游泳馆卫生管理制度奖罚

一、目的
为了保障游泳馆的卫生安全，提高服务质量，营造良好的游泳环境，特制定本制度。

通过奖罚措施，激发员工的责任感和积极性，确保游泳馆卫生管理的规范化和常态化。

二、适用范围
本制度适用于游泳馆所有员工，包括管理人员、教练员、救生员、清洁工等。

三、奖罚措施
1.奖励措施
（1）对在卫生管理工作中表现突出的个人或集体，给予表扬和奖励。

（2）对积极参与卫生管理，提出合理化建议并被采纳的员工，给予奖励。

（3）对连续一个月无卫生责任事故的员工，给予一定的物质奖励。

2.惩罚措施
（1）对违反卫生管理制度，造成卫生问题的员工，给予批评教育，并责令其整改。

（2）对整改不力，造成卫生问题反复出现的员工，给予警告处分。

（3）对造成重大卫生事故的员工，给予严重警告、记过或解除劳动合同等处分。

（4）对在卫生管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的员工，给予相应的纪
律处分。

四、卫生管理制度
1.游泳馆内部环境
（1）保持游泳池、淋浴间、更衣室等场所的清洁卫生，及时清理垃圾、污物。

（2）定期对游泳池、淋浴间、更衣室等场所进行消毒，确保水质安全。

（3）禁止在游泳馆内吸烟、吃零食、乱扔垃圾等行为。

2.游泳池管理
（1）保持游泳池水面清洁，及时清除漂浮物。

（2）禁止在游泳池内游泳时携带易造成污染的物品。

（3）定期检测游泳池水质，确保水质符合国家标准。

3.设备设施管理
（1）保持设备设施完好，定期进行维护保养。

（2）禁止私自拆卸、改装设备设施。

（3）对损坏的设备设施，及时进行修复或更换。

五、实施与监督
1.游泳馆管理人员负责监督本制度的实施，对违反规定的员工进行奖罚。

2.员工应自觉遵守本制度，如有违反，按奖罚措施进行处理。

3.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由游泳馆管理层负责解释和修订。

通过以上奖罚措施和卫生管理制度，我们相信游泳馆的卫生管理水平将得到有效提升，为广大游泳爱好者提供更加舒适、安全的游泳环境。