刷卡、指纹识别或人脸识别。

（四）考勤设备记录离岗时间和出勤总时长，并同步至考勤系统。

第八条电子签到考勤流程：
（一）教职员工通过手机APP进行签到。

（二）签到信息自动上传至考勤系统。

第九条纸质签到考勤流程：
（一）教职员工在指定考勤簿上签到。

（二）签到簿由考勤管理人员负责收集和整理。

第十章考勤时限
第十一条考勤时限分为上午、下午和晚上，具体时限根据中学的作息时间而定。

（一）上午时限：通常为早上8:00至12:00。

（二）下午时限：通常为下午14:00至18:00。

（三）晚上时限：通常为晚上18:00至22:00。

第十二条教职员工应按时签到，并在工作时间内完成工作任务。

第十三条教职员工因特殊原因需要请假或外勤时，应提前向所属部门提交请假申请，获准后方可离岗。

请假期间应如实填写请假单，离岗期间需将手机等联系方式保持开机状态，以便接受工作通知。

第十四条教职员工因病不能来校工作时，应及时向所属部门请假，提供病假证明。

第四章考勤汇总与考勤扣款
第十五条考勤管理人员负责对教职员工的考勤信息进行汇总和处理。

第十六条考勤扣款标准：
（一）迟到：每次扣除当天工资的5%。

（二）早退：每次扣除当天工资的5%。

（三）未签到：每次扣除当天工资的10%。

（四）请假未请报：每次扣除当天工资的10%。

（五）请假不准确：每次扣除当天工资的10%。

第十七条考勤扣款将在工资发放时进行扣除。

第五章考勤异常处理
第十八条考勤异常包括但不限于：漏签、旷工、工作时间长时间未离岗等。

第十九条教职员工出现考勤异常时，应及时向所属部门报备，说明异常原因并提供相应证明材料。

第二十条考勤管理人员将对考勤异常情况进行核实，如属故意造成考勤异常的，将按规定进行处罚。

第六章监督和奖惩
第二十一条教职员工的考勤行为将受到各级行政主管部门的监督。

第二十二条对考勤行为不规范的教职员工，将依法依规进行相应的奖惩处理。

第七章附则
第二十三条本制度自颁布之日起实施，如有需要修改的地方，由中学行政主管部门负责修改并重新颁布。

第二十四条其他未尽事宜，由中学行政主管部门负责解释。

中学教职员工考勤管理制度范文（2）
一、制度背景
为了规范中学教职员工的考勤管理，维护学校正常教学秩序，保证教育教学的顺利进行，特制定本考勤管理制度。

二、考勤责任
1. 所有中学教职员工都必须遵守学校的考勤管理制度，认真履行自己的考勤责任。

2. 教职员工必须按照规定的时间参加上班，不得迟到、早退或无故缺勤。

3. 教职员工应当认真填写考勤记录表，如实登记上下班时间。

不得捏造考勤情况或以他人代签代打卡的方式违规。

三、考勤方式
1. 所有教职员工必须使用学校指定的考勤方式进行签到、签退。

2. 学校将配备必要的考勤设备，如考勤机、刷卡机等，并提供相应的培训，以确保教职员工正确操作考勤设备。

3. 除了考勤设备外，教职员工还可以使用其他指定的考勤方式，如电子签到、手机签到等。

4. 考勤设备故障或无法正常使用时，教职员工应主动向考勤管理员报备，并按规定的方式进行考勤记录。

四、考勤时间
1. 上班时间：工作日早上8:00为上班时间。

教职员工必须在上班时间内到达学校并进行签到。

2. 下班时间：工作日下午18:00为下班时间。

教职员工必须在下班时间后进行签退。

3. 中午休息时间：中午12:00至14:00为午休时间。

教职员工可以在此期间自由活动，但必须在14:00前返回学校进行签到。

五、考勤记录与统计
1. 学校将建立电子考勤系统，记录教职员工的签到、签退时间。

2. 教职员工每日签到、签退时间将以该电子考勤系统为准。

3. 教职员工缺勤、迟到、早退的情况将由考勤管理员进行记录，并及时通知相关部门进行处理。

4. 学校将定期对考勤情况进行统计，并将结果通知相关部门进行评估。

六、考勤管理的处理措施
1. 迟到：教职员工迟到10分钟以内，将被记录为迟到；迟到超过10分钟但在30分钟以内，将被记录为迟到半小时。

超过30分钟的迟到，将被记录为旷工半天。

2. 早退：教职员工早退半小时以内，将被记录为早退半小时；早退超过半小时但在1小时以内，将被记录为早退1小时。

早退超过1小时的，将被记录为旷工半天。

3. 缺勤：教职员工无故缺勤将被记录为旷工1天，且将按规定进行扣款处理。

4. 连续迟到、早退或缺勤3次以上的教职员工，将面临相应的纪律处分。

七、其他规定
1. 学校将定期组织考勤培训，提高教职员工对考勤管理制度的认识和执行能力。

2. 学校将定期对考勤管理制度进行评估，根据评估结果进行调整和完善。

3. 学校将对教职员工的考勤情况进行监督，并与绩效考核挂钩，将考勤情况作为评价教职员工工作表现的重要指标之一。

八、制度宣传与落实
1. 学校将通过内部通知、公告栏、会议等多种方式宣传本考勤管理制度，确保教职员工能够及时了解和遵守制度。

2. 学校将建立健全的考勤管理机制，明确考勤管理员的职责和权限，落实考勤管理工作。

总结：
本考勤管理制度的实施，将有助于规范中学教职员工的作息时间，提高教师的教学效率，促进学校的教育教学质量。

希望各位教职员工能够认真遵守本制度，互相监督，共同营造良好的工作氛围。

中学教职员工考勤管理制度范文（3）
第一章总则
第一条为了加强中学教职员工的考勤管理，提高工作效率，确保教学工作的正常进行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于中学内所有教职员工，包括校领导、教师、行政与后勤人员等。

第三条教职员工应严格遵守本制度，准时上下班，做到勤勉尽责，不得旷工、迟到、早退或缺勤。

第四条学校将根据实际情况，定期对教职员工的考勤情况进行统计分析，对擅自违反本制度的人员将依据相关规定进行相应处理。

第五条学校将通过考勤管理系统、考勤登记册和现场巡查等多种方法进行考勤管理。

第二章上班时间
第六条上班时间为每周一至周五的早晨7:30至下午4:30（含课间休息时间），每天工作时长为8小时。

第七条上班时间到前，教职员工应于规定时间到校并签到，准备上班。

第八条上班时间内，教职员工应全心全意投入工作，不得在工作时间内进行个人事务、聚餐或进行与工作无关的活动。

第九条教职员工有特殊情况不能按时到校上班的，应提前向部门负责人请假，并按照相关规定补假。

第三章下班时间
第十条下班时间为每周一至周四下午4:30，周五下午4:00。

第十一条下班时间后，教职员工可以按照工作需要适当延长工作时间，但不得超过规定的加班时长。

第十二条下班时间到前，教职员工应整理好工作场所，关闭电脑和其他工作设备，并在离开校园前向部门负责人签退。

第十三条教职员工有特殊情况需要延长工作时间的，应提前向部门负责人请示并经批准。

第四章考勤管理
第十四条学校将采用考勤管理系统对教职员工的上下班情况进行记录，系统将精确计算迟到、早退、缺勤等情况。

第十五条教职员工应每天按规定时间打卡签到，并在离开校园前打卡签退。

未打卡签到或签退的，将按缺勤处理。

第十六条教职员工如果因事缺勤，应提前向部门负责人请假，未经请假的缺勤将按照旷工处理。

第十七条对于多次迟到、早退或缺勤的教职员工，学校将视情况进行纪律处分，包括扣减工资、调整岗位或进行警告等。

第五章奖惩制度
第十八条学校将根据教职员工的考勤情况，制定奖励与惩罚的制度，以激励优秀员工，同时对违纪违规者进行惩罚。

第十九条教职员工表现优秀，按时上下班，并无迟到、早退、缺勤等情况的，将获得奖励，包括表扬、奖金或晋升等。

第二十条对于迟到、早退或缺勤情况较轻微的教职员工，学校将给予相应的警告并记录在员工个人档案中，构成一定次数后，视情况进行纪律处分。

第二十一条对于严重迟到、早退或缺勤的教职员工，学校将依据相关规定进行严肃处理，包括停薪留职、降职或解雇等。

第六章附则
第二十二条本制度自颁布之日起实施，并逐步完善。

学校将根据实际情况，在必要时对本制度进行修订。

第二十三条教职员工应认真学习并遵守本制度，增强责任意识和纪律观念，积极履行工作职责。

第二十四条如有特殊情况需要调整工作时间或请假，教职员工应按照相关规定提出申请，并经批准后执行。

第二十五条对于故意伪造考勤记录、欺骗或规避考勤管理的教职员工，学校将依据相关规定进行严惩，包括解雇并追究法律责任。

第二十六条本制度由学校人事处负责解释并进行管理。

第二十七条本制度的修改和补充，需经学校领导同意方可执行。

以上为中学教职员工考勤管理制度的范本，具体的实施细则和执行办法由学校根据实际情况进行制定，并向全体教职员工进行宣传和培训。

教职员工应严格遵守相关规定，确保考勤管理工作的顺利进行。