员工守则

员工守则
（修正案）
五荣五耻
一、以爱岗敬业、勤劳进取为荣，
以玩忽职守、好逸恶劳为耻；
二、以团结一致、同心同德为荣，
以搞小集团、自由散漫为耻；
三、以尊上爱下、互帮互敬为荣，
以我行我素、自私自利为耻；
四、以爱护公司一草一木、勤俭节约为荣，
以铺张浪费、损公肥私为耻；
五、以文明礼貌、整洁卫生为荣，
以粗暴无礼、杂乱肮脏为耻。

细则
1、努力学习本岗位业务知识，不断提高自己的工作技能。

2、保持正常的工作秩序，上下班不迟到早退，如有事均需办理请假或调休手续，无故缺勤旷工者视为自动辞职处理，特殊情况除外。

3、员工除完成本职岗位工作以外，应倡导一职多能、雷厉风行的工作作风，努力做好公司交给的各项工作。

4、在日常工作中，言行、谈吐、举止应文明，接听电话，应礼貌用语，对外来客人，应礼貌接待。

5、工作期间办公室应保持安静，不大声说话（喧哗）。

6、接听外来电话，应做好内容记录，如接听内容有关公司事务的情况，应及时通知应接听人，如接听内容直接影响公司正常生产秩序的情况（停电、停水、台风、暴雨等）除通知担当责任人外，还应向总经理汇报。

7、公司的所有电脑及附件为公司公用财产，不能占为己有，具体情况根据需要由总经理统一安排使用。

8、工作期间不能上网聊天，不能玩电脑游戏，不能做与工作无关的事情。

9、公司员工在办公室、工场区、仓库区、电机房等区域严禁吸烟，工作日在食堂用餐，不准喝酒与吸烟，违者分别罚款10－20元。

10、公司员工要自觉服从领导统一安排，对自作主张，擅离职守，或影响公司正常生产工作秩序，视情节轻重予以处理，情节严重者予以除名。

11、养成良好的卫生习惯，不乱丢纸屑、烟头及杂物，自觉维持公司的公共卫生秩序。

12、公司上下级之间、同事之间应和睦相处，互相关心、互相尊重，不发生争吵，如出现无理取闹，聚众闹事的行为，每人罚款20元。

对主要负责人视情节轻重予以处理或除名。

13、工作期间不能擅自聚集，发现有聚集情况，聚集点的责任人应及时劝阻制止，如劝阻不成应及时向总经理或办公室汇报，否则一经查实，其责任人罚款50元，其他人罚款20元。

14、公司员工应保守公司商业机密，对有意泄露公司机密或传播谣
言者，视情节轻重予以处理或除名。

15、一切以公司利益为重，擅自拿走公司财物者以偷窃行为论处，如查证属实，责令其归还所拿，并处以罚款100元。

对情节严重者予以除名，并报公安机关处理。

16、公司的所有有关生产和经营的文件均由总务统一管理归档，任何私自处理或据为己有的行为均属盗窃行为处理。

17、对公司故意破坏电脑硬件和软件的行为均予以除名并报公安机关处理。

18、爱护公司的公共财产（机器、设备、物品），厉行节约，杜绝浪费，对有意破坏者，一经查实责令其全额赔偿，并视情节轻重处以罚款。

19、男士上班不准留长发、胡须，夏天不准穿短裤、无领衫上岗；女士上班不能化浓妆，不能使用过浓的香水；不准留长指甲。

20、男性员工在工作期间如对本公司女员工有调戏言行，即便双方自愿，也不准许，一经发现，罚款100元。

已婚男性与女员工之间出现不正当关系的，一经发现，辞退已婚男性。

21、员工在试用期内，由公司为其所支付的培训费、体检费、考证费等以及为今后工作服务所支付的费用，员工自动提出辞职时，其上述费用一律由其本人承担。

同时公司在生产调整期间，其公司给予的补贴、津贴等均作为自动放弃。

22、任何原材料及成品报废和降价处理均需总经理批准，如发现有意将产品扔置、报废或自行处理，其损失金额由当事人承担。

23、在采购材料及物品中如发现多开票，少付款或骗取不存在的现
金报销以及开具与实际金额不符等提取回扣的现象，一经发现除没收回扣外，根据数额大小，分别处以不正当收入款2-5倍罚金，视情节轻重予以处理。

24、部门经理（员工）在外办理公司事务或开会培训期间，如遇需使用公司费用（招待费、餐费、会务费），均需请示总经理，必要时由总经理参与接待，否则视同个人行为。

25、对机器设备的使用应严格按规程进行操作，特别是对电器设施应及时保养，由于当事人违章操作，而造成设备损坏的，当事人应负相应责任。

26、配电房、发电机房、冷机房、车间、包装间、所有仓库重地内严禁烟火，违章者罚款100元，造成火灾的，按故意纵火行为移交公安机关处理。

27、公司员工需入住公司宿舍的要在办公室进行登记，入住员工不可擅自带外人同宿，非公司员工入住公司宿舍，必须在办公室登记后，经总经理批准方可入住。

28、公司购买材料及物品应以节约为原则，未经公司同意，不允许私自购买，凡擅自购置，公司不予认可。

29、公司洗衣房不准盥洗私人衣物及被褥（工作服除外）。

以上守则经讨论通过后即日起生效执行。

舟山协荣食业有限公司
二OO八年五月日。