业务员绩效工资怎么算

业务员绩效⼯资怎么算
我们知道作为⼀个业务员来说⼯资底薪相对来说是⽐较低的，最主要的是靠个⼈业务能⼒，我们知道员⼯是有绩效⼯资的，那么具体应该怎么算呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

业务员绩效⼯资怎么算
绩效奖⾦计算⽅式
1、⽉度绩效奖⾦计算⽅法:
每⽉从个⼈该⽉基本⼯资中提取10%为个⼈奖⾦基准⾦额,按实际达成效果之优劣核算奖⾦⾦额;
计算⽅法:个⼈绩效奖⾦=该⽉基本薪资*10%*部门系数*个⼈考核等级系数.
2、年度绩效奖⾦计算⽅法:
计算公式为:年终奖⾦=(系数*连续⼯作⽉数*基本⼯资)/12*评分百分率
(系数由公司管理委员会根据年度利润报告⽽定).
通过上⽂的解释，关于业务员绩效⼯资怎么算的相关问题相信⼤家都有⼀定的了解，上⽂也有相应的公式，⼤家可以了解⼀下。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师，他们会为你作更加专业的解答。