建筑企业安全生产管理组织体系及人员资格管理制度92673
建筑企业安全生产管理组织体系及人员资格管理制度
安全生产管理组织体系及人员资格制度一、公司安全生产管理体系框图本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word 版 可自由编辑！！】人员资格管理制度1.目的为提高安全管理人员的管理水平和素质，能深刻理解安全生产的法律、法规、规程，指导、督促生产各环节按章操作，切实加强公司的安全管理，提高公司的本质安全，保障安全生产的顺利进行。
2.制定依据《中华人民共和国安全生产法》；《企业安全生产标准化基本规范》；《民用爆炸物品企业安全生产标准化管理通则》。
3.资格要求3.1安全生产部部长：3.1.1应具有炸药生产相关专业本科以上学历或具有中级及以上技术职称，且从事民爆及相关专业工作五年以上；3.1.2或经过民爆行业行政主管部门的安全培训，并按照民爆行业行政主管部门的有关规定取得安全资格证书后，方可任职。
3.2 专职安全员：3.2.1应具有安全工程专业本科以上学历;3.2.2具有民爆及相关专业中专以上学历，且从事民爆及相关专业工作五年以上；3.2.3具有民爆及相关专业大专以上学历，且从事民爆及相关专业工作三年以上；3.2.4或经过民爆行业行政主管部门的安全培训，并按照民爆行业行政主管部门的有关规定取得了安全资格证书。
3.3兼职安全员：兼职安全员应从事炸药生产相关工作三年以上。
3.4班组安全员：应从事炸药生产相关工作三年以上，具备较强安全意识和一定的安全管理能力。
3.5设备安全员：3.5.1具有民爆生产设备及相关专业中专以上学历，且从事民爆生产设备及相关专业工作五年以上；3.5.2具有民爆生产设备及相关专业大专以上学历，且从事民爆及相关专业工作三年以上；3.5.3应从事炸药生产专用设备相关工作五年以上，具备较强安全意识和一定的安全管理能力。
3.6仓库安全员：应从事炸药、危险品贮存相关工作三年以上，具备较强安全意识和一定的安全管理能力。
3.7车队安全员：3.7.1具有危险品运输及相关专业中专以上学历，且从事危险品运输及相关专业工作五年以上；3.7.2具有危险品运输及相关专业大专以上学历，且从事危险品运输及相关专业工作三年以上；3.7.3应从事炸药、危险品运输相关工作五年以上，具备较强安全意识和一定的安全管理能力。
建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度
建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度一、总则本制度是为了规范建筑企业安全生产管理组织体系和人员资格管理，确保建筑施工过程中的安全。
全部建筑企业员工应严格遵守本制度的规定。
二、组织体系2.1 安全生产管理委员会建立建筑企业安全生产管理委员会，构成成员包含：总经理、安全主管、技术负责人等相关部门负责人。
安全生产管理委员会的职责如下：—订立安全生产管理规章制度和政策；—组织开展安全培训和教育活动；—监督和检查安全生产工作的执行情况；—分析、研究安全生产事故情况，并提出改进建议。
2.2 安全生产管理部门建立安全生产管理部门，由安全主管负责组建并管理，部门的职责如下：—负责建筑企业的安全生产管理工作；—订立和维护安全生产管理规章制度；—监督和检查安全生产各项措施的落实情况；—组织开展安全培训和教育活动；—处理和报告安全事故。
2.3 安全生产管理人员建筑企业应设立安全主管，负责建筑现场的安全管理工作，其职责如下：—负责订立、实施和监督安全生产管理制度；—组织进行安全教育和技能培训；—监督和检查施工现场的安全措施；—处理和报告安全事故。
三、人员资格管理3.1 安全资格证书建筑企业安全生产管理人员应持有相应的安全资格证书，包含以下几类：—建筑施工安全员证书：负责现场安全管理的安全生产管理人员；—施工企业安全责任书：建筑企业负责人签署的承当安全生产责任的文件；—建筑工程安全监督证书：用于检查和监督建筑施工安全的证书；—安全生产考核合格证书：对建筑企业安全生产管理工作进行评估的证书；3.2 安全生产培训建筑企业应定期组织安全生产培训。
培训内容包含但不限于：—安全生产法律法规的学习；—安全生产管理制度的培训；—安全技能培训和应急处理演练。
3.3 安全生产考核建筑企业应定期进行安全生产考核，考核内容包含但不限于：—安全生产管理制度的执行情况；—安全措施的落实情况；—安全事故的处理和报告情况。
3.4 安全人员的责任与义务建筑企业安全生产管理人员应遵守以下责任与义务：—严格遵守安全生产管理制度；—组织并参加安全培训和教育；—监督和检查建筑现场安全措施；—处理和报告安全事故。
建筑企业安全生产管理组织体系人员资格管理制度
建筑企业安全生产管理组织体系人员资格管理制度一、安全生产管理组织结构（一）总体架构（二）部门设置和职责划分1.安全生产管理部门：负责企业的安全生产管理工作，组织制定安全生产管理规章制度、安全标准和操作规程，并监督各部门的执行情况。
2.岗位职责划分：根据企业的业务特点和工作需求，设立负责安全生产管理的岗位，如安全生产主管、安全员等，明确各岗位职责，建立明确的指导和管理机制。
（一）岗位人员资格要求1.安全生产主管：应具备安全工程、建筑工程等相关专业本科以上学历，并具备安全生产管理工作经验。
2.安全员：应具备安全工程、安全管理等相关专业本科以上学历，并持有安全生产管理相关的专业资格证书，如国家职业资格合格证书。
（二）任命和考核机制1.任命程序：通过面试、资格审核等程序，确定人员是否满足岗位要求，并依据相关规定进行任命。
2.考核机制：建立定期的考核制度，对安全生产人员的专业知识、工作能力、安全生产管理水平等进行综合评估和考核，提供培训和继续教育机会，提升他们的能力水平。
（三）退出机制1.安全生产人员如存在严重失职失责情况，造成重大事故或安全隐患，应按照公司规定进行处理，包括停职、降职、解聘等。
2.安全生产人员如达到退休年龄或不符合岗位要求，应及时调整其工作职责或退出相关岗位，为新人才的培养和发展腾出空间。
三、总结建筑企业安全生产管理组织体系和人员资格管理制度是保障安全生产的重要保障措施。
通过建立合理的组织结构和人员资格要求，明确岗位职责和工作要求，可以提高企业的安全生产管理水平，保障员工和社会公众的生命财产安全。
同时，建立科学的任命和考核机制以及退出机制，可以有效地提高安全生产人员的职业素养和工作能力，维护企业的形象和声誉。
因此，对于建筑企业来说，建立健全的安全生产管理组织体系和人员资格管理制度是非常必要和重要的。
建筑企业安全生产管理组织体系及人员资格管理制度92673
安全生产管理组织体系及人员资格制度一、公司安全生产管理体系框图张家界永定建安实业有限责任公司文件2014[011]号关于设置张家界永定建安实业有限有限公司安全生产管理机构的通知公司各职能部、项目部：为全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监管方式，依法落实各级安全生产责任制度，推动公司进一步落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》基本要求，为切实加强落实我公司安全生产主体责任活动的领导责任，经研究决定第四届XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司企业安全管理机构，设置部门为安全部，该部门负责各项安全事务。
附：安全生产管理机构安全部工作职责。
主题词：XXX钢幕人事任命安全部XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司2011年11月印发XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司安全生产管理机构工作职责1、在安全生产机构负责人、分管安全副经理和技术负责人领导下，贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与条例标准。
落实本企业安全生产管理的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况。
2、协助有关部门做好安全生产宣传教育，年度考核三类安全生产管理人员、培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、年审工作。
经常深入施工现场检查安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和因素，预防、消除不安全隐患。
3、对安全生产、文明施工及场容场貌、饮食卫生等进行检查，提高全体人员对文明施工的意识和文明施工水平。
4、对施工现场的安全隐患签发《整改通知单》对整改落实情况按着定人、定时间、定措施的原则，进行整改监督检查。
按时复查，验收。
5、协助项目部对安全资料的管理，填写真实反映施工现场安全生产的实际情况。
6、做好年度安全工作计划、总结和《安全简报》等工作的编写发放，对施工现场和工程按“标准”“规范”进行系统检查和评价。
建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度
建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度一、总则为了加强建筑企业安全生产管理，维护员工的身心健康和企业的稳定发展，特订立本《建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度》（以下简称《制度》）。
本制度适用于本企业内全部从事建筑项目的相关部门、岗位以及与本企业有业务往来的合作单位。
全部管理人员、员工和协作方在建筑项目中必需严格遵守本制度的规定。
二、安全生产管理组织体系2.1 安全生产管理组织机构本企业设立安全生产管理委员会，由企业总经理担负主任，安全生产管理部的负责人担负副主任，安全生产管理部门的职能部门负责人和建筑项目负责人为委员，负责建立和维护企业的安全生产管理体系。
2.2 重要职责：1.订立和完善企业安全生产管理制度，确保其与国家有关法律法规的全都性；2.组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；3.确保建筑项目的安全生产计划的订立和执行；4.监督各岗位的安全责任制落实情况，并进行定期检查；5.组织安全事故调查和处理，提出整改措施，防止事故再次发生；6.与有关政府部门进行安全事故报告和协调处理；7.定期向企业管理层报告安全生产工作的情况。
2.3 安全生产管理部门职责安全生产管理部门是企业的职能部门，重要负责以下事项：1.订立和更新安全生产管理制度，并进行宣传和培训；2.负责建筑项目的安全生产计划的编制和监督执行；3.组织安全检查、隐患排查和事故调查，并提出处理措施；4.分析和评估建筑项目的风险，并提出相应的安全防护措施；5.对新员工进行安全培训和入职教育；6.引导、监督岗位安全责任制的落实情况，并进行定期考核；7.定期向企业管理层报告安全生产工作情况。
三、人员资格管理制度3.1 人员资格审查1.任何进入建筑工地的人员，包含员工、合作方和外来人员，都必需经过严格的人员资格审查。
2.员工入职前需要供应相关证件和资格证明，并经过面试和体检的审核。
3.合作方必需供应相关证件和资质，并签订合作协议，确保其具备相应的资质和本领。
《建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度[全文5篇]》
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《建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度[全文5篇]》第一篇：建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度安全生产管理组织体系、人员资格管理制度安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应当满足要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
一、安全生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展安全生产管理工作，企业主要负责人资格要求。
1、具有本科以上文化程度。
2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全员a 证。
3、从事8年以上施工安全技术管理工作经历，具有充分的管理和组织能力。
二、安全科科长负责对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书。
3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
三、安全管理人员负责协助安全科科长对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：1、具有中专或相等中专以上文化程度。
2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书。
3、从事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。
四、项目经理及项目负责人负责对项目现场安全生产管理全面负责，资格要求：1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全员b证。
3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
五、施工现场安全管理人员任职要求：1、具有初中以上文化程度。
2、具有一定的施工现场管理工作经验和协调能力，并持有安全员c证。
3、从事2年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
六、所有安全管理人员都必须持有安全员c证及以上的岗位证书，并接受相应的培训、复训。
七、年满65岁，不得继续担任安全管理人员。
第二篇：安全生产管理组织体系、人员资格管理制度麻阳苗族自治县建筑工程公司安全生产管理组织体系、人员资格管理制度安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应当满足要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度
建筑企业平安消费治理组织体系、人员资历治理制度平安消费治理机构专职平安治理人员的装备应当满足要求，并应按照企业运营规模、设备治理和消费需要予以增加。
一、平安消费治理机构在企业主要负责人的领导下开展平安消费治理工作，企业主要负责人资历要求。
1、具有大专以上文化程度。
2、具有中级工程师或以上专业技术职称资历，并持有平安资历A证。
3、从事8年以上施工平安技术治理工作经历，具有充分的治理和组织才能。
二、平安部经理负责对公司下属工程的日常平安消费治理，资历要求：1、具有中专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资历，并持有相关上岗证书。
3、从事5年以上施工平安技术治理工作经历，具有一定的治理和组织才能。
三、平安治理人员负责协助平安部经理对公司下属工程的日常平安消费治理，资历要求：1、具有中专或相等中专以上文化程度。
2、具有初级专业技术资历或以上技术职称资历，并持有相关的上岗证书。
3、从事3年以上建筑工程治理工作，具有一定的施工现场经历和协调才能。
四、工程经理及工程负责人负责对工程现场平安消费治理全面负责，资历要求：1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资历，并持有平安资历B证。
3、从事5年以上施工平安技术治理工作经历，具有一定的治理和组织才能。
五、施工现场平安治理人员任职要求：1、具有高中以上文化程度。
2、具有一定的施工现场治理工作经历和协调才能，并持有平安资历C证。
3、从事2年以上施工平安技术治理工作经历，具有一定的治理和组织才能。
六、所有平安治理人员都必须持有平安资历C证及以上的资历证书，并接受相应的培训、复训。
七、年满60岁，不得接着担任平安治理人员。
建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度模板
建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度模板第一章总则第一条目的与依据为确保建筑企业安全生产工作的顺利开展，规范安全管理工作，保障员工生命资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，订立本管理制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内包含建筑企业经营活动中全部人员，包含但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条安全管理原则1.安全第一，防备为主，综合整治。
2.安全责任制，各层级负责，层层传导。
3.安全教育培训，强化全员意识。
4.安全信息化，科技支撑，提高管理效率。
第四条安全管理目标本企业安全管理的目标是：实施科学的安全管理模式，推动全员安全意识培养，减少事故发生次数和事故伤亡人数，提高安全管理水平和企业整体竞争力。
第二章安全管理组织体系第五条安全生产管理委员会1.本企业设立安全生产管理委员会，由企业领导担负主任，相关部门和岗位负责人担负委员。
2.安全生产管理委员会负责订立安全生产工作方针、目标和实施计划，统筹协调安全管理工作，解决重点安全问题和事故调查。
3.安全生产管理委员会每月召开一次会议，对安全生产管理工作进行检查评估。
第六条安全生产管理部门1.安全生产管理部门是本企业负责安全生产管理的职能部门。
2.安全生产管理部门职责包含但不限于：订立安全管理制度、标准和规范；组织安全培训、教育和演练；订立事故应急预案；协调处理事故和隐患；定期开展安全检查和评估等。
第七条安全责任制度1.上级领导对下级安全工作负全面领导责任，贯彻党委（党组）总体安全职责，确保安全生产工作的有效推动。
2.部门负责人对本部门安全工作负行业安全职责，订立实在的安全管理措施，明确责任分工，确保安全目标的实现。
3.岗位责任制，每个岗位对其安全管理范围内的工作负重要安全职责，确保相关工作符合安全生产要求。
第八条安全生产标准1.本企业依照国家相关法律法规和行业标准，订立实在的安全生产标准。
2.安全生产标准包含但不限于：从业人员资格要求、现场安全管理要求、安全设备使用要求等。
建筑企业安全生产管理组织体系及人员资格管理制度
建筑企业安全生产管理组织体系及人员资格管理制度一、引言随着我国建筑行业的快速发展，建筑企业在实现经济效益的同时，也面临着安全生产管理方面的巨大挑战。
安全生产管理是保障建筑企业员工生命安全和身体健康的重要保障措施，也是实现企业可持续发展的必要条件。
为此，我们制定了一套完整的建筑企业安全生产管理组织体系及人员资格管理制度，旨在规范和提高企业的安全生产水平，确保员工的生命安全和身体健康。
二、管理组织体系建筑企业安全生产管理组织体系主要包括以下几个部分：1.领导班子建筑企业安全生产工作的领导班子应由企业总经理或副总经理担任总负责人，并设立专门的安全生产管理机构。
安全生产管理机构应包括安全管理部门、安全监察部门、职业卫生部门等，并确保安全生产管理工作与其它部门的协调配合。
2.安全生产管理制度建筑企业应根据自身实际情况制订安全生产管理制度，明确各项安全生产管理职责、安全生产管理程序和防范措施等，同时建立健全各类安全生产管理报表、档案和记录，以便日后的核查和管理。
3.岗位责任制建筑企业应对各岗位的职责和任务进行明确，对于危险作业岗位应设计出特殊的作业程序，切实保障员工的生命安全和身体健康。
建筑企业安全生产管理部门应根据工作实际情况，对各岗位的职责进行评估、分类和划分，并对各岗位的职责进行填报登记，以方便对工作岗位的跟踪管理。
4.培训教育建筑企业应加强对员工的安全教育和培训，并定期开展模拟演练等活动，提高员工的安全防范意识。
建筑企业安全生产管理部门应根据工作实际情况，制定完整的安全教育和培训计划，并根据员工安全教育和培训实际情况，对每位员工制定专门的安全教育和培训计划，有效提高员工的安全防范意识和技能水平。
5.事故处理机制建筑企业应对各类安全生产事故采取相应的处理措施，并对各项事故处理工作进行全面登记和记录。
建筑企业安全生产管理机构应根据工作实际情况，制定相应的安全隐患排查计划，加强对工作场所的安全防范管理，避免事故的发生。
建筑企业安全生产管理组织体系与人员资格管理制度
安全生产管理组织体系及人员资格制度一、公司安全生产管理体系框图XXXXXXXXXXXXXXXX公司文件2011[00011]号关于设置XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司安全生产管理机构暨安全部的通知公司各职能部、项目部：为全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监管方式，依法落实各级安全生产责任制度，推动公司进一步落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》基本要求，为切实加强落实我公司安全生产主体责任活动的领导责任，经研究决定第四届XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司企业安全管理机构，设置部门为安全部，该部门负责各项安全事务。
附：安全生产管理机构安全部工作职责。
主题词：XXX钢幕人事任命安全部XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 2011年11月印发安全生产管理机构工作职责1、在安全生产机构负责人、分管安全副经理和技术负责人领导下，贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与条例标准。
落实本企业安全生产管理的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况。
2、协助有关部门做好安全生产宣传教育，年度考核三类安全生产管理人员、培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、年审工作。
经常深入施工现场检查安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和因素，预防、消除不安全隐患。
3、对安全生产、文明施工及场容场貌、饮食卫生等进行检查，提高全体人员对文明施工的意识和文明施工水平。
4、对施工现场的安全隐患签发《整改通知单》对整改落实情况按着定人、定时间、定措施的原则，进行整改监督检查。
按时复查，验收。
5、协助项目部对安全资料的管理，填写真实反映施工现场安全生产的实际情况。
6、做好年度安全工作计划、总结和《安全简报》等工作的编写发放，对施工现场和工程按“标准”“规范”进行系统检查和评价。
建筑企业安全生产管理组织体系人员资格管理制度
建筑企业安全生产管理组织体系人员资格管理制度一、总则为规范建筑企业安全生产管理组织体系人员资格的管理，用于确保建筑企业的安全生产管理人员的专业能力，制定本管理制度。
二、管理责任2.1 负责管理建筑企业安全生产管理组织体系人员资格管理的责任由建筑企业领导负责。
2.2 相关部门建筑企业安全生产管理部门是建筑企业安全生产管理组织体系人员资格管理的具体负责部门。
三、资格管理3.1 资格种类建筑企业安全生产管理组织体系人员的资格包括：•安全工程师•安全员•安全监理师•安全监理员3.2 资格证书建筑企业安全生产管理部门责成专业机构对建筑企业安全生产管理组织体系人员进行考试，合格后开具资格证书。
3.3 资格升级建筑企业安全生产管理组织体系人员资格可以升级，升级可分为以下几个级别：•高级安全工程师•高级安全监理师•专家级安全监理师升级的条件包括：年限、资格证书更新及经验等级要求。
3.4 资格管理体系建筑企业安全生产管理部门应建立整个资格管理体系，包括管理人员、资格证书和考试等内容。
3.5 资格考试规范建筑企业安全生产管理部门应制定资格考试标准，在资格考试中采取公开性、公正性、公平性的原则。
四、违规处理4.1 违规形式建筑企业安全生产管理组织体系人员如有考试作弊、通过虚假材料等方式获得资格证书的，应认定为违规。
4.2 惩罚措施建筑企业安全生产管理部门对于发现的违规情况，应立即给予处理，包括但不限于以下措施：•撤销资格证书•限制考试•行政处罚•利用法律措施进行追究五、附则5.1 生效时间本管理制度自颁布之日起生效。
5.2 修改者本制度由建筑企业安全生产管理部门进行修改，经领导批准后生效。
5.3 条文的解释本管理制度的解释权属于建筑企业安全生产管理部门。
如有疑问，由建筑企业安全生产管理部门进行解释。
建筑企业安全生产管理组织体系及人员资格管理制度
公司安全生产管理组织体系及人员资格制度一、公司安全生产管理体系框图XXXXXXX公司文件2015[00012]号关于设置XXXXXXXX公司安全生产管理机构暨安全科的通知公司各科室、项目部：为全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监管方式，依法落实各级安全生产责任制度，推动公司进一步落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》基本要求，为切实加强落实我公司安全生产主体责任活动的领导责任，经研究决定XXXXXXXX公司企业安全管理机构，设置部门为安全科，该科室负责各项安全事务。
附：安全生产管理机构安全科工作职责。
XXXXXXXXX公司2015年01月04日铜陵金广建筑安装工程有限责任公司安全生产管理机构工作职责1、在安全生产机构负责人、分管安全副经理和技术负责人领导下，贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与条例标准。
落实本企业安全生产管理的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况。
2、协助有关部门做好安全生产宣传教育，年度考核三类安全生产管理人员、培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、年审工作。
经常深入施工现场检查安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和因素，预防、消除不安全隐患。
3、对安全生产、文明施工及场容场貌、饮食卫生等进行检查，提高全体人员对文明施工的意识和文明施工水平。
4、对施工现场的安全隐患签发《整改通知单》对整改落实情况按着定人、定时间、定措施的原则，进行整改监督检查。
按时复查，验收。
5、协助项目部对安全资料的管理，填写真实反映施工现场安全生产的实际情况。
6、做好年度安全工作计划、总结和《安全简报》等工作的编写发放，对施工现场和工程按“标准”“规范”进行系统检查和评价。
7、对违章指挥、违章作业、违反安全生产和劳动保护法规的行为和安全生产发生矛盾时，经说服劝阻无效，应暂停生产，消除隐患危险，提出合理意见，并及时向本企业领导汇报。
建筑企业安全生产管理组织体系及人员资格管理制度
建筑企业安全生产管理组织体系及人员资格管理制度一、引言安全生产是建筑企业发展的基石和保障，合理的管理组织体系及人员资格管理制度对于提高工作效率和确保安全生产至关重要。
本文将从以下几个方面进行细化介绍。
二、建筑企业安全生产管理组织体系2.1 安全生产管理组织结构建筑企业安全生产管理组织结构应包括主要领导、安全生产管理部门和各级工作人员。
主要领导负责安全生产工作的决策和协调，安全生产管理部门负责制定相关安全管理制度和具体实施方案，各级工作人员负责参与安全生产工作并履行相关职责。
2.2 安全生产管理制度建筑企业应建立健全安全生产管理制度，并根据企业实际情况进行调整和完善。
具体的安全生产管理制度包括但不限于以下几个方面：2.2.1 安全责任制度明确各级领导、管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，建立健全安全责任制度，确保各工作岗位的安全责任明确。
2.2.2 安全培训制度建立健全员工安全培训制度，包括新员工入职培训和不定期的安全技能培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2.2.3 安全生产检查制度建立安全生产检查制度，定期对建筑工地进行检查，发现问题及时处理，确保安全隐患得到及时排除。
2.2.4 事故报告与处理制度建立健全事故报告与处理制度，要求发生事故时，及时向上级报告，并进行调查、分析和处理，以防范类似事故再次发生。
2.3 安全生产管理流程建筑企业应根据安全生产管理组织体系，制定详细的安全生产管理流程。
主要包括以下几个环节：2.3.1 安全生产计划制定与实施制定年度安全生产计划并组织实施，包括制定目标、任务和措施，并监督落实。
2.3.2 隐患排查与整改开展隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患，确保工地安全。
2.3.3 事故应急处理建立健全事故应急处理机制，明确应急预案、应急责任人及应急措施，确保事故发生时能够及时、有效地处置。
三、人员资格管理制度3.1 管理人员资格要求建筑企业应根据不同管理层级的要求，确保管理人员具备相应的资格和技能。
建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度
建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度一、前言为了保障员工的生命安全和身体健康，保证建筑工程的安全施工和顺利完成，建立完善的安全生产管理组织体系和人员资格管理制度显得尤为重要。
本文将从组织体系和人员资格两个方面进行介绍，详细阐述建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度的建立和运作过程。
二、建筑企业安全生产管理组织体系建筑企业安全生产管理组织体系是建筑施工企业的管理制度，通常由企业内部设置安全生产管理机构和职责，明确各级管理人员和其他相关人员的职责和权限，建立健全的安全生产管理机制。
建筑企业安全生产管理组织体系主要包括以下内容：1. 安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产管理的核心。
建筑企业要建立健全的安全管理制度，明确各级管理人员和其他相关人员的职责和权限，建立完善的安全生产管理机制。
建筑企业应通过以下方式建立安全生产责任制：•充分发挥领导的作用，高度重视安全工作。
•建立明确的岗位责任制，分清每个岗位的职责和任务。
•加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。
2. 安全生产管理机构建筑企业要设立专门的安全生产管理机构，由专职安全生产管理人员组成。
安全生产管理机构的具体设置及职责如下：•安全生产管理机构由董事长或总经理直接管理。
•安全生产管理部门应有专门人员负责安全生产监管，建立健全安全生产制度并对其进行监察。
•安全生产管理机构应加强对建筑项目的全面监控，强化安全管理措施，不断提高建筑项目的安全水平。
三、建筑企业人员资格管理制度建筑企业人员资格管理制度是指建筑企业职工的招聘、培训和考核制度。
建筑企业要注重职工素质的提高，不断加强员工的素质教育和培训工作。
建筑企业人员资格管理制度主要包括以下内容：1. 人员招聘与考核制度建筑企业应依据招聘岗位的性质和要求，制定相应的招聘与考核制度，具体如下：•人员招聘要以能力为本，鼓励人才，加强选拔人员的民主评议和公开选拔。
•制定明确的员工职责和岗位评价标准，实行全员绩效考核制度。
建筑安全生产管理组织体系人员资格管理制度
建筑安全生产管理组织体系人员资格管理制度1. 引言为了加强建筑行业的安全生产管理，保障工人和公众的生命财产安全，建立和完善建筑安全生产管理组织体系人员资格管理制度是必要的。
本制度旨在明确建筑安全生产管理相关岗位的人员资格要求，规范人员的任职资格和管理程序，确保建筑安全生产管理工作的专业化和高效性。
2. 适用范围本制度适用于所有从事建筑安全生产管理工作的组织及其相关岗位人员。
3. 人员资格分类建筑安全生产管理人员资格分为以下几类：3.1 一级资格一级资格适用于建筑安全生产管理的高级岗位，包括但不限于建筑安全主管、建筑安全监察人员等。
担任一级资格的人员需要具备以下条件：•具备相关工程或安全专业的高级技术职称；•从事建筑安全生产管理工作不少于5年；•参加并通过相关资格培训和考试。
3.2 二级资格二级资格适用于建筑安全生产管理的中级岗位，包括但不限于建筑安全监督员、建筑安全培训师等。
担任二级资格的人员需要具备以下条件：•具备相关工程或安全专业的中级技术职称；•从事建筑安全生产管理工作不少于3年；•参加并通过相关资格培训和考试。
3.3 三级资格三级资格适用于建筑安全生产管理的初级岗位，包括但不限于安全巡检员、安全记录员等。
担任三级资格的人员需要具备以下条件：•具备相关工程或安全专业的初级技术职称；•从事建筑安全生产管理工作不少于1年；•参加并通过相关资格培训和考试。
4. 人员资格认证程序人员资格认证程序包括以下几个环节：4.1 资格申请申请人应向建筑安全生产管理部门提交书面资格申请，包括个人基本信息、工作履历、所持有的技术职称等相关材料。
4.2 资格审核建筑安全生产管理部门对申请人提交的资格申请进行审核，核对申请人的资格条件是否符合要求。
4.3 资格考试通过资格审核的申请人参加相关的资格考试，考试内容涵盖与建筑安全生产管理相关的法规、标准、技术要求等内容。
4.4 资格审定考试合格的申请人通过资格审定，获得相应的人员资格认证。
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安全生产管理组织体系及人员资格制度一、公司安全生产管理体系框图
张家界永定建安实业有限责任公司文件
2014[011]号
关于设置张家界永定建安实业有限有限公
司
安全生产管理机构的通知
公司各职能部、项目部：
为全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监管方式，依法落实各级安全生产责任制度，推动公司进一步落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》基本要求，为切实加强落实我公司安全生产主体责任活动的领导责任，经研究决定第四届XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司企业安全管理机构，设置部门为安全部，该部门负责各项安全事务。
附：安全生产管理机构安全部工作职责。
主题词：XXX钢幕人事任命安全部
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司2011年11
月印发
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
安全生产管理机构工作职责
1、在安全生产机构负责人、分管安全副经理和技术负责人领导下，贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与条例标准。
落实本企业安全生产管理的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况。
2、协助有关部门做好安全生产宣传教育，年度考核三类安全生产管理人员、培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、年审工作。
经常深入施工现场检查安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和因素，预防、消除不安全隐患。
3、对安全生产、文明施工及场容场貌、饮食卫生等进行检查，提高全体人员对文明施工的意识和文明施工水平。
4、对施工现场的安全隐患签发《整改通知单》对整改落实情况按着定人、定时间、定措施的原则，进行整改监督检查。
按时复查，验收。
5、协助项目部对安全资料的管理，填写真实反映施工现场安全生产的实际情况。
6、做好年度安全工作计划、总结和《安全简报》等工作的编写发放，对施工现场和工程按“标准”“规范”进行系统检查和评价。
7、对违章指挥、违章作业、违反安全生产和劳动保护法规的行为和安全生产发生矛盾时，经说服劝阻无效，应暂停生产，消除隐患危险，提出合理意见，并及时向本企业领导汇报。
8、负责编制安全管理保证体系，确保安全管理保证体系正常运转，实施。
9、主持伤亡事故的调查，做好伤亡事故的统计，分析工作并逐级上报。
2011年11月1日
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司文件
2011[00012]号
关于任命XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
安全管理机构分管安全副经理的通知
公司各职能部、项目部：
经研究决定，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司法定代表人陈月明任命：
XXX同志为公司分管安全副经理，主管公司安全部及各部门、各项目部的安全工作开展和业务联系。
总经理（签章）：
主题词：XXX钢幕人事任命安全部
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司2011年11月印发
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司文件
2011[00012]号
关于任命XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公
司
安全管理机构负责人的通知
公司各职能部、项目部：
经研究决定，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司法定代表人陈月明任命：
XXX同志为公司安全管理机构负责人，在安全总负责人和分管安全副经理的领导下做好安全科及各部门、各项目部的安全工作运作和项目主管公司安全部及各部门、各项目部的安全工作开展和业务联系。
总经理（签章）：
主题词：XXX钢幕人事任命安全部
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司2011年11
月印发
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司文件
2011[00013]号
关于调整XXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
安全管理机构领导工作小组的通知
公司各职能部、项目部：
经研究决定现调整XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司安全管理机构工作小组暨安全部机构成员。
详见安全管理机构成员（安全部机构成员）
总经理（签章）：
主题词：XXX钢幕人事任命安全部
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司2011年
11月印发
安全管理机构（安全部）名单
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司2011年11月1日
人员资格管理制度
一、安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应满足三类人员基本要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
二、安全生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展安全生产管理工作。
三、安全部长任职要求：
1、具有大专或大专以上文化程度；
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书；
3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
四、安全管理人员任职要求：
1、具有中专或相等中专以上文化程度；
2、具有初级专业技术职称资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书；
3、从事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。
五、施工现场安全管理人员任职要求：
1、具有中专或相等中专以上文化程度；
2、具有初级专业技术职称资格或以上技术职称资格，并持有相
关的上岗证书；
3、从事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。
六、安全管理人员都必须持有C证，并接受相应的培训、复训。
七、年满65周岁，不得继续担任安全管理人员。