社保办理需要哪些材料有哪些？

社保办理需要哪些材料有哪些？
社保办理需要哪些材料有：营业执照原件及复印件;组织机构统⼀代码证书原件及复印件;开户银⾏印鉴卡原件(盖银⾏公章)及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银⾏证明;法⼈⾝份证复印件。

企业申请⽹上申报业务经办⼈的⾝份证复印件。

单位参保必须缴纳五项社会保险，基本养⽼保险、基本医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。

⼀、办理需要哪些材料有哪些?
1、企业：
⑴原件及复印件;
⑵组织机构统⼀代码证书原件及复印件;
⑶开户银⾏印鉴卡原件(盖银⾏公章)及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银⾏证明;
⑷法⼈复印件。

⑸企业申请⽹上申报业务经办⼈的⾝份证复印件。

2、员⼯⾸次参保：
①劳动、⼈事部门调动通知书及复印件;
②院校毕业⽣分配函件及复印件;
③劳动部门招⼯表及复印件;
④复、转军⼈⾏政介绍信及复印件;
⑤迁户或久居民须提供户⼝簿及复印件;
⑥蓝印户⼝簿及复印件。

⼆、司法解释
根据《征缴暂⾏条例》(国务院第259号令)规定，社会保险的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职⼯，城镇个体⼯商户及其雇⼯，实⾏企业化管理的事业单位及其职⼯。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建⽴关系的劳动者。

单位参保必须缴纳五项社会保险，基本、基本、、、。

缴费单位和个体必须按照法律、、规章以及国家、省有关规定所确定的缴费基数、缴费⽐率，按时⾜额缴纳社会保险费。

单位在领取⼯商营业执照或上级批准成⽴之⽇起30⽇内，到社保经办机构办理登记(开户)⼿续。

单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

劳动者在⽤⼈单位⼊职后，必须办理社保程序，根据法律规定，⽤⼈单位必须为劳动者购买相关的社保，⽬的在于保障劳动者的合法权益，如果劳动者在⼊职后，⽤⼈单位没有办理相关社保⼿续的，可以向机构，并根据劳动仲裁的结果要求⽤⼈单位进⾏赔偿。