第整治“庸懒散奢”自查整改报告

第整治“庸懒散奢”自查整改报告
经过一段时间的反馈和总结，我们意识到“庸懒散奢”现象在我们的部门中并不罕见。

为了整治这一现象，我们在整个部门开展了一次“第整治庸懒散奢”的自查整改活动。

本文将对该活动进行详细的报告。

一、整改背景
作为新时代工作人员，我们必须要发扬不怕苦、不怕累、困难出现时挺身而出的积极进取精神。

然而，在日常工作中，我们发现自己或同事出现了庸懒散奢的行为，从而导致工作效率降低。

因此，为了打破联动式工作中的种种顽疾，我们决定开展自查整改活动。

二、整改内容
1、整治庸：过于平庸的表现。

我们在自身工作中需要‘士为知己者死，女为悦己者容’这种励志的精神，但过于平庸的表现使我们的工作节奏变慢，进而使我们的期望没能得到实现。

例如，我们可能会在急需一个富有创意的想法时却一味地与传统规矩溺爱，会在需要协同合作时却显得沉默寡言。

因此，我们将通过调整自己的思想、工作方式，重新设想工作方向，提高工作水平，达到更好的业绩表现。

2、整治懒：尚未做到工作不推诿、不懈怠。

我们希望工作氛围能够创造一种更加努力奋斗的氛围，以激发我们的努力意志和工作动力，投身于工作琐碎的细节。

我们要找出自身的困难、挑战，充分利用内外资源，不懈努力，做好即将到来的项目。

另外，尚未做忘记哪个部分的情况，我们要以快速的方式调整偏差，以达到协作精神的形成和心态的舒缓。

3、整治散：规范自身的行为，让自己组成一个有序的系统。

我们的工作需要协同工作，隐藏在我们行为中的种种不遵守规矩的事情需要及时的查处。

通过良好的制度的制定、并加入一段“团队合作”这样的议题，以及我们行动的公平性，我们可以不断培养自己的协作能力、创新意识和责任感，在工作过程中体现自身的价值观。

4、整治奢：合理使用资源，树立约束机制，制定合理的奢华审批标准。

除去必要的奢华投入，我们没有义务为项目设置一个过分奢华的标准，特别是在经济环境不好的情况下。

通过制定合理的身教标准，制定必要的奢华审批标准，在不和浪费价值的情况下，接受直接经济成本损失，达到长期便宜。

三、整改效果
通过自查整改，我们的工作效率提高了，工作质量也有所提升。

多部门协同合作，执行纪律有了明显提高，并取得了不错的成绩。

部门内更像是一个团队，共同协作升级了全体员工
的工作能力。

在履行责任的过程中，我们发现自身以及部门内的重要性，也倍感荣耀。

四、思考和建议
1、不断提高专业能力，不断在服务与自身成长上寻求平衡和价值。

2、规范制度，以营造有序的工作环境，建立约束机制，维护公平性和规矩。

3、贯彻抗压能力强的行动模式，在困难重重的时候不畏惧，尽可能赢得信任并在工作上努力突破。

4、加强思想意识的建立，主动寻求改进的方向，时刻发现整改项目中存在的矛盾和难题，借用优秀的方法，将它们解决。

以上是我们整改项目的详细报告，也是我们一方面的总结和升华。

今后，我们将继续努力，依据报告实施方案，进一步有序地组织和推进各项相关工作。

相信在不远的未来，我们的部门定将会具备更高更强大的核心竞争力，助力我们更好地完成任务，奉献社会。