学校加班费申请报告

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一、报告概述
尊敬的校领导:
随着学校教育教学工作的不断深入和拓展,我校各项工作任务日益繁重。

为了确保各项工作的顺利进行,提高工作效率,我校部分教职工在完成本职工作的同时,自愿承担了额外的加班任务。

为了体现学校对教职工辛勤付出的认可,特向校领导申请加班费。

以下是具体的申请报告。

二、申请背景
1. 教育教学任务增加:近年来,我校招生规模不断扩大,教育教学任务日益繁重。

为了提高教学质量,部分教职工主动承担了额外的教学任务,如辅导学生、备课、参与课题研究等。

2. 学校活动增多:学校举办各类活动,如运动会、文艺晚会、学术讲座等,需要
教职工在课余时间进行组织和筹备。

3. 教职工个人发展需求:部分教职工为了提升自身专业素养,积极参加各类培训、进修,牺牲个人休息时间。

三、申请范围及标准
1. 申请范围:我校全体教职工,包括教师、行政人员、教辅人员等。

2. 申请标准:
(1)加班时间:以实际加班时间为准,包括工作日加班、周末加班、节假日加班等。

(2)加班工资:按照国家规定和学校相关政策执行,加班工资计算公式为:加班
工资=加班小时数×加班工资基数。

(3)加班工资基数:根据教职工岗位、职称、工作年限等因素确定,具体标准如下:
- 教师岗位:正高级职称3000元/月,副高级职称2500元/月,中级职称2000元/月,初级职称1500元/月。

- 行政人员岗位:副处级及以上职务3000元/月,正科级职务2500元/月,副科级职务2000元/月,科员及以下职务1500元/月。

- 教辅人员岗位:按照国家规定和学校相关政策执行。

四、申请流程
1. 教职工向所在部门提出加班申请,部门负责人审核同意后,报学校人力资源部。

2. 学校人力资源部对加班申请进行汇总、审核,确定加班工资。

3. 学校财务部根据审核结果,将加班工资发放到教职工工资卡。

五、保障措施
1. 加强宣传教育:通过宣传栏、内部刊物等渠道,广泛宣传加班费政策,提高教
职工对加班费的认识。

2. 完善管理制度:建立健全加班费管理制度,明确加班申请、审批、发放等流程,确保加班费发放的公平、公正、透明。

3. 定期检查:学校人力资源部定期对加班费发放情况进行检查,确保政策落实到位。

六、结论
鉴于我校教育教学任务增加、学校活动增多、教职工个人发展需求等因素,为体现学校对教职工辛勤付出的认可,特向校领导申请加班费。

请校领导予以审批,以便更好地激励教职工积极性,提高学校整体工作水平。

敬请领导审阅!
学校名称:
申请人:
日期:
年月日。

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