员工手册

各位员工：
大家好！
首先，我代表港特斯金集团（香港）有限公司真诚欢迎您的加盟，当您拿到这本《员工手册》时，就标志着我们相互了解、密切合作、共同历程的开始。

此时此刻，您应该为自己的选择而骄傲，我们也为您的选择而自豪。

借此机会，我向勤勤恳恳地在工作岗位上为公司的建立与发展作出贡献的老员工表示衷心的感谢；向经过慎重
考虑选择了港特斯金，愿将聪明才智贡献给公司的新员工表示热烈的欢迎！
港特斯金集团（香港）有限公司成立于2008年，总部位于福建省会城市福州市，是华南地区最大的专业研发、生产及销售异型铝材的专业阳台家居用品营运商。

公司具备设计、采购、制造、销售、施工一体化产销能力，并通过ISO9001国际质量体系认证与ISO14001国际环境体系认证，能够按照国际标准和惯例，为客户提供完美的产品以及优质的服务。

十多年来，港特斯金在东南亚以及国内各地区承建了大批工程项目，均实现了质量与安全的统一，创造了建设与环境的和谐，赢得了当地政府、业主和业界朋友的信任和赞赏。

面对未来，我们将继续以客户为关注焦点，坚持“诚信，创新，服务，共赢”的经营理念，大力推进技术进步，竭诚为用户提供一流的服务和产品，努力创造和提升用户投资价值，与国内外各界朋友进一步增进了解，加强合作，携手并进，共创美好的未来！
建立互相信任及沟通的渠道是公司的目标之一，这本手册介绍了我们公司的文化，认真阅读，通过它来了解公司、认同公司，将公司的发展和个人的前途结合在一起，不断完善自我，与公司共同见证辉煌的未来！
我们期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华。

祝愿你在公司工作愉快。

港特斯金集团（香港）有限公司
2013年11月13日
一、产品系列
1、隐形防护网
2、隐形纱窗
3、免焊铝合金防盗网
4、复合防蚊防盗窗（门）等四大系列阳台家居产品。

所有产品均来自港特斯金香港实验室的专业设计。

产品广泛应用于室内家居、别墅、宾馆、高级会所等的装潢装饰。

公司以品质承诺用户，专业的制造、卓越的表现、秉承“港特斯金、省心放心”的经营理念，依托完善的市场营销理念，专注门窗、阳台配套，始终独领一步，为消费者提供满意优质的售前、售后服务。

二、公司历史
1999年，在世界的东方，港特斯金创始人李宝锦先生前瞻性的认识到建材市场必将改变人们的生活。

怀揣着创业的梦想以及改变目前建材市场现有格局的坚定决心，李在福州开始了创业之路，年轻的公司被命名为福州凯程智能科技有限公司。

在公司发展过程中，凯程勇于创新，实现了许多重大技术突破。

2003年推出“隐形防护网”产品理念，开始缔造隐形防护网市场的传奇，2004年6月获得了纱窗国家专利，走在了行业的前沿。

2007年是凯程战略性转移的一年，公司领导率专家组远赴意大利考察，引进意大利世界先进水平的异型铝材研发、生产工艺。

并于2008年在香港独资成立意大利港特斯金（香港）有限公司，聘请意大利专业研发团队，组建“港特斯金香港研发中心”。

开发出“港特斯金”系列产品，其设计风格细节处蕴含科技，选料优质考究而高雅，工艺精湛独有，成品享誉浪尖，引领家居潮流。

三、公司发展
港特斯金在同行业内首推了“品牌连锁经营模式”，历经几年的发展，营销网络拓展覆盖全国十几个省市，目前全国拥有300多家港特斯金品牌加盟店，全国市场布局广阔，发展迅速。

由于在行业内的业绩十分显著，2008年意大利港特斯金集团正式授权本公司为其中国唯一指定的运营商，2011年3月成为行业首家通过欧盟权威认证机构TuVSuD(南德意志集团）独立测试认证企业。

同年6月获得了福建省建设厅颁发的《港特斯金智能隐形防护网集成技术》项目二等奖及省科技成果推广项目等殊荣。

面向新世纪港特斯金将自己的使命概括为三为，即，为客户：竭诚为用户提供一流的服务和产品，努力创造和提升用户投资价值；为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为社会：长怀感恩，分享回馈。

四、价值定位
1、使命：
对客户---合作双赢，共同成长；
对员工---搭建平台，成就自我；
对社会---常怀感恩，分享回馈。

2、核心价值观
成就客户—致力于客户的满意与成功；
诚信正直—建立信任与负责任的人际关系。

五、品牌精神
以“家是安全的好”为愿景，以品质和服务为核心理念，在行业不断告诉发展和变革中，努力成为中国阳台家居用品行业“品质第一，服务一流，销量最大”的卓越品牌。

六、所获主要成就
1、2011年3月，成为行业首家通过欧盟权威认证机构TUVSUD（南德意志集团）独立测试认证企业；
2、2011年6月，获得了福建省建设厅颁发的《港特斯金智能隐形防护网集成技术》项目二等奖及省科技成果推广项目等殊荣。

3、2011年，先后通过国家技术质量检验监督局认证、ISO:9001 2008国际质量体系认证、ISO:14001 2004环境管理体系认证。

产品通过福建中心检验局检测，符合我国GB4232-82和GB/T228-2002行业标准。

4、2012年6月，立体木门窗新品上市，成为福建省第一家拥有立体木纹门窗生产经营企业
5、2012年11月至今，成立家居建材行业首家商学院，成就行业第一品牌。

6、其它成就被中国消费者权益维护协会认定为：“十大消费者放心产品”，被中国企业协会认定为：“家装行业市场十大满意品牌”，被中国工商联合会推荐为：“服务质量过硬知名品牌”，被福建工商联合会评为：“优秀企业”。

附件：
《公司考勤制度》 (5)
《员工出差管理制度》 (32)
《卫生管理制度》 (43)
《安全管理制度》 (45)
《车辆管理制度》 (53)
《办公用品管理制度》 (65)
《合同管理制度》 (84)
考勤管理制度
一、目的：
为了加强公司员工考勤管理，提高公司员工工作效率，特制定本制度。

二、适用范围：
本制度适用于公司二楼全体员工。

三、本制度包括：
出勤管理规定、上下班打卡管理规定、加班管理规定、请假/休假管理规定、离职规定。

四、出勤管理规定：
1.公司实行单休制，正常工作时间为：夏时制8：30－12:00、13:30-18:00；冬时制8:30-12:00、13:10-17:40；夏时制18:30以后为加班时间，冬时制18:10以后为加班时间。

2.打卡时间已到而未打卡者视为迟到；未到下班时间，而提前打卡视为早退；未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守；未经准假而不到岗者，视为旷工；不到半天者，按旷工半天处理，不到一天者按旷工一天处理，以此类推。

3.公司员工迟到早退1-3分钟允许2次/月免扣罚、3-10分钟处罚5元，11-30分钟处罚10元、30-60分钟扣半天工资，1-2小时扣一天工资，2小时以上按旷工1天处理，旷工1天处罚2天工资。

4、公司员工因有特殊情况造成未刷上下班卡的需及时补未刷卡证明单（每天限补一次）（属自身原因的每次扣5元）；每月考勤结算后，再补写未刷卡证明者每次扣款20元；未打卡证明因个人原因累计超过5次/月（含5次），给予警告处罚一次；扣款30元。

《未打卡证明单》必须次日送至行政部备案，否则按旷工论处。

5.因公出差填写《出差申请单》经部门领导审核、人事行政部复核、公司领导批准后，将申请单送交人事行政部备案，否则不给于核算考勤、报销其出差费用及相关补贴。

五、打卡时间规定：
上午
打卡时间
冬时制
10月1日至次年4月30日
夏时制
5月1日至9月30日上班8:30 8：30
下班12:00 12:00
下午上班13:10 13：30 下班17:40 18:00
五、加班管理
1. 管理人员加班需公司领导批准后方可加班，否则不给予计算加班费，加班费以1小时为计算单位，低于（不足）1小时的不计算加班费，1小
时以上不足2小时按1小时计算加班费，加班费按日平均工资计算，或给予调休。

2.下列人员不得报支加班费：公差外出、加班人员加班时不按规定工作，其工作期间有偷懒睡觉、擅离工作岗位经查获后取消当日加班薪金，并按规定给予处罚，追究直接主管管理责任。

3.午休时间生成的工作，需在午休时间完成。

六、请假、休假、调休管理：
1.事假：如因事必须亲自处理，经部门主管核实认可，并批准后方有效，但遇偶发事件应打电话请假，上班后准予办理请假手续。

部门经理权限3天，3天以上经部门经理批准后，需经总经理批准。

2.工伤假：在工作期间非本人过失，受到意外伤害符合国家相关规定，按福州市基本工资享受工伤假补贴待遇。

3.休假：公司实行单休制，其它节假日放假时间根据公司具体情况会议讨论决定。

4.产假：按国家规定产假3个月。

享受福州市基本工资补贴待遇。

以上请假3天以内必须提前1天申请，部门主管批准后，送人事部存档，请假3天以上（包含3天）必须提前3天申请，总经理批准后，送人事行政部存档，方可生效。

突发事件可特殊批准。

5、调休：当月有加班的人员，当月可填写调休申请单进行调休，经部门主管批准后，送人事部存档后方可。

六、离职管理
1.无相关工作岗位经验，属于公司培训的新员工，入职之日起3个月内离职，扣培训费300元，并移交公司全部资产后方可离职；入职3个月后，员工离职提前1个月申请，离职前需移交属于公司的所有资产。

2.试用期不合格，不能胜任本职工作的员工；严重违反公司规章制度导致公司较大损失，被公司处罚解聘的员工，按公司领导批准之日起办理移交手续后离职。

七、其它
1.本制度由公司人力行政部负责解释和修订。

2.本制度自批准之日起生效。

3.之前与此相关的制度、规定同时作废，以本制度为准。