职工人身安全管理规定模版

职工人身安全管理规定模版
一、总则
1.为了确保企业职工的人身安全，维护企业安全稳定的生产经营秩序，根据相关法律法规，制定本职工人身安全管理规定。

2.本规定适用于本企业所有职工的人身安全管理，包括但不限于企业内部环境、工作场所、工作设备、工作行为等。

3.企业职工人身安全管理应遵循科学、合理、公正、便利的原则，确保职工安全权益。

二、职工人身安全管理措施
1.安全宣传教育
（1）企业应定期开展职工安全知识的宣传教育活动，提高职工安全意识，提供必要的安全知识培训。

（2）企业应当制定并向职工下发安全行为规范，引导职工正确、安全地开展工作。

2.安全设施和装备
（1）企业应根据工作特点和风险程度，完善相应的安全设施，并保持设施的正常运行。

（2）企业应及时安排维修和更换老旧设备，确保职工使用的设备达到安全标准。

3.事故报告和处理
（1）职工在工作中发生事故，应当立即向上级报告，并采取紧急救援措施。

（2）企业应当及时调查、分析事故原因，并采取相应的防范措施，避免类似事故再次发生。

4.应急预案和演练
（1）企业应制定应急预案，明确各级、各部门的责任和任务，保障职工在突发场合下的安全。

（2）企业应定期组织应急演练，提高职工应对紧急情况的处置能力。

5.监督检查和评估
（1）企业应建立健全职工人身安全的监督检查机制，确保管理规定的有效执行。

（2）企业应定期评估安全管理工作，并进行合理调整和改进。

三、职工人身安全违规处理
1.职工违反人身安全管理规定的，企业将按照相应处罚措施进行处理。

2.职工的违规行为包括但不限于：
（1）故意破坏或损坏安全设施、装备。

（2）违反安全行为规范，不按要求佩戴个人防护用品。

（3）未经许可擅自改变工作场所布局或增加安全风险的行为。

（4）未按规定进行事故报告或故意隐瞒事故情况。

（5）对企业的安全工作提出不实指控，损害企业声誉。

3.各级管理者应及时发现职工的违规行为，并按照公司规定进行处理。

四、附则
1.本规定自颁布之日起生效。

2.如存在不尽合理之处，将进行相应的调整和完善。

3.本规定的解释权归企业所有。

总结
本职工人身安全管理规定模板对企业职工人身安全管理做出了具体规定和措施安排，以确保职工的人身安全。

企业应加强安全宣传教育、健全安全设施和装备、完善事故报告和处理机制、制定应急预案和演练、建立监督检查和评估机制等，同时对违规行为进行相应的处理。

企业应定期评估和完善安全管理工作，以确保职工的人身安全。