面试交谈技巧

面试交谈技巧
面试交谈技巧
面试沟通技巧
在面试过程中，你和面试官做的事情是相似的，面试官做的是：“问”“听”“察”“析”“判”，你做的是：“听”“答”“察”“问”“析”“判”，听的是面试官的问题，回答的是答案，察的是面试官的表情，问的是未来企业的情况，析的是面试官的心理，判的是面试进程的结果。

听是面试沟通技巧的基础，只有听清楚了问题，听清楚对方话中的含义，对方问题后面的问题，才能得出较好的答案。

回答问题一定要展示自己的逻辑思维，不要一味侃侃而谈，沟通的过程中要密切关注面试官的表情神态，分析对方心理，随时判断面试进程，把面试往好的方向引导，即便出了问题也要想尽办法起死回生。

听的时候要注意：
1、用眼睛倾听对方，话不是用语言表达出来的，是手语和语调协同作用的，更在乎的是说话的方式，而不是内容。

2、听内容，在交流中说话仅占7%，但这些话是传递信息的核心。

3、除了听内容，还要听说话的原因。

4、带着情感听，在说话时，注意情感流露，能不时地做出反应。

5、注意非语言交流，人们在听之前最先看到的是手语，80%的语言不是用言语表达出来的。

6、客观地倾听，不过早判断，带着开放的思想倾听，不必接受他人的观念及观点，但必须尊重他人的说话的权利。

7、注意情感上的偏见，每个人会都由于偏见或过去的经历不同，产生不一样的观点，如果不能减少偏见，那就控制住偏见。

8、耐心倾听，站在他人的角度了解他/她的感情。

面试前把能够想到的`必然要沟通的话题和信息准备好，并且做一个适当的外延。

这要求你非常了解面试流程，当面试进行到某个阶段，一定有阶段性的沟通主题，了解了面试的流程和主题后，就可以制定
沟通策略，策略的重心是既不喧宾夺主，又不麻木应对。

这个度该如何把握？我们将在面试流程中详细介绍。

一次面试基本上是45分钟到1个小时时间，其中一半时间的面试沟通问题是固定的，四分之一时间的沟通问题是在可以准备范围内的，只有四分之一时间的沟通问题是无法准备，需要你自由发挥的。

我成功的经验是全力备战那一半固定的，尽力准备好那四分之一可以准备的，就已经比别人的成功几率大了太多，剩下的四分之一就靠临场发挥了。

所谓弱国无外交，平等沟通是有效沟通的基础，平等沟通是建立在平等的条件之上，不要自己甘居弱势群体。

面试的时候，面试官所有的问题总结起来只有一个问题：我们为什么要雇用你？（WhyshouldIhireyou？）你也永远只有一个答案：我就是你要找的人！
面试沟通技巧2015-10-16 22:31 | #2楼
第一关问路
貌似与面试无关，其实是考验的开始。

怎样顺利找到求职目标公司所在地？这是考验你的应变能力与沟通技巧。

方法一：跟通知你来面试的工作人员打听，记录下详细地址与联系电话；（PS：不要怕麻烦，有可能的话，问清楚从你所住地坐什么公交车可以到达？公司附近有何标志性建筑？）
方法二：从你投简历的网站查询有关公司的详细地址；（PS：前提是你听清楚了这家公司的名称，你投简历的时候有收藏记录。

）方法三：要求招聘方以手机短信或E-mail的方式把地址发送给你；（PS：此招不到万不得已不要使用，说实话，如果我是招聘的负责人，我就很不乐意，理由很简单，发短信太麻烦，发邮件更让人觉得操作复杂，最主要的是求职者众，从工作效率来考虑，浪费时间与精力，也让人觉得应聘者缺乏主动性。

）
方法四：到站下车后，还不清楚路线的，要么看指示路标，要么向公交车站附近的保安、报刊亭主人或商铺老板请问你所要到达的地方怎么走。

（PS：在陌生的城市，一定要学会看地图、路标和问路。

）
第二关自我介绍
“先自我介绍一下吧！”面试考官最常用的开场白。

有经验者，一般知道怎么有针对性地回答。

最怕的就是懵懂型，“我叫×××，来自×××，出生×年×月×日，小学毕业于×××，中学毕业于×××，大学毕业于×××，我家里有×××……”干嘛？老兄，你是来面试的，招聘方可不是公安局查户口的！你的生辰八字，家中有父母兄弟姐妹共几口人，跟你所要应聘的职位有何干系？至于学历，你讲最近的就可以了，小学中学就不必要了吧，以免考官误会你主次不分，介绍没侧重点。

还有一种颠三倒四、语无伦次型，“我叫×××，2004年开始工作，在×××广告公司做过平面设计，像画册啦、单张折页、海报……我毕业于×××，对印刷厂的工序也很熟悉……”拜托，先把要讲的内容在脑海中过一遍，注意在表达时候做到条理清晰，有张有弛，简洁明了。

（PS：很多求职者很疑惑，“我的基本信息简历上都具备了，还用得着自我介绍么？”其实，考官叫你自我介绍的用意不是要你简单背诵简历，而是想考察你的口头表达能力、逻辑思维能力和沟通技巧。

把你叫什么名字、毕业于哪里、主要工作经历、擅长做什么，有什么优势这几个关键问题说明白就可以了，另外，千万注意语调平稳、口齿清晰，坐姿端正，仪容整洁，甭紧张！）
面试中的交谈技巧
面试一般都是在双方的交谈中进行的。

面试中的交谈技巧有哪些呢？
（1）做好交谈前的准备。

求职者要事先把自己要告诉对方的内容整理好，将求职简历，履历表递上，以便用简练的语言，把自己的意图有条理地传达给对方。

还要考虑好如何回答对方可能向自己提出的问题，也要准备好如何向对方发问。

（2）谈话要富于幽默感。

自然而幽默的语言能表现出你优雅的气质和风度，也会给交谈增添轻松愉快的气氛，尤其是当你遇到难以回答的问题时，幽默的语言会使你化险为夷，表现出你的机智和聪明。

（3）交谈切忌过多地重复。

重复的谈话会使人觉得你平时说话办
事也一定唠唠叨叨、婆婆妈妈。

（4）注意谈话的语气、声调和速度。

谈话中语气和缓流畅，声调抑扬顿挫，速度快慢得体，不仅有利于更好地表达自己的思想，而且会给人以美的享受，给对方留下良好的印象。