玻璃天花板

“玻璃天花板”
从上世纪80年代以来，社会研究中即有“玻璃天花板”的理论出现。

这个理论说的是，由于性别差异，妇女的职业选择和职务晋升被一层玻璃挡着，可望而不可及。

为了打破“玻璃天花板”，国际社会已经努力了20年，也建立了有规模的组织与社会机制制约“玻璃天花板”的作用。

目前，中国尚没有类似的组织与成型的社会制约机制。

有人说当代正是“她”世纪，是女性崛起时代。

职业女性们在各行各业中都有出色表现，淋漓尽致地发挥着温柔、细腻、善解人意等女性特质，头顶半边天，为社会贡献着自己的才干，创造着财富。

然而，尽管当今女性的职场地位日益提升，女性在职场中仍然要面临诸多挑战，包括来自社会固有观念的禁锢，来自性别差异的不公正等等。

特别是当大多数女性在职业生涯发展到一定阶段，谋求进一步发展时，就会遭遇到职业瓶颈。

对女性职业人士进行了深入分析后发现，困扰职业女性发展的瓶颈主要有四个方面女性职业发展四大“瓶颈”突出。

从网上查了一下，发现一个很有趣的调查结果。

在上海公司的经理层中，男性为57．9％，女性为42．1％，基本平衡。

但是在总经理的职位上，男性比例跃为83．4％，而女性则锐减为16．6％。

很显然，在同样的工作水平上，女性被提拔的环境是比较恶劣的。

与此同时，另一则关于女性跳槽比例高于男性的调查也引起了人们的注意。

调查说，中国人平均5年换一次工作，年轻人则3年一跳
槽。

在白领阶层中，有过1次至2次跳槽经历的女性比例为45％，比男性高出14％。

有人因此得出结论，中国女性的职业观念正在革新。

然而，若是把这两个调查联系起来看，我们就会发现，女性跳槽比例高绝非职业观念革新这么乐观。

我们不如说，跳槽多显示了女性对她们的职业的满意程度要比男性低得多。

试想，在被提拔环境比较恶劣的情况下，女性当然更容易作出跳槽的选择。

有关女性跳槽的一切乐观想像大约都来自于李亦非。

这位白领偶像从博雅公关的董事总经理的位置上跳到维亚康姆做中国区总裁的
故事，这一年来已经被传唱了无数遍。

事情往往是这样，100个女人里也许有99个被埋没，但是只要有1个成功，那99个就不存在了，人们的结论肯定是：“现在的女人真是不得了。

”
以上所出现的现象有着怎样的原因，我想这与我们社会是分不开的。

第一，传统的社会观念。

现在的社会仍是男权社会，男人们掌握的大部分权利。

他们并不希望女性进入到他们所控制的领域。

在中国传统观念中，社会并不大接受女性担任要职，女性若争取权利便会遭受贬斥，女性对家庭的经济支持作用并不被重视。

尽管今天的职场上，优秀女性越来越多地从事着和男性同样的工作，但诸如“女强人”等称呼都表明整个社会对女性事业的成功并非足够认同。

第二，社会性别的影响。

在事业与家庭中男人和女人的角色是有
相当明显的分工。

男性当然会被分工到事业上，而女性的主要精力也只能是放在家庭中。

这样的现象使得女性家庭和事业难平衡。

社会的变化给女性带来了新的机会，带来了成功。

可是，现实生活中的职业女性不仅面临社会及男性世界的压力，还承担着家庭的重任。

人事纷扰，家务拖累，角色错位：在职场中，她们必须付出更多的努力才能获得与男性同样的成功；在生活中，她们必须照顾父母，关爱子女，维系家庭。

这就必然导致女性在职业规划上与男性有着明显的差异。

第三，本身的生理差异。

大多数女性生理周期时，会发生痛经现象或变得脾气暴躁，这些都会影响公司的工作质量。

与男性相比，女性身体素质比较弱，若是遇上加班，男性能给公司创造更大利益的概率大于女性。

录用一个女性公司必须的考虑产假的问题。

产假是必须批准的，而且产假期间还得付同样的工资，这似乎与公司为最求利益相冲突。

第四，教育。

从小我们就已经潜移默化的被教科书所影响。

还记得在小学课本中有这样一幅画面：邓颖超奶奶为周总理缝衣服。

邓颖超这样一位杰出的女革命家，教材中却没提到任何有关她的光荣事迹，相反却以这样一个画面来向我们展示她是怎样的一个贤淑妻子。

或是教科书上会出现这样一句话：每天晚上放学回家，妈妈做好饭等爸爸下班，然后全家一起吃晚饭。

这样的画面多幸福，然而却给了我们一个错觉，女性最好的定位是在家里做一名贤妻良母。

并且，在分科时，大部分女性都会选择文科，也许是因为自己喜欢，但大多数是因为觉得女性应该选择文科，女性没有男性聪明。

这就形成了女性在
以后就业领域的局限性，大多只能从事文秘类工作或教师。

在落后的农村，大多数女孩子是上不了学的，得在家里做家务，造成了严重的教育比例失衡。

以上就是我所想到的影响因素，在这些因素中我认为社会传统观念是占主要因素。

社会因素制约着角色的扮演和教育。

正如在对一组20个小学生的绘画测试中，能看出强大的社会惯性是怎样地深入了幼小的心灵，绘画要求画出你心目中的老板形象，结果20张绘画无一例外，皆为男性。

女性职业问题与我们息息相关，作为当代女大学生，一旦毕业就将面临这个问题。

所以我们有必要关注这个离我们不远的问题。