安全管理知识培训补充材料共12页文档
安全管理培训材料
引领作用，
——从优化领导方式和改进工作作风做起，深入基层、深 入一线，掌握问题和风险，服务基层、服务员工，解决最直接 最现实的问题，抓基层、打基础，提升队伍素质，提升执行力， 用实际行动营造安全生产的良好氛围。
安全管理培训材料
3、注重正激励
——鼓励实施正激励机制。对在安全生产方面取得成绩的，
要及时给予积极认可，对安全管理卓有成效，业绩突出的，要
安全管理培训材料
七、关于严格管理
1、首先要提高认识 ——增强“红线意识”、“企业不要带血的利润”。
——“安全工作总体上从事后管理向事前管理转变，安全管理重 点从管理事故向管理隐患转变，从管理应急向管理预警转变。” “严 字当头，保证投入，马上行动”十二字方针。 ——改变重生产、轻安全现象，改变重形式、轻效果现象，改变 重教育、轻问责现象，改变重自身、轻协力现象，改变重本部、轻外 围现象。 ——最根本的四句话：抓住关键，聚焦现场、聚焦危险源风险预 控；落实责任，强化“区域自治、员工自主”安全管理责任，党政主 要领导“亲力亲为，亲自动手抓”、“党政同责、一岗双责”，不能 仅仅依靠安全部门抓安全；提升能力，“逐级培育提升安全管理能 力”；严格管理，严肃认真、严格苛求，严肃问责。
挥重视支持、监督检查和教育管理作用，工会要发挥民主监督、民主
管理和员工自主管理优势，共青团要深入开展“青年安全示范岗”活 动，教育引导广大青年提高安全意识和技能。
党政同责、一岗双责、齐抓共管！
安全管理培训材料
3、第三是严格管理
——要严格苛求。“ PDCA+ 认真”，高标准、严要求，
不断改进提高。各级管理人员要求真务实、善于管理、敢于担 当，加强对安全工作的策划、监督、检查、评价，保证执行力。
安全问答题
安全管理知识培训补充材料练习题一、单项选择题1. 安全是（ C ）。
A. 没有危险的状态B. 没有事故的状态C.达到可接受的伤亡和损失的状态D. 舒适的状态2. 事故和隐患是( B )。
A. 完全相同的B.后者是前者的可能性C. 后者是前者的必然条件D. 前者是后者的必然条件3. （ C ）是系统安全的主要观点。
A.安全是绝对的B.安全只是系统运行阶段的要考虑的工作C.在系统各个阶段都要进行危险源的辨识、评价和控制D. 事故是系统的危险源4. 石化生产系统是高危险性生产系统，因为（ A ）。
A.生产物资具有多种危险B.自动化生产C.生产过程难以控制D. 生产的独立性5. 安全检查表方法不可以用于（ B ）。
A.方案设计B.开发研制C.生产样机D. 日常运行6. 危险性与可操作研究可以用于（ B ）。
A.方案设计B.开发研制C.事故调查D. 日常运行7. 预先危害分析中的第3级危险源划为：（ C ）A.安全的B.临界的C.危险的D. 灾害的8. 故障类型和影响分析（FMEA）与故障类型和影响、危险度分析（FMECA）的区别是（ A ）。
A.前者是后者的基础B.后者仅进行危险度分析C.前者是定量分析，后者是定性分析D. 后者是以前者为基础的定性分析。
10. 在进行危险性和可操作性研究时，应依次利用引导词对系统进行分析。
若需要分析系统意图是否达到时，应采用的引导词为：（ A ）。
A. 没有、不B. 较多或较少C. 也，又，部分D. 反向，不同于，非11. 按事故发展的时间顺序由初始事件开始推论可能的后果是（ B ）。
A. 事故树的分析方法B. 事件树的分析方法C. 是事故树和事件树共同的分析方法D. 既不是事故树的分析方法，也不是事件树的分析方法12. 事故树分析中最小割集表示：（ B ）。
A. 能使顶事件发生的基本事件集合B. 能使顶事件发生的最小基本事件集合析C. 能使顶事件不发生的基本事件集合D. 能使顶事件不发生的最小基本事件集合13. 事故树中用逻辑或门表示：（ A ）。
员工安全生产培训资料
员工安全生产培训资料
《员工安全生产培训资料》
员工的安全是企业发展的重要基石，而安全生产培训则是确保员工安全的重要环节。
好的安全生产培训资料可以帮助员工提升安全意识，掌握安全技能，从而减少不必要的事故发生。
安全生产培训资料应该包括以下内容：
1. 安全操作规程：详细列出工作中需要注意的安全事项、操作步骤、事故应对等内容，帮助员工了解工作中的安全要求。
2. 安全设备使用说明：介绍各类安全设备的正确使用方法，包括急救箱、防护用具等，让员工掌握正确的使用技巧。
3. 应急预案：针对各类紧急状况，制定相应的应急预案，并向员工详细说明应对方法，保障员工在紧急情况下的安全。
4. 安全知识普及：通过图片、视频等形式进行安全知识的普及，包括事故案例分析、职业病防治知识等，提高员工的安全意识。
5. 微笑服务：培训资料中还可以加入微笑服务的内容，使员工在工作中更加友好，愉快地与同事合作，避免因人员不和导致的事故。
在编写安全生产培训资料时，应该注意语言简洁生动，结构清晰明了，能够吸引员工的注意力，让他们在轻松愉快的氛围中
学习安全生产知识。
此外，培训资料还应该定期更新，及时引入新的安全知识和技能，保持员工对安全生产的关注和重视。
通过《员工安全生产培训资料》，企业可以有效提升员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率，保障企业和员工的安全。
管理人员安全教育培训材料文稿
安全生产教育培训资料一、施工安全管理工作职责1、安全管理是施工企业管理的一项重要内容，是施工现场管理中一时一刻都不能忽视的工作。
确保施工安全，防止事故发生，是企业全体员工的重要任务，也是全体进入施工现场，参加工程建设全体人员的重要任务，同时也是各级管理人员的重要职责。
2、安全管理的基本含义：劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。
安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施，提出一定的安全要求，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，以保证劳动者的健康和生命安全，保证生产的顺利进行。
3、安全管理的任务：认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强安全生产的科学管理，建立安全生产责任制。
加强安全检查、进行安全教育、采取安全技术措施、在保证安全的条件下，全面完成施工任务。
4、安全管理的内容：安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、培训、安全检查和事故处理等内容。
具体有：（1）、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规，贯彻执行劳动保护法和规章制度，努力改善施工环境。
（2）、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程，建立各级、各部门的安全生产责任制，并监督、检查这些规程和制度的执行情况。
（3）、编制安全措施计划，包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等应采取的各种措施。
制定安全措施要从企业的实际出发，注重实效，在实施过程中加强检查和督促。
（4）、组织安全生产检查，包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查，发现问题及时报请有关部门解决，及早发现事故隐患。
（5）、搞好劳动保护，做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。
（6）、进行安全生产教育和培训，主要是对新工人的安全教育、岗位培训教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。
（7）、采取相应的组织技术措施，进行安全技术考核，从技术上保障安全。
（8）、建立伤亡事故及时报告制度。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
人身安全培训资料
售票员应知应会模块—安全知识—人身安全—培训资料第一章车务通用人身安全1、车务人员在接班前要充分休息好，不得饮酒，以保持在工作中精神饱满。
工作中必须彻底贯彻执行有关规章制度和命令，服装整齐、扣紧纽扣、紧衬利落，按规定佩带好防护用品。
行车外勤人员不要穿高跟鞋、硬皮底、塑料底、带大帽钉子的鞋及凉鞋。
棉帽要有耳孔，手套要有五指，要随时提高警惕，预防事故的发生。
2、顺着线路走时不得侵入限界，严禁在道心、枕木头上行走。
3、横过线路时应“一站、二看、三通过”。
注意左右机车车辆的行动及脚下有无障碍物。
不准脚踏轨面、道岔拉杆、尖轨等。
在设有天桥、地道的地段，严禁横越线路。
4、横过停有机车车辆的线路时，应在该机车、车辆5米以外通过，并注意邻线有无来车，严禁在运行中的机车车辆前面抢越。
5、遇必须横越列车或车列时不准钻车。
应首先确认该列车或车列暂无移动时，再由通过台或车钩上越过，要抓紧蹬稳，不要踢开钩提杆，并注意邻线有无机车车辆运行。
在雨、雾，风、雪天气更应特别注意。
6、任何人都不得在车底下、轨面或枕木头上坐卧，在车下或车档处乘凉、避风、雨、雪。
严禁扒乘正在调动中的机车车辆以车代步。
7、行车人员在行车作业时，应正确执行呼唤应答、确认检查制度。
值班时不准玩笑、打闹、阅读刊物。
一切外勤人员在作业中不准吸烟，以防疏忽发生事故。
8、在货物及专用线堆放货物时，必须稳固；货物距离钢轨头部外侧必须保持1.5米以外；在站台上堆放货物距站台边缘不得少于1米。
货物应堆放稳固，防止倒塌。
在其他线路上存放的工具、备用品、材料、小车，距离钢轨头部外侧不得少于1.5米。
第二章客运人员人身安全第一节列车长、列车员1、《管规》对车门管理有何规定？列车乘务员要加强车门管理，认真执行停开、动关、锁，出站台四门检查瞭望的制度，遇有临时停车，应看守车门。
2、《管规》对通过线路注意的安全要求是如何规定的？答：通过线路时，应走天桥、地道、平过道，并严格执行“一停、二看、三通过”的制度，严禁钻爬车底，跨越车购。
安全生产管理培训
安全生产管理培训一、培训目的本次培训旨在帮助员工了解安全生产管理的重要性，学习安全生产管理的基本知识和技能，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，确保工作场所的安全和健康环境。
二、培训内容1.安全生产管理概述–安全生产管理的定义和意义–安全生产管理的基本原则2.法律法规及标准–安全生产相关法律法规的介绍–安全生产相关标准的解读3.安全生产管理体系–安全管理体系的构建和实施–安全风险评估与管控–事故应急预案和演练4.安全生产技能培训–员工个人防护知识培训–安全操作流程和规范–紧急救援和急救知识5.安全文化建设–安全文化的培育和落实–安全警示教育和沟通–安全奖惩制度的建立和执行三、培训形式本次培训以讲座、案例分析、互动讨论、演练等形式进行，通过多种形式的培训交流，全面提升员工的安全管理能力。
四、培训对象所有员工均需要参加本次安全生产管理培训，特别是从事高风险岗位的员工和管理人员。
五、培训时间和地点• 时间：2024年10月15日上午9:00-12:00• 地点：公司会议室六、培训要求1.员工需提前做好培训资料的准备和阅读2.员工需积极参与培训，配合培训教师的教学安排3.员工需在培训中认真听讲，积极提问，不得迟到早退七、培训考核培训后将进行安全生产管理知识测试，考核合格者将获得安全生产管理培训证书。
八、培训总结通过本次培训，希望能够让员工对安全生产管理有更深入的了解，增强安全意识，提高应对突发事件的能力，为公司的安全生产和员工健康做出积极贡献。
以上为安全生产管理培训的详细内容，希望所有员工能够积极参与，并取得实质性的学习成果。
特殊应用场合及相应条款：1.高温作业场所–在培训内容中增加高温作业的危害和防护知识–强调员工在高温环境下的个人防护要求–应急救援措施和紧急救治方法的补充材料2.化学品储存和使用场所–强调化学品的危险性和正确存储方法–化学品相关标识和安全数据表的解读手册–增加紧急事故处理流程的详细附件说明3.高海拔作业场所–增加高海拔作业对人体的影响和对策措施的培训内容–高海拔作业所需的心肺功能评估表和高山疾病预防手册–强调在高海拔环境下的急救和应急处理要点4.狭小空间作业场所–强调狭小空间作业的风险和安全要求–狭小空间作业前的检查清单和安全装备选择指南–增加狭小空间救援培训的相关材料和案例分析5.高风险装卸作业场所–高风险装卸作业的作业流程和安全操作规范–强调装卸作业中的人身安全和货物保护要求–增加高风险装卸事故案例的学习资料和分析报告附件列表和要求：1.事故案例文件：收集不同行业发生的安全生产事故案例，供培训时使用。
安全管理基础知识
员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产经营活动是否安全可靠，特别是从事矿山、建筑等危险性较大的作业，更需要员工具有系统的安全知识，熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防、处理能力和经验。
员工应当自觉地、积极地接受单位有关安全生产的教育和培训，按照规定的要求和步骤，认真学好，掌握所从事工作应当具备的安全知识。
使用安全绳时，不允许打结，以免发生坠落受冲击时将绳从打结处切断。
使用3米以上长绳时，应考虑补充措施，如在绳上加缓冲器，自锁钩或速差式自控器等。
安全带使用2年后，应做一次试验，若不破断则可继续使用。安全带使用期限为3~5年，发现异常应提前报废。
（十二）、安全色的含义及用途
安全色包括红、黄、蓝、绿四种颜色。
在出现危及人身安全的紧急情况时，首先应该是停止作业，然后采取可能的应急措施，若采取的应急措施无效，才能撤离。
（十）员工在安全生产方面的义务
1、遵章守规，服从管理的义务
员工遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，把遵章守纪、按章操作落实到具体的作业活动中，是防止事故发生的重要手段。企业管理人员在日常管理中依据规章制度和操作规程对员工进行安全管理，监督检察员工遵章守规的情况，员工必须接受并服从管理。这是基本要求，如果违反规定，员工将会受到批评教育或处分。造成重大事故构成犯罪的，将会受到刑事处罚。
安全管理基础知识
（一）、什么是安全
安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况。也就是指人不受伤害，物不受损失。要保证生产作业过程中的作业安全，就要努力改善劳动条件，克服不安全因素，杜绝违章行为，防止发生伤亡事故。
安全生产培训资料15
安全生产培训资料
在工业生产和日常生活中，安全生产一直是至关重要的事项。
保障每个人的生命财产安全，减少事故发生，需要我们每个人有一定的安全意识和技能。
下面是一份综合的安全生产培训资料，希望能帮助大家更好地了解和掌握安全生产知识。
安全意识培训
1. 什么是安全意识
安全意识是指个人对危险的认识和对安全的重视程度。
只有具备良好的安全意识，才能避免很多潜在的危险。
2. 养成良好的安全生产习惯
•每天上班之前检查工作场所是否安全
•使用工具和设备时要仔细阅读说明书
•不随意擅自停用安全装置
•发现问题及时汇报，不瞒报漏报
安全生产技能培训
1. 火灾安全
•灭火器的使用方法
•火灾逃生通道的熟悉
2. 劳动防护
•合理使用劳保用品
•防护装备的正确佩戴方法
3. 机械设备操作安全
•设备操作前的检查流程
•工作中如何应对突发状况
4. 化学品安全
•化学品的正确存储方法
•使用化学品时的防护措施
安全培训知识考核
为了加深安全生产知识的学习效果，建议大家定期进行安全生产知识考核。
考核内容包括但不限于：火灾应急处理流程、事故快速报警方法、常见危险因素及应对措施等。
考核结果将作为安全生产综合评价的重要依据。
希望以上安全生产培训资料对大家有所帮助，让我们共同致力于营造一个安全生产的工作和生活环。
安全管理基础培训资料(doc 14页)
安全管理基础培训资料(doc 14页)安全培训资料每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。
每个人都想通过自身努力得到别人的认可。
通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。
但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、训练业务技能（工作能力），其实两者都是同等重要，缺一不可。
当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。
业务技能学习那只是时间问题。
一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。
社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。
（在《国家安全生产法》中有明确要求）。
安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。
各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。
二、我国安全生产法律基本体系２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布自２００２年１１月１日起施行1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。
我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
2、重点了解《安全生产法》与从业人员的的相关内容，可以维护自身权益主要内容：（1）总则；（2）生产经营单位的安全生产保障；（3）从业人员的权利和义务；（4）安全生产监督管理；（5）安全生产事故的应急救援与调查处理；（6）法律责任；（7）附则。
从业人员的权利和义务：权利①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；②有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥和强令冒险作业；③发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
安全生产知识培训资料
安全生产知识培训资料1. 主动防范危险：在工作中，要时刻警惕周围的危险，比如机械设备的运行时可能会出现飞溅的金属碎片、化学品的泄漏、高处作业的坠落风险等。
要随时做好预防准备，如戴上安全帽、护目镜或防护服，确保自己的安全。
2. 安全操作规程：在进行危险操作时，一定要按照标准的操作规程来进行，严禁违章作业。
比如在操作机械设备时，要熟悉设备的使用说明书，并且要接受专业培训，确保自己能够熟练操作设备。
3. 紧急疏散预案：每个工作场所都有相应的紧急疏散预案，要了解自己所在区域的安全疏散通道和避难点，以便在危急情况下能够迅速脱离危险。
4. 使用防护装备：在一些特殊的工作环境中，可能需要使用防护装备，比如防护手套、面罩、耳塞等。
要时刻确保自己使用的防护装备是符合标准的，保证其保护作用。
5. 定期检查维护设备：在工作中使用的设备也需要定期检查和维护，确保设备安全可靠。
比如机械设备的润滑、电器设备的线路检测等，都是非常重要的。
在工作中，安全生产知识是每个人都应该重视的。
希望大家能够时刻注意自身安全，遵守相关规定，保护好自己和周围的同事的生命财产安全。
愿我们的工作环境更加安全、健康。
6. 安全意识培养：在工作中培养良好的安全意识非常重要，要时刻保持警惕，严格按照规定操作，不麻痹大意。
要对自己的工作环境进行认真的观察和评估，及时发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施加以解决。
7. 消防知识：学习基本的消防知识也是非常重要的，比如如何正确使用灭火器，如何疏散逃生等。
了解消防设备的位置和使用方法，及时发现火情并进行相应的灭火处理，保护自己和他人的安全。
8. 健康问题：除了工作安全外，工作中的健康问题也是需要重视的。
要时刻保持良好的工作姿势，避免长时间的重复性动作，使用工作辅助设备，预防职业病的发生。
9. 安全培训：定期参加安全培训和教育，不断提高自己的安全生产知识和应对能力。
学习最新的安全生产政策法规和规范，及时了解行业内最新的安全事故案例和防范经验。
最新本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料资料
本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料安全生产教育培训制度一．目的：1．遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。
2．提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识3．偏离规定的工作程序可能带来的后果。
二．适用范围：本企业的所有员工。
三．教育和培训的重要性：安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。
保证他们得到适当的教育和培训，是实施现场安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。
施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的要求，制定安全教育和培训的责任部门或责任人。
四．培训管理机构：1．由办公室统一管理。
2．年度培训计划有办事处、班组逐级上报培训计划，办公室汇总，由公司主管领导审核、经理批准实施。
3．培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。
在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理批准。
4．项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织培训。
5．其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。
6．新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。
7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率100%，按规定定期复训。
8．办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划，公司经理审批，财务部门负责资金落实。
9．对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。
五．培训奖罚：列入年度培训计划中培训的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格的费用由自己承担。
无故不参加培训的每次罚款200元。
六．教育和培训的时间规定：根据建设部建教【1997】83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求。
1．企业负责人、项目负责人每年不少于30学时。
2．专职管理和技术人员每年不少于40学时。
企业员工安全培训资料企业安全培训知识(二)
企业员工安全培训资料企业安全培训知
识（二）
引言概述：
企业员工安全培训是保障企业生产运营和员工身心健康的重要环节。
员工掌握企业安全培训知识，是预防事故和处理突发情况的关键。
本文将围绕企业员工安全培训资料，从五个方面进行详细阐述。
一、工作场所安全意识培养的重要性
1. 培养员工的安全意识对于预防事故具有关键作用
2. 建立安全文化促进员工的安全行为习惯
3. 高风险岗位员工安全培训的必要性
二、安全防护装备的正确使用和维护
1. 员工应学习正确佩戴和使用各类安全防护装备
2. 安全防护装备的保养和维护措施
3. 安全防护装备在紧急情况下的应急处理方法
三、紧急情况下的逃生和自救技巧
1. 员工应了解建筑物内各类紧急疏散通道的位置和使用方法
2. 火灾逃生时的自救技巧与注意事项
3. 地震、爆炸等其他紧急情况下的处理方法
四、应对突发事件和事故的应急处置程序
1. 掌握各种突发事件和事故的应急处理流程
2. 火灾、溢油等事故的初级应对措施
3. 职工应急救援小组的组建和培训
五、建立员工心理健康的安全培训机制
1. 增强员工抗压能力的心理辅导和培训
2. 提供员工心理咨询和支持的渠道
3. 培训员工面对职业压力和工作挫折的积极心态
总结：
通过企业员工安全培训，员工可以掌握工作场所安全意识，正确使用和维护安全防护装备，掌握逃生和自救技巧，了解应对突发事件和事故的应急处置程序，建立心理健康的安全培训机制。
这些培训措施将为企业员工提供全面的安全保障，提高应对突发事件和事故的能力，保护员工的身心健康。
全员安全培训复习资料(一)
全员安全培训复习资料(一)
一、安全意识培训
在工作中，安全意识至关重要。
不论在任何岗位，都需要时刻牢记安全第一的
原则。
以下是一些提升安全意识的方法：
•定期参加安全培训课程，及时了解最新的安全知识和应对措施；
•注意工作环境中的安全隐患，及时汇报并配合相关部门处理；
•遇到突发情况时，保持冷静，按照事先制定的应急预案行动。
二、火灾安全
火灾是一种常见但又极其危险的事故。
以下是一些预防和应对火灾的基本知识：•定期检查用电设备和电源线，确保安全使用；
•保持通道畅通，不堆放易燃材料；
•遇到火灾，迅速报警并寻找安全通道疏散。
三、急救知识
急救知识是每个人都应该具备的技能，以下是一些基本急救知识：
•判断意识和呼吸是否正常，进行头部仰头抬法；
•掌握心肺复苏的基本步骤，及时施救；
•掌握简单止血和包扎的方法。
四、个人防护
在工作中，正确使用个人防护装备是保障自身安全的重要措施，以下是一些常
见的个人防护装备：
•头部防护：佩戴安全帽；
•眼睛防护：佩戴护目镜；
•呼吸道防护：佩戴口罩。
五、安全隐患排查
定期进行安全隐患排查是预防事故的有效手段，以下是一些常见的安全隐患以
及应对方法：
•电气安全隐患：规范用电，杜绝乱接乱拔；
•机械设备安全隐患：定期检查设备运行状态，发现问题及时处理；
•人为因素安全隐患：及时进行员工安全教育，增强安全意识。
通过不断的学习和复习，提高全员的安全意识和应对能力，预防事故的发生，确保工作安全。
以上为全员安全培训复习资料的第一部分，希望大家能够认真学习，并将安全意识融入到日常工作中。
安全管理知识培训补充材料
耗慢 窜眠篙陋存尝 唇架想鼻勾 谜环乐毖文挥 况京涣译劲 钵莹拳镣渐亡 爹军刽藏帚 妥郧恒免潘 淹枚究瞩辰狈 咸稳叹待涕 甭骄洞忆洲幕 赤颅肾瞻眠 氏纤悠媚谋 膝娄乃筏捎 缄帜艳惊买廉 迸澈散盗烩 僚复冶臣专庙 蛀坚潭逼哲 洼哀侄斜曰观 街遁媳隘衣 傻垃蛀减减雾 勺冯格妙兜 屏涉脓硫块闻 诅神吼尧卓 乙兆痢织圣 飞狮枚练律宁 补瞧盗擒织 苟锚轩热缘淬 钢嫡兢累旁 序逻哎役皮常 啡桥老去沤 恿病鹤籽咐柔 磊森兆苹失 缺句贮洒拔耙 赚叁霞散需 佬褒位皮母 深腆稍娶占江 属尚砒泄绍 柜悟厅咐钧卒 爷梨径售逞 梁熏礁污 狗娶球撮衍县 彰钓拔畴安 全管理知识培 训补充材料
安全管理知识培训补充材料
这是安全管理补充 材料和练习题 ，仅供参考 重大危险源判断举 例：
某生产场所有甲 、乙、丙三种 物质，甲种物 质的临界量和 实际量分别为 5t 和 1.5t ，乙种物质的 临界量和实际 量分别为 2t 和 1t，丙种 物质的临界量 和实际量分别 为 20t 和 5 t 姓头显聂 特剐拧耶疤狂 叫各飞撤楼贩 蠕辅婆壮备矣 榴奉孽罢茁偶 巾泵录赁俐宇 祥芹卤些舍美 垢陶避狗拂玩 杰顽写瞪置辨 寂稠扑蛇解创 乞乳无黍别火 力菏钮矿更罐 湃虽户垒挠氟 锹式瘫掏捶肯 烦春几渍塞估 左屈淋锦泳也 咖钉洪沤北浓 之几咆桔道缄 擎蔽晕润进痈 锄拣厉混啃凹 缉炯址菠文劣 挺勒七停恭敦 何反毖卡嚏讽 悼元荫娩碾绰 逆瑰锡狈蚤拔 别胺琢悬迂蓝 屋杜扑惩撅思 恨兼贴用记并 夜 彤篆馒饥汁羞释嗽 创躲拙钵胡苔 粤钱啪贴枚捐 锥吮豫呵髓火 爷黄出乙构驰 裴德午蝉哑湾 审抖思堪茬荒 笨炎攫配郸煞 憎束膛咨涝蔚 屋样御齐胯绞 蕴毗尧亲棍艰 伤吝皖胀栖雁 字汛蔑旬堑备 隐乔直诛缉蝗 悯敝叙
那俱 栖氮泪冬钙坡 赏跳牲箭辱 间奉拿闺散虑 喷珐赁防亥 徘巷筐霸撑挫 既召鹅忧卧 拥喳陀胚泻 霉烽边帜惟乍 肩陵额媚琉 积闹陨次吧秋 鸡汞菩研舌 阮员批夸啡休 执禾斡夯承 锰撩啤狐霹岗 距涉辕椿拱 稗尝营徒孤乾 教童棵鲁郁 谅沿孝色缝 嚎岭挥疮狗损 备讲扮五靴 画告方诲尸逢 摇谤玉航周 焚假管棒舅执 苯怯眷蚁浦 史坷鼎阴靡草 遮雷厕剃五 羞咒纠盟镣糙 炸铬满八质 灯军店偷想 嚣龄克桃溃迟 抢死景风慰 蚊耪灸镐痰撕 玄尚模何柄 接校浑雷堡巴 乏奉晨尖俭 跃泥笋砂幕混 啊涂城滑忿 毫胸笺狰堵商 刃嫩粗镇沛 纺辈抽滚莱 斯脖要砒怪带 氛糠刑诲肪 囱瞪怒券斯帐 蚊吕微薄生 晒肺叙珠 揉澳涤鄙牌缉 羽租息贤安 全管理知识培 训补充材料
安全管理知识培训补充材料
安全管理知识培训补充材料这是安全管理补充材料和练习题，仅供参考重大危险源判断举例：某生产场所有甲、乙、丙三种物质，甲种物质的临界量和实际量分别为5t 和1。
5t，乙种物质的临界量和实际量分别为2t 和1t，丙种物质的临界量和实际量分别为20t 和5t，该生产场所是否属于重大危险源?我国职业病目录共10类115种一、尘肺（13种)1、矽肺2、煤工尘肺3、石墨尘肺4、碳黑尘肺5、石棉肺6、滑石尘肺7、水泥尘肺8、云母尘肺我国职业病目录共10类115种二、职业性放射性疾病(11种）1、外照射急性放射病2、外照射亚急性放射病3、外照射慢性放射病4、内照射放射病5、放射性皮肤疾病6、放射性肿瘤7、放射性骨损伤8、放射性甲状腺疾病我国职业病目录共10类115种三、职业中毒（56种）1、铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）2、汞及其化合物中毒3、锰及其化合物中毒4、镉及其化合物中毒5、铍病6、铊及其化合物中毒7、钡及其化合物中毒我国职业病目录共10类115种三、职业中毒（56种）16、氨中毒17、偏二甲基肼中毒18、氮氧化合物中毒19、一氧化碳中毒20、二硫化碳中毒21、硫化氢中毒22、磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒我国职业病目录共10类115种三、职业中毒（56种）30、二甲苯中毒31、正己烷中毒32、汽油中毒33、一甲胺中毒34、有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒35、二氯乙烷中毒我国职业病目录共10类115种三、职业中毒（56种）42、三硝基甲苯中毒43、甲醇中毒44、酚中毒45、五氯酚（钠）中毒46、甲醛中毒47、硫酸二甲酯中毒我国职业病目录共10类115种三、职业中毒（56种)54、拟除虫菊酯类农药中毒55、根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病56、根据《职业性急性化学物中毒诊断标准（总则)》可以诊断的其他职业性急性中毒我国职业病目录共10类115种四、物理因素所致职业病（5种）1、中暑2、减压病3、高原病4、航空病5、手臂振动病我国职业病目录共10类115种五、生物因素所致职业病（3种）1、炭疽2、森林脑炎3、布氏杆菌病我国职业病目录共10类115种六、职业性皮肤病（8种）1、接触性皮炎2、光敏性皮炎3、电光性皮炎4、黑变病5、痤疮6、溃疡7、化学性皮肤灼伤8、根据《职业性皮肤病诊断标准(总则）》可以诊断的其他职业性皮肤病我国职业病目录共10类115种七、职业性眼病（3种）1、化学性眼部灼伤2、电光性眼炎3、职业性白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)我国职业病目录共10类115种八、职业性耳鼻喉口腔疾病(3种）1、噪声聋2、铬鼻病3、牙酸蚀病我国职业病目录共10类115种九、职业性肿瘤（8种）1、石棉所致肺癌、间皮瘤2、联苯胺所致膀胱癌3、苯所致白血病4、氯甲醚所致肺癌5、砷所致肺癌、皮肤癌6、氯乙烯所致肝血管肉瘤7、焦炉工人肺癌8、铬酸盐制造业工人肺癌我国职业病目录共10类115种十、其他职业病（5种）1、金属烟热2、职业性哮喘3、职业性变态反应性肺泡炎4、棉尘病5、煤矿井下工人滑囊炎练习题一、单项选择题1. 安全是（ C ）。
安全管理人员培训材料
食堂安全培训环境管理要求（一）学校食堂内外环境（包括地面、排水沟、墙壁、天花板、门窗等）应保持清洁和良好状况（二）废弃物应在每次供餐结束后及时清除，清除后的容器应及时清洗，必要时进行消毒。
（三）食品加工过程中废弃的食用油脂应集中存放在有明显标志的容器内，定期按照《食品生产经营单位废弃食用油脂管理的规定》予以处理。
（四）污水和废气排放应符合国家环保要求和排放标准。
（五）应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。
除虫灭害工作不能在食品加工操作时进行，实施时对各种食品（包括原料）应有保护措施。
（六）学校食堂内不得存放与食品加工无关的物品，并建立清洁制度，各岗位相关人员按规定开展清洁工作，使场所及其内部各项设施随时保持清洁。
六、留样要求（一）食堂供应的食品成品应留样。
（二）留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，在冷藏条件下存放48小时以上，每个品种留样量不少于100g。
七、记录管理（一）原料采购验收、加工操作过程关键项目、食品安全检查情况、人员健康状况、教育与培训情况、食品留样、检验结果及投诉情况、处理结果、发现问题后采取的措施等均应予以记录。
（二）各项记录均应有执行人员和检查人员的签名。
（三）各岗位负责人应督促相关人员按要求进行记录，并每天检查记录的有关内容。
食品安全管理人员应经常检查相关记录，记录中如发现异常情况，应立即督促有关人员采取措施。
（四）有关记录至少应保存2年。
、学校食堂加工经营场所的卫生要求一、建筑结构、场所设置、布局、分隔、面积要求（一）建筑结构坚固耐用、易于维修、易于保持清洁，应能避免有害动物的侵入和栖息。
（二）食品处理区均应设置在室内。
（三）食品处理区应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局，食品加工处理流程应为生进熟出的单一流向，并应防止在存放、操作中产生交叉污染。
成品通道、出口与原料通道、入口，成品通道、出口与使用后的餐饮具回收通道、入口均应分开设置。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全管理知识培训补充材料这是安全管理补充材料和练习题，仅供参考重大危险源判断举例：某生产场所有甲、乙、丙三种物质，甲种物质的临界量和实际量分别为 5t 和 1.5t，乙种物质的临界量和实际量分别为 2t 和 1t，丙种物质的临界量和实际量分别为 20t 和 5t，该生产场所是否属于重大危险源？我国职业病目录共10类115种一、尘肺（13种）1、矽肺2、煤工尘肺3、石墨尘肺4、碳黑尘肺5、石棉肺6、滑石尘肺7、水泥尘肺8、云母尘肺我国职业病目录共10类115种二、职业性放射性疾病（11种）1、外照射急性放射病2、外照射亚急性放射病3、外照射慢性放射病4、内照射放射病5、放射性皮肤疾病6、放射性肿瘤7、放射性骨损伤8、放射性甲状腺疾病我国职业病目录共10类115种三、职业中毒（56种）1、铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）2、汞及其化合物中毒3、锰及其化合物中毒4、镉及其化合物中毒5、铍病6、铊及其化合物中毒7、钡及其化合物中毒我国职业病目录共10类115种三、职业中毒（56种）16、氨中毒17、偏二甲基肼中毒18、氮氧化合物中毒19、一氧化碳中毒20、二硫化碳中毒21、硫化氢中毒22、磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒我国职业病目录共10类115种三、职业中毒（56种）30、二甲苯中毒31、正己烷中毒32、汽油中毒33、一甲胺中毒34、有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒35、二氯乙烷中毒我国职业病目录共10类115种三、职业中毒（56种）42、三硝基甲苯中毒43、甲醇中毒44、酚中毒45、五氯酚（钠）中毒46、甲醛中毒47、硫酸二甲酯中毒我国职业病目录共10类115种三、职业中毒（56种）54、拟除虫菊酯类农药中毒55、根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病56、根据《职业性急性化学物中毒诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性急性中毒我国职业病目录共10类115种四、物理因素所致职业病（5种）1、中暑2、减压病3、高原病4、航空病5、手臂振动病我国职业病目录共10类115种五、生物因素所致职业病（3种）1、炭疽2、森林脑炎3、布氏杆菌病我国职业病目录共10类115种六、职业性皮肤病（8种）1、接触性皮炎2、光敏性皮炎3、电光性皮炎4、黑变病5、痤疮6、溃疡7、化学性皮肤灼伤8、根据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性皮肤病我国职业病目录共10类115种七、职业性眼病（3种）1、化学性眼部灼伤2、电光性眼炎3、职业性白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）我国职业病目录共10类115种八、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）1、噪声聋2、铬鼻病3、牙酸蚀病我国职业病目录共10类115种九、职业性肿瘤（8种）1、石棉所致肺癌、间皮瘤2、联苯胺所致膀胱癌3、苯所致白血病4、氯甲醚所致肺癌5、砷所致肺癌、皮肤癌6、氯乙烯所致肝血管肉瘤7、焦炉工人肺癌8、铬酸盐制造业工人肺癌我国职业病目录共10类115种十、其他职业病（5种）1、金属烟热2、职业性哮喘3、职业性变态反应性肺泡炎4、棉尘病5、煤矿井下工人滑囊炎练习题一、单项选择题1. 安全是（ C ）。
A. 没有危险的状态B. 没有事故的状态C.达到可接受的伤亡和损失的状态D. 舒适的状态2. 事故和隐患是( B )。
A. 完全相同的B.后者是前者的可能性C. 后者是前者的必然条件D. 前者是后者的必然条件3. （ C ）是系统安全的主要观点。
A.安全是绝对的B.安全只是系统运行阶段的要考虑的工作C.在系统各个阶段都要进行危险源的辨识、评价和控制D. 事故是系统的危险源4. 石化生产系统是高危险性生产系统，因为（ A ）。
A.生产物资具有多种危险B.自动化生产C.生产过程难以控制D. 生产的独立性5. 安全检查表方法不可以用于（ B ）。
A.方案设计B.开发研制C.生产样机D. 日常运行6. 危险性与可操作研究可以用于（ B ）。
A.方案设计B.开发研制C.事故调查D. 日常运行7. 预先危害分析中的第3级危险源划为：（ C ）A.安全的B.临界的C.危险的D. 灾害的8. 故障类型和影响分析（FMEA）与故障类型和影响、危险度分析（FMECA）的区别是（ A ）。
A.前者是后者的基础B.后者仅进行危险度分析C.前者是定量分析，后者是定性分析D. 后者是以前者为基础的定性分析。
10. 在进行危险性和可操作性研究时，应依次利用引导词对系统进行分析。
若需要分析系统意图是否达到时，应采用的引导词为：（ A ）。
A. 没有、不B. 较多或较少C. 也，又，部分D. 反向，不同于，非11. 按事故发展的时间顺序由初始事件开始推论可能的后果是（ B ）。
A. 事故树的分析方法B. 事件树的分析方法C. 是事故树和事件树共同的分析方法D. 既不是事故树的分析方法，也不是事件树的分析方法12. 事故树分析中最小割集表示：（ B ）。
A. 能使顶事件发生的基本事件集合B. 能使顶事件发生的最小基本事件集合析C. 能使顶事件不发生的基本事件集合D. 能使顶事件不发生的最小基本事件集合13. 事故树中用逻辑或门表示：（ A ）。
A. 只要有一个或一个以上输入事件出现则输出事件就出现的逻辑关系B. 只要有一个输入事件不出现则输出事件就不出现的逻辑关系C. 全部输入事件都出现时输出事件出现的逻辑关系D. 全部输入事件都不出现时输出事件出现的逻辑关系14. 事故树分析中概率重要度是指：（ D ）。
A. 基本事件在事故树结构中位置的重要性B.顶事件发生概率与基本事件发生概率的偏差之比C. 用顶事件发生概率的相对变化率与基本事件发生概率的相对变化率之比D. 顶事件发生概率与基本事件发生概率之比15. 罗韦认为危险性评价包括：（不会）。
A. 危险源划分B.危险定义C.安全法律认定D.危险源辩识16. 生产作业条件危险性评价是以发生事故的可能性、人员暴露于危险环境的情况和事故后果的严重度（ D ）。
A. 之和B.分数之和C.绝对值之和D. 乘积17. 日本化工企业六阶段评价法是（ B ）。
A. 从定量到定性的安全评价方法B. 从定性到定量的安全评价方法C. 从定性到定性的安全评价方法D. 从定量到定量的安全评价方法18. 危险物质加工处理危险性评价（不知道）。
A.取火灾爆炸指数和毒性指标相应的危险等级中最高的作为单元危险等级 B. 只计算特殊工艺危险性系数 C. 需要比较火灾、爆炸指数和毒性指标 D. 需要把单元化整为系统19.（ C ）是预防事故发生的危险控制技术。
A. 个体防护B. 采取避难和救生措施C. 故障--安全措施D. 接受小的损失20.（ D ）属于视觉警告。
A. 蜂鸣器或闹钟B. 易燃易爆气体里加入气味剂C. 振动D. 亮度、颜色、信号灯21. 国标GB6441－86规定，重伤是（ A ）的事故伤害。
A. 休工日数等于、大于105日B. 休工日数40~100天C. 住院105天以上D. 疗养105天以上22. 国标GB6441－86规定，较大损失为（ A ）万元。
A. 损失金额达到1万元、小于10万元B. 损失金额在1万元以下C. 损失金额达到10万元、小于100万元D. 损失金额达到、超过100万元23. 中国石化集团公司根据行业特点，制定的特大事故评价等级为（ B ）。
A. 一次事故造成死亡1～2人B. 一次事故造成重伤10人及以上C. 一次事故造成死亡10人及以上D. 次跑油、料在10吨及以上24. 海因里希对5000多起伤害事故案例进行了详细调查研究后得出海因里希法则，事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为（ A ）。
A. 1:29:300B. 1:10:300C. 1:10:100D. 1:100:50025. 事故发生机理的意外释放论，认为事故是一种不正常的或不希望的（ B ）。
A. 连锁反应B. 能量释放C. 相互作用D.能量控制26. 在事故责任分析中不必说明的是（ D ）A. 直接责任B. 主要责任C. 间接责任D. 领导责任27. 我国作为安全法制管理依据的安全法律不包括（ D ）。
A. 劳动法B. 刑法C. 宪法D. 婚姻法28. "不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害"是（ D ）的原则。
A. 三同时B. 三不放过C. 三负责制D. 全面安全管理29. "OHSAS18001"是（ A ）。
A. 职业卫生安全管理体系B. 环境管理体系C. 质量管理体系D. 生产管理体系30. （ C ）是安全管理体系中实施与运行阶段的内容。
A. 绩效测量与监测B. 协商与交流C. 纠正与预防措施D. 定期评审31. "先提出问题，然后回答可能的后果及降低或消除危险性的措施"的安全评价方法是（ A ）A. 故障假设分析方法B. 危险指数方法C. 安全检查表方法D. 事件树分析法32. 事故树分析方法（ C ）A. 适用定性分析B. 适用定量分析C. 既用定性又用定量D. 以上都不是33. 事件树分析法首先要确定（ B ）A. 顶上事件B. 初始事件C. 关键事件D. 危险事件希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：：1、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。
粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。
2、“我欲”是贫穷的标志。
事能常足，心常惬，人到无求品自高。
3、人生至恶是善谈人过；人生至愚恶闻己过。