5-1安全教育管理规定

安全教育管理制度
第一章总则
第一条为规范公司的安全教育工作，提高员工的安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据法律法规的相关要求，特制定本制度。

第二条本规定适用于公司所有的部门，对于本单位形成劳动关系的人员及进入厂区的临时用工、施工人员、实习人员、技术服务人员、参观人员等进行的安全教育应符合本规定。

第三条各部门应开展经常性的安全教育，宣传普及安全知识，每年至少组织一次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。

第四条安全管理人员是安全教育培训的责任人，每年应在制订安全培训计划前，做好培训需求的调查，根据调查的结果，制订详细的安全培训计划，提供相应的资源，并对培训的效果进行评估和改进。

第二章领导及管理人员的安全教育
第五条公司领导及安全管理人员，应按照国家有关规定的要求，参加政府组织的安全生产教育培训，取得《安全资格证书》后持证上岗，并每年参加复审。

第六条公司各部门负责人的安全教育培训，由公司安全管理人员会同管理部门组织。

第七条其他管理人员、专业工程技术人员的安全教育培训，由公司安全管理人员组织实施。

经考核合格后方能任职，并每年进行安全再教育和考核。

第三章生产岗位员工安全教育
第八条班组长的安全教育培训由部门会同安全管理人员组织实施，经考核合格后方能任职。

安全教育培训时间不少于24学时，安全教育培训的主要内容是：
1.国家安全生产方针、政策、和有关安全生产的法律、法规及本公司的安全生产管理制度；
2.安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；
3.本班组和有关岗位的危险有害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；
4.典型事故案例及事故抢险与应急处理措施等。

第九条所有新员工上岗前应接受三级（公司级、部门级、班组级）安全教育，考试合格后方可上岗。

三级安全教育时间累积不少于24学时。

1.公司级安全教育有公司管理人员负责组织，公司安全管理人员负责教育，公司级安全教育时
间不少于8学时，安全教育的主要内容是：
①国家有关安全生产方针、政策、法律、法规
②通用的安全技术、职业卫生、安全生产基本知识，包括一般机械、电气安全、消防知识、
安全文化知识和气体防护常识等；
③本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；
④本单位的安全规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工、工作纪律）；
⑤典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。

2.部门级安全教育有部门负责，部门级安全教育的时间不少于6学时，安全教育的主要内容
是：
①工作环境及危险有害因素；
②所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；
③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
⑤安全设施、个人劳动保护用品的使用和维护；
⑥本部门安全状况及相关规章制度；
⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；
⑧有关事故案例；
⑨其他需要培训的内容。

3.班组级的安全教育培训有工段长、班组长负责实施。

班组级安全教育时间不少于10学时；
安全教育的主要内容是：
①班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工种特点和安全注意事项；
②本岗位的职责范围，应知应会；
③本岗位的安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫士事项；
④本岗位预防事故及灾害的措施。

第十条本公司跨部门调动、转岗及脱岗12个月以上者，应进行部门级和班组级安全教育；部门内部转岗及脱岗12个月以上者，应进行班组级安全教育。

经考试合格后，方可从事新岗位工作。

第十一条凡是从事特殊工种的作业人员，应按国家有关管理规定的要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗工作，并定期参加复审。

第十二条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全操作规程，并组织进行专门培训，有关人员经考试合格后，方可上岗操作。

第十三条发生事故或未遂事故时，按照《安全事故管理规定》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施。

第五章其他人员的安全教育
第十四条临时用工人员、外来施工人员的身体状况应能适应所从事的工作，实际年龄不超过60周岁，能按照要求独立完成安全教育答卷、签订《安全承诺书》，并有效识别现场各种警示标识。

第十五条各部门的临时用工、外来人员的公司级安全教育有安全管理人员负责，部门级安全教育有部门的负责人负责。

第十六条外来参观人员的安全教育，有管理部负责组织，培训内容为本公司的有关安全规定及安全告知、应急知识等。

参观人员应有专人陪同。

第十七条附录
安全培训计划
安全培训台帐
安全培训绩效评估报告
培训满意度调查
培训需求调查表
职工入厂教育卡
三级教育卡
第十八条本制度由行政担当负责解释。