公司员工商业保密管理制度

一、总则
第一条为加强公司商业秘密保护，维护公司合法权益，提高公司核心竞争力，特
制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度所称商业秘密，是指公司拥有的不为公众所知悉、能为公司带来经
济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

二、保密原则
第四条公司商业秘密的保密工作，应遵循以下原则：
（一）合法性原则：保密措施应符合国家法律法规的规定。

（二）必要性原则：保密措施应限于保护公司商业秘密所必需的范围。

（三）合理性原则：保密措施应适度，不得过度限制员工的正常工作。

三、保密内容
第五条公司商业秘密主要包括以下内容：
（一）技术秘密：包括但不限于产品设计、生产工艺、技术参数、技术图纸、技术资料、技术流程等。

（二）经营秘密：包括但不限于市场分析、客户信息、销售渠道、财务数据、价格体系、营销策略等。

（三）管理秘密：包括但不限于公司组织架构、管理制度、内部报表、员工名单等。

四、保密措施
第六条公司采取以下保密措施：
（一）签订保密协议：公司与员工签订保密协议，明确双方的权利和义务。

（二）建立保密制度：公司制定保密制度，明确保密范围、保密措施、保密责任等。

（三）加强宣传培训：定期对员工进行保密意识培训，提高员工的保密意识。

（四）设置保密区域：对涉及商业秘密的区域进行设置，限制无关人员进入。

（五）限制信息传播：对商业秘密进行分类管理，限制信息的传播范围。

五、保密责任
第七条公司员工在保密工作中应承担以下责任：
（一）遵守保密协议，履行保密义务。

（二）不得泄露、窃取、篡改、销毁公司商业秘密。

（三）不得利用公司商业秘密谋取私利。

（四）发现他人泄露、窃取、篡改、销毁公司商业秘密的，应及时报告公司。

六、违反保密规定的处理
第八条员工违反本制度，泄露、窃取、篡改、销毁公司商业秘密的，公司将依法进行处理，包括但不限于：
（一）解除劳动合同。

（二）要求赔偿损失。

（三）追究法律责任。

七、附则
第九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

【注】：本制度为范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。