机关职能部门和业务部门协作机制

机关职能部门和业务部门协作机制
机关单位各部门都有明确的分工。

然而，虽然各部门的工作是有区别的，但是要做好工作，就需要各部门之间密切协调配合。

各部门之间的协作机制需要进一步健全。

我们经常看到这样一种情况，面对群众的各方面需求，我们政府机关各部门之间常会遇到业务交叉的情况，要么没有明确政策规定属于哪个部门的管辖范围，要么几个部门的业务都有涉及。

这种情况发生后，各部门相互推诿，一再耽搁，以至于群众的诉求得不到及时有效的满足。

还有另一种情况，上级机关安排的业务工作，下属单位由于分工不明确而一再拖延。

这两种情况，都是各部门协作机制不健全的典型例子。

不论是哪一种情况，对我们整个政府的服务效能都是有很大影响的。

建立与机构编制监督检查相协同的监管机制。

制定印发了市委编办《关于建立机构编制事项协同机制的通知》，破除科室壁垒、业务梗阻、配合障碍，做到集思广益、密切协作、步调统一，实现部门内部优化协同高效。

机关职能运行监管办公室与监督检查、机构编制管理等科室相衔接，围绕“三定”规定执行情况评估、机构编制工作报告、跟踪问效、专项督查等工作内容
要健全各部门协作机制，
一是要加强干部培训，培育知识技能复合型干部，不但精通自己业务范围内的知识，还要掌握相关的更广范围的业务知识；
二是要加强集中领导，讲政治讲规矩，认真完成上级领导安排的业务工作，不讲条件；
三是认真学习工作范围之内的各项政策文件，学会将工作要领举一反三，孰能生巧，切实提高工作效率。