工会劳动保护宣传教育制度模版(2篇)

工会劳动保护宣传教育制度模版
利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的五项原则基础工作，也是工会的重要责任。

1、利用宣传橱窗、黑板报等各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。

宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。

2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。

3、组织职工的安全技术培训。

4、配合安全部门做好每年安全月、安全周和其他安全生产竞赛活动的宣传。

5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。

6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作。

7、充分发挥安全生产三级网络组织作用，开始安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。

坚持工会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长效管理。

8、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身安全素质。

同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。

工会劳动保护宣传教育制度模版（2）
第一章总则
第一条为了加强工会组织的劳动保护宣传教育工作，提高员工的法律意识和保护意识，维护员工的合法权益，建立健全的劳动关系，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业工会组织的劳动保护宣传教育工作，包括劳动法律法规宣传、员工权益保护宣传、劳动保护政策宣传等内容。

第三条本制度的宗旨是：全员参与、法制宣传、健康成长。

通过宣传教育，提升员工的法律意识，增强员工的保护意识，促进员工健康成长，维护企业员工的合法权益。

第二章组织机构
第四条本企业设立工会劳动保护宣传教育小组，负责制定宣传教育计划、组织宣传教育活动，并进行宣传教育工作的评估和总结。

第五条工会劳动保护宣传教育小组由企业工会主席担任组长，其他成员包括劳动保护部门负责人、人力资源部门负责人及其他相关人员。

第六条工会劳动保护宣传教育小组的职责包括：
（一）制定年度宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、形式和时间安排；
（二）组织开展劳动保护宣传教育活动，包括讲座、培训、宣传资料发放等；
（三）定期评估宣传教育工作的效果，总结经验，完善制度；
（四）与相关部门合作，共同推动劳动保护宣传教育工作的开展。

第三章宣传教育内容
第七条宣传教育的内容包括：
（一）劳动法律法规宣传，包括劳动合同法、劳动争议调解法、劳动保险法等；
（二）员工权益保护宣传，包括劳动合同签订与履行、工资支付、工时休假、劳动安全保护、职业伤害认定与赔偿等内容；
（三）劳动保护政策宣传，包括全员参与、健康工作、安全生产、法治企业等内容。

第八条宣传教育的形式包括：
（一）讲座，邀请劳动法律专家、劳动保护部门负责人等进行讲解；
（二）培训，组织员工参加劳动保护培训班，提升员工的法律意识和保护意识；
（三）宣传资料发放，向员工发放劳动法律法规宣传手册、员工权益保护宣传资料等。

第四章宣传教育活动
第九条宣传教育活动的时间安排由工会劳动保护宣传教育小组确定，并提前向全体员工公布。

第十条宣传教育活动的内容、形式和讲解人员由工会劳动保护宣传教育小组确定，并通知相关部门进行协调安排。

第十一条宣传教育活动应充分利用各种宣传教育渠道，包括企业内部公告栏、企业网站、企业微信群等。

第五章效果评估和总结
第十二条工会劳动保护宣传教育小组应定期对宣传教育工作进行评估，分析宣传教育的效果和问题，并提出改进意见。

第十三条宣传教育活动结束后，工会劳动保护宣传教育小组应及时进行总结，并向相关部门汇报宣传教育效果及问题。

第六章附则
第十四条本制度的解释和修改权归本企业工会劳动保护宣传教育小组所有，并报企业工会主席备案。

第十五条本制度自发布之日起即时生效。

第十六条本制度的具体实施办法由工会劳动保护宣传教育小组制定，并报企业工会主席备案。

第十七条本制度解释权归企业工会劳动保护宣传教育小组所有。