国企纪检监察干部履职问题和对策建议

国企纪检监察干部履职问题和对策建议
摘要：本文首先从党委主体责任落实、制度可操作性以及纪检监察队伍整体
水平等方面，简要分析了国企纪检监察干部主要履职问题，然后结合当下实际，
探讨了国企纪检监察干部履职的相应对策，以期能够促进国企的纪检监察工作水
平进一步提升。

关键词：国企；纪检监察干部；履职问题；对策
当前，多数国企总部的纪检监组织是由当地有权委派的纪委监委派出，国企
纪检监察机关挂两块牌子（纪检监察组、公司纪委），在派出机关和国企党委的
领导下，国企需要深入贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，反
思当前存在的主要问题，紧紧围绕派出机关总体部署和国企党委工作安排，聚焦
主责主业，强化使命担当，确保纪检监察工作高质量发展取得新成效。

一、国企纪检监察干部主要履职问题分析
（一）党委主体责任未能真正落实
关于国企的党委组织方面，仍然存在着责任不够完善，相关人员责
任意识不足的情况。

有部分党委尚未树立起从严治党观念，由此也没有在实践工
作中把这一意识贯彻落实下去，导致上级党委决策的执行力度降低，相关工作质
量难以得到保障。

另外，国企当中有部分管理责任未得到切实明确，对于党中央
提出的八项规定，没有真正细致化地落实到具体工作中，因此执行效果并不理想，使得纪检监察工作存在着流于形式的问题。

（二）有关制度的可操作性有待提升
经过对国有企业的内部情况调查与分析得知，有的企业管理人员最
为看重的是企业的生产与经营活动，把更多的工作重心放在了如何提高经济收益上，但对于纪检监察工作的有关制度和实施情况却不甚在意，在管理过程中出现
了一些疏漏和错误。

除此之外，也有部分国有企业中，纪检监察的有关制度可操
作性与针对性不够强，使得一些人员在处理相关问题的时候容易“舍本逐末”，
未能将相应的规章条款和国企的实际经营运作情况结合起来，由此也在一定程度
上影响到企业的发展。

（三）纪检监察队伍力量不足
就近年的情况来看，我国对于反腐败问题极为重视，在各个方面都
加大了监督检查和打击力度。

因此，不论处在怎样的岗位上，纪检监察人员都必
须要对此引起高度重视，不断学习和提升，夯实知识储备，强化业务能力，并展
开全面、有效的监督管理。

但就目前情况来看，有的企业当中纪检监察干部队伍
素质水平尚不够高，有的人员还没有接受过专业化、系统化的学习和培训，基本
功不够扎实，且实践经验也不丰富，导致在面对一些突发问题的时候不能在第一
时间找到恰当的解决方法，也难以集中力量攻破重点环节。

二、国企纪检监察干部履职的具体对策
（一）把握政治监督根本任务，落实党委主体责任
企业要持续加强思想政治引领，深入学习领悟党的二十大精神和习近平新时
代中国特色社会主义思想，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，切实把
拥护“两个确立”的坚定自觉转化为做到“两个维护”的坚决行动。

同时深入学
习贯彻党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求，
用好深学习、实调研、抓落实工作方法，在学思践悟中丰富思路举措、破解工作
难题，不断增强工作的系统性、科学性、创造性。

另外还需做实做细政治监督，
推进政治监督具体化、精准化、常态化，健全完善日常监督制度机制，严格执行
巡察后对被巡察党组织约谈提醒制度，对虚假整改、“纸面整改”问题严肃问责，确保在真正意义上实现巡察监督、整改、治理有机贯通、良性循环。

作为国有企业，应当进一步严明政治纪律和政治规矩，坚决查处违背党的政治路线、破坏民
主集中制、破坏党内政治生态等突出问题，为纪检监察工作的开展扫清障碍。

（二）加强制度可操作性，全面贯彻从严治党体系要求
首先，国企要大力促进各类监督贯通协调，落实从严治党政治责任，坚决履
行协助职责、监督专责，定期分析所在单位政治生态，及时向党委提出工作建议，把实事求是、精准规范贯穿问责工作全过程，不断强化有权必有责、有责必担当
的鲜明导向。

可以将党委全面监督与纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党
的基层组织日常监督、党员民主监督结合起来，形成监督合力，把重心放在监督
检查、审查调查等关键环节提升监督质量。

其次，企业应突出重点监督，严格执
行领导干部违规插手干预重大事项记录报告制度，减少权力对经营活动的影响和
干预。

围绕重要领域、关键环节开展监督，做到精准发现问题、精准把握政策、
精准作出处置。

再次，企业需要把握好作风建设的规律特点，对党的二十大后依
旧不收敛的行为作出严肃处理，加大对改头换面问题的查处力度，坚决防止新的
不良风气滋长蔓延。

最后，国企还应当推进作风建设常态化、长效化，牢牢把握
党的纪律建设要求，将纪律教育融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识。

同时可严把选人用人政治关、廉洁关，规范审慎回复党风廉洁意见，分层分类建
好用好廉洁档案。

（三）建立一支高质量的纪检监察队伍
俗话说，打铁必须自身硬。

在当前时代下，国有企业应加紧打造一
支忠诚干净、高质量、有担当的纪检监察干部队伍，加强政治建设。

要认真开展
党中央部署的主题教育，扎实开展纪检干部队伍整顿，把思想和组织方面的问题
作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育。

与此同时还要拓宽选人用人
的视野，突出政治标准，推动纪检监察力量补充、选拔调配制度化。

可以在企业
内部定期评选表彰先进集体和先进个人，加大对纪检监察干部关心关爱力度，为
优秀人才提供理想的舞台，鼓励他们发挥自我优势，加强能力建设。

此外还要紧
扣主责主业强化实践锻炼、专业训练，着力培养发现、分类储备一批监督检查、
审查调查和审理工作的专业人才，注重在实践中磨炼干部，增强综合能力，拓宽
格局视野。

在纪检监察队伍建设过程中，加强廉洁建设也至关重要。

企业要加大
严管严治、自我净化力度，严格执行对违规违纪违法办案问题开展调查核实工作
的指引，确保执纪执法权正确行使。

对于执纪违纪、执法违法的现象，应做到零
容忍，坚决查处以案谋私、串通包庇等问题，避免利用监督执纪执法权和职务影
响力谋取私利。

结束语：
今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，做好纪检监察工作意义重大。

国有企业应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深入推进新时代企业纪检监察工作高质量发展，为企业发展提供坚强保障。

参考文献：
[1]于雪丹.增强纪检监察干部履职担当能力[J].新长征(党建
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[2].创新举措提升纪检监察干部履职能力[J].共产党员(河
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[3]郑岩.纪检监察干部如何提升履职能力[J].新长征(党建
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